由于2025年的国考已经结束,官方职位表是静态文件，以下是您需要了解的所有信息：
获取2025国考职位表的方式
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官方下载（推荐）： 最权威的来源是国家公务员局官网，虽然2025年的公告和职位表已经归档，但通常官网会保留历史文件。
- 访问路径：您可以尝试访问国家公务员局官方网站（http://www.scs.gov.cn/），在网站的“考试录用”或“历史公告”栏目中查找2025年的相关文件。
- 文件格式：职位表通常以 Excel表格（.xlsx或.xls格式） 的形式提供，方便考生筛选和查询。
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可靠的教育机构网站： 许多大型的公考培训机构（如中公教育、华图教育、粉笔公考等）在每年国考后都会在其官网或APP上提供历年职位表的下载链接，您可以在这些网站的“资料下载”或“国考专题”中找到。
2025国考职位表的核心要素解读
职位表是考生报考的“地图”，理解其每一列的含义至关重要，以下是2025年职位表的主要构成部分：
| 列名 | 中文含义 | 解读与重要性 |
|---|---|---|
| 部门代码 | 招录部门的唯一识别码 | 用于内部管理，对考生报考意义不大。 |
| 用人司局 | 具体负责招录的部门/司局 | 如“公安部”、“外交部人事司”等，决定了工作性质和地点。 |
| 职位名称 | 招录岗位的具体名称 | 如“科员”、“副主任科员”、“一级警员”等，能大致了解岗位级别。 |
| 机构性质 | 用人单位的性质 | 主要是中央国家机关及其直属机构。 |
| 职位类别 | 岗位的专业领域分类 | 如综合管理类、专业技术类、行政执法类等。 |
| 职位简介 | 对岗位职责的简要描述 | 非常重要！ 帮助考生了解未来工作的具体内容，判断是否匹配自己的兴趣和能力。 |
| 考试类别 | 参加的笔试试卷类型 | 分为中央机关及其省级直属机构职位（试卷一）和市（地）级及以下直属机构职位（试卷二），部分特殊职位会单独命题。 |
| 招录人数 | 该职位计划招录的人数 | 明确该岗位的竞争激烈程度。 |
| 专业 | 要求报考者的所学专业 | 硬性条件！ 必须严格匹配，2025年职位表对专业要求非常具体，会列出具体的专业名称或专业类别。 |
| 学历 | 要求的最低学历层次 | 如“本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”等。硬性条件！ |
| 学位 | 要求的最低学位 | 通常与学历对应，如“本科及以上”要求“学士及以上学位”。硬性条件！ |
| 基层工作最低年限 | 要求的基层工作经历年限 | 分为“无限制”、“二年”、“三年”等。硬性条件！ |
| 基层工作经历 | 对基层工作经历的界定 | 详细说明了哪些经历可以算作基层工作经历，如“县级以下党政机关”、“国有企事业单位”等。 |
| 是否在面试阶段组织专业科目考试 | 面试前是否加试专业课 | 如果是“是”，则除了面试外，还需参加额外的专业科目考试，常见于银保监会、证监会、公安机关人民警察职位等。 |
| 其他条件 | 其他特殊要求 | 非常关键！ 可能包含：性别要求（如“限男性”）、政治面貌（如“中共党员”）、资格证书（如法律职业资格证、注册会计师证）、户籍要求、性别要求、外语水平、身体条件等。 |
| 备注 | 补充说明 | 可能包含更具体的工作地点、是否需要出差、是否实行轮岗、是否需要体能测试等额外信息。 |
2025年国考重要背景信息
了解当年的招录政策,有助于您更好地理解职位表。
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招录规模： 2025年国家公务员考试计划招录 7万余人，比2025年有所增加，吸引了大量考生报考，竞争非常激烈。
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重要政策变化：
- 在职公务员不得报考：2025年国考明确在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考，旨在拓宽社会人员的上升通道。
- 艰苦边远地区职位放宽：针对地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构职位，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，在学历、专业、户籍等方面有适当的放宽政策。
- 专业分类更加细化：职位表对专业的要求非常严格，一个专业名称差一个字可能就不符合要求，考生在报考时需仔细核对，最好参考教育部发布的《专业目录》。
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时间节点（供参考）：
- 公告发布：2025年10月13日
- 报名时间：2025年10月15日 - 24日
- 笔试时间：2025年11月29日
- 面试时间：2025年2月 - 4月（各招录单位自行组织）
如何利用2025年职位表进行练习
对于正在准备2025年或未来国考的考生,2025年的职位表是一个非常有价值的练习工具。
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自我定位练习：
- 下载2025年的职位表Excel文件。
- 根据自己的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经历等条件，在表格中使用“筛选”功能，看看自己当时能报考哪些职位。
- 这个练习可以帮助你快速熟悉职位表的筛选逻辑,并对自己能报的岗位类型有一个大致概念。
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政策理解练习：
- 观察职位表中的“基层工作最低年限”和“基层工作经历”列，理解不同岗位对工作经历的要求。
- 查看“其他条件”和“备注”列，注意各种“限制性”和“特殊性”要求，如“限男性”、“需夜间执勤”、“需通过体能测试”等。
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竞争分析：
查看招录人数,对比当年的报名总人数，可以大致估算出平均竞争比，感受国考的竞争激烈程度。
要获取2025年国考职位表，建议您优先访问国家公务员局官网的历史公告栏，理解职位表的每一列含义，并结合当年的招录政策进行分析，无论是作为历史资料研究还是报考练习，都非常有帮助。
