这是一个非常常见且重要的问题，关于国考是否要求应届生身份，答案是：不是所有岗位都要求应届生，但有很大一部分岗位，特别是面向高校毕业生的岗位，是明确要求应届生身份的。
国考岗位可以分为以下几类,对应届生的政策也各不相同：
仅限应届生报考的岗位（“应届生专属岗”）
这是国家为了促进应届毕业生就业而设置的重要政策，这类岗位明确要求报考人员为“应届高校毕业生”。
哪些人属于“应届高校毕业生”？
- 当年应届毕业生： 指在报名年度（即毕业的当年）内即将毕业的学生，2025年国考（预计2025年10月报名），那么2025年6-7月毕业的本科生、硕士研究生等都属于当年应届生，他们的学生证和《就业推荐表》是重要的报名凭证。
- 离校未就业的往届生： 这一点非常重要！在国家规定的择业期内（通常是毕业两年内），未落实工作单位（没有签订劳动合同、没有缴纳社保），其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生，也可按应届生身份对待。
- 举例： 2025年毕业的学生，如果到2025年国考报名时还没有找到工作或没有签订正式合同，那么他/她仍然可以以应届生身份报考。
这类岗位的特点：
- 竞争相对较小： 因为限制了报考范围，很多有工作经验的考生无法报考,所以竞争压力会比普通岗位小一些。
- 政策倾斜： 体现了国家对解决应届生就业问题的重视。
不限身份的岗位（“三不限”或“应届生可报岗”）这类岗位不限制是否为应届生，只要符合岗位的其他条件（如专业、学历、政治面貌、基层工作经历等），任何人都可以报考，包括：
- 应届毕业生
- 有工作经验的社会人员
- 离校未就业的往届生（已过择业期）
这类岗位的竞争通常非常激烈,因为符合条件的考生基数最大。
要求有“基层工作经历”的岗位
这类岗位明确要求报考者必须具备一定的基层工作经历,通常是2年或以上。
- 谁可以报考？ 主要是有工作经验的社会人员。
- 应届生可以报考吗？ 绝大多数情况下不可以。 因为应届生通常没有足够的工作经验来满足这一要求，这是国考将考生分流的一个重要方式，一部分面向“新手”（应届生），一部分面向“老手”（社会人员）。
总结与建议
| 岗位类型 | 是否要求应届生身份 | 主要报考人群 | 竞争激烈程度 |
|---|---|---|---|
| 仅限应届生 | 是 | 当年应届生、择业期内未就业往届生 | 相对较低 |
| 不限身份 | 否 | 应届生、社会人员等所有人 | 非常高 |
| 要求基层工作经历 | 否（隐含要求有工作经验） | 有工作经验的社会人员 | 较高 |
给考生的建议：
- 明确自身身份： 首先要确定自己是否符合“应届生”或“择业期内未就业往届生”的定义，如果你符合，那么恭喜你，你可以报考的岗位范围更广，并且一定要重点关注那些“仅限应届生”的岗位,这是你的巨大优势。
- 仔细阅读职位表： 国考职位表是报考的唯一依据，在职位表的“备注”或“其他条件”一栏中，会明确写明“限应届高校毕业生”、“仅限应届毕业生”或“无限制”等字样。
- 不要浪费应届生身份： 如果你是应届生，强烈建议你一定要报考至少一个“仅限应届生”的岗位，这不仅能增加你的上岸几率，而且一旦你毕业后参加工作,这个身份就不再拥有了。
- 关注“基层工作经历”要求： 如果你是往届生且有工作经验，那么重点可以放在要求“基层工作经历”的岗位上,避开与应届生的直接竞争。
国考不强制要求所有考生都是应届生，但为应届生提供了大量专属机会。 无论你是哪种身份，都有适合自己的岗位，关键在于根据自己的情况，精准定位,科学选择。
