当然不是！国考并非只有应届生能考，这是一个非常普遍的误解。
国考的招录对象主要分为两大类：应届毕业生和社会在职人员。
下面为您详细解释一下国考的报考资格,以及为什么会有“应届生专属”岗位的印象。
国考的主要报考人群
国考每年都会面向不同身份的人员招录,主要包括：
应届毕业生 这是国考招录的最大群体之一，也是国家为了缓解就业压力、选拔优秀年轻人才而设定的。
- 定义：不仅指当年即将毕业的专科、本科、硕士、博士研究生，还包含以下几种情况：
- 离校2年内未就业的高校毕业生：即毕业但未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
- 服务基层项目人员：在“服务基层项目”服务期满且考核合格的人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等）。
- 退役大学生士兵：由政府安排工作、服现期满后复学并取得普通高等教育学历的退役士兵。
- 优势：应届生可报考的岗位数量最多，因为很多岗位明确要求“仅限应届生”报考，这大大减少了竞争压力。
社会在职人员 这部分人群是国考考生的重要组成部分，他们拥有丰富的工作经验和专业技能，是许多岗位的优先选择对象。
- 定义：已经参加工作的社会人员。
- 可报岗位：
- 无工作经历限制的岗位：很多岗位对工作经历没有要求，应届生和社会人员都可以报考。
- 要求有工作经历的岗位：这类岗位会明确要求“具有X年及以上XX相关工作经历”，外交部、商务部、银保监会等很多部门都会要求有相关工作经验，这正是为有经验的在职人员设置的。
其他特定人群
- 留学回国人员：取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的海归人员，可以报考符合条件的岗位，并需提供相应的学历学位证明。
- 服务基层项目人员：如前所述，他们在服务期满后，不仅可以以应届生身份报考，还可以报考专门面向他们的“定向招录”岗位。
- 退役士兵：符合条件的退役士兵也可以报考特定岗位。
为什么会有“国考只招应届生”的误解？
产生这种误解主要有两个原因：
- “应届生”岗位占比高：每年国考招录计划中，有相当一部分（通常占一半以上）的岗位是“仅限应届生报考”的，这部分岗位社会人员无法参与竞争，因此给外界造成了“国考只招应届生”的错觉。
- 社会人员岗位要求更高：面向社会人员的岗位，通常对专业、学历、工作年限、资格证书等有更具体、更高的要求，很多岗位要求“具有法律职业资格证书”、“具有3年以上相关工作经验”等，这会筛选掉一部分不符合条件的考生。
给不同人群的建议
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如果你是应届毕业生：
- 珍惜身份：你的身份是巨大的优势，一定要充分利用！多关注那些“仅限应届生”的岗位，竞争压力相对小很多。
- 提前准备：国考竞争激烈，尽早了解历年职位表，锁定目标岗位，系统性地进行复习。
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如果你是在职人员：
- 精准定位：仔细研读职位表，寻找那些明确要求“有工作经验”的岗位，你的工作经验是敲门砖。
- 发挥优势：在面试环节，你的实际工作经验和解决问题的能力往往是应届生无法比拟的，这是你的核心竞争力。
国考的大门向所有符合条件的中国公民敞开，无论你是即将毕业的学生，还是在职场打拼多年的社会人士。
关键在于,你需要根据自己的身份（应届生/社会人员）和专业背景，去筛选和匹配那些你符合报考条件的岗位，每年国考发布的《招考简章》和《职位表》是报考的根本依据，上面会详细列出每一个岗位的具体要求。
