可以，而且往届生是国家公务员考试（国考）的重要报考群体。
下面为您详细解释一下国考对往届生的报考要求和注意事项：
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核心报考条件
往届生报考国考,主要需要满足以下几个核心条件：
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国籍和政治面貌：
- 具有中华人民共和国国籍。
- 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
- 具有良好的政治素质和道德品行。
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年龄要求：
- 一般为 18周岁以上、35周岁以下 （即计算到报考当年的某一天，具体看招考公告）。
- 对于应届硕士、博士研究生，年龄可放宽到 40周岁以下。
- 特殊职位（如警察等）可能有更严格的年龄限制。
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学历要求：
（图片来源网络，侵删）- 这是往届生的优势所在,国考要求具有 大专及以上 文化程度。
- 绝大多数职位要求 本科及以上学历，往届生只要已经取得了相应的毕业证书和学位证书，就完全符合学历要求。
- 对于要求“仅限应届毕业生”的职位，往届生不能报考。
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基层工作经历（非常关键）：
- 很多职位,特别是市级、区级的职位，会要求报考人员具备一定的“基层工作经历”。
- 往届生是满足这一条件的主力军。
- 什么是基层工作经历？
- 在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
- 在军队团及以下单位工作的经历。
- 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
- 对于应届毕业生来说,在校期间的实习或社会实践通常不被计算为“基层工作经历”。
- 如何计算？ 通常从工作起始月份算起，截止到报考当年的月份，需要满一定的年限（如2年）。
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其他要求：
- 身体条件和心理素质符合公务员录用标准。
- 具备拟任职位所要求的其他资格条件（如专业、资格证书、语言能力等）。
往届生报考时的特殊注意事项
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“应届毕业生”身份的界定：
- 国考中的“应届毕业生”并不仅指当年毕业的学生，根据规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定的择业期为二年，即毕业后的两年内）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
- 如果你毕业两年内，没有签订正式的劳动合同、没有单位缴纳过社保，档案还在学校或人才市场，那么你可能仍然以“应届生”身份报考。
- 往届生身份： 如果已经超过了两年择业期，或者已经工作并缴纳了社保，那么你就是标准的“往届生”。
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报名时需要提交的材料：
（图片来源网络，侵删）- 身份证明： 本人有效居民身份证。
- 学历学位证明： 毕业证、学位证，如果学位证丢失，需要学校开具证明。
- 工作证明： 这是报考有“基层工作经历”要求职位的核心材料，需要单位开具证明，写明你的工作起止时间、单位性质、职务、工作内容等，并加盖公章，如果有多段工作经历，需要分别提供。
- 其他证明材料： 如职位要求的专业技术资格证书、外语等级证书、职业资格证书等。
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“仅限应届毕业生”职位：
- 每年国考都会有一部分职位专门面向应届毕业生,这些职位通常集中在一些基层岗位或特定项目（如“三支一扶”、“西部计划”等）。
- 往届生不能报考这类职位，在筛选职位时，一定要仔细看清“备注”栏的要求。
往届生 vs 应届生报考国考的优劣势
| 特点 | 往届生 | 应届生 |
|---|---|---|
| 优势 | 经验丰富：拥有基层工作经验，在面试和考察环节可能更有优势。 目标明确：对职业规划更清晰，报考时能更精准地选择符合自己背景的职位。 选择范围广：可以报考所有不限制应届身份的职位，包括大量要求“基层工作经历”的职位。 |
政策倾斜：有部分职位“仅限应届生”，竞争相对小一些。 学习能力强：刚从校园出来，知识体系完整，备考状态好。 户口限制少：部分职位对户籍有要求，应届生通常不受此限制。 时间充裕：有大块完整的时间用于备考。 |
| 劣势 | 工作压力：可能需要边工作边备考，时间和精力有限。 知识遗忘：部分理论知识可能已经生疏。 竞争激烈：报考的职位往往也吸引了大量有经验的往届考生。 |
经验缺乏：缺乏社会和工作经验，在面试和“基层工作经历”要求高的职位中不占优势。 选择受限：无法报考要求工作经验的职位。 心态迷茫：部分学生对职业规划尚不清晰，报考时可能比较盲目。 |
往届生完全可以参加国家公务员考试，并且凭借自己的工作经验和成熟的职业心态，在国考中具有很强的竞争力。
建议： 在报考前，请务必仔细阅读最新的《中央机关及其直属机构年度考试录用公务员公告》和《招考职位表》，这是最权威、最准确的报考指南，祝您备考顺利，成功上岸！
