面试分数的构成（考什么？）

国考面试分数主要由两部分构成：面试成绩和综合成绩。

面试成绩

这是您在面试现场考官给出的分数,是决定您能否进入下一环节的关键。

• 考试形式：绝大多数岗位采用结构化面试，少数特殊岗位（如外交部、银保监会、证监会等）可能会采用结构化小组面试或无领导小组讨论。
• ：主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。
• 评分方式：通常由 5-7名 考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下的分数取平均值，就是您的最终面试成绩,面试成绩一般保留两位小数。

综合成绩

这是决定您能否被最终录取的最终分数，是笔试成绩和面试成绩的加权总和。

综合成绩的计算公式如下：

综合成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%

• 笔试总成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 + 《申论》成绩
• 权重：在绝大多数岗位中，笔试和面试的权重各占 50%，体现了“双盲”原则,即笔试和面试同样重要。
• 特殊岗位：部分专业要求较高的岗位（如银保监会、证监会、外交部等），可能会有专业科目考试，这类岗位的综合成绩计算公式会略有不同，通常为： 综合成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%
  • 笔试总成绩 = (《行政职业能力测验》× 25% + 《申论》× 25% + 《专业科目考试》× 20%)。
  • 请务必以您所报考岗位的招考公告和面试公告为准,上面会明确写出计算公式。

面试分数的计算与换算（怎么算？）

为了让您更直观地理解,我们来看一个例子：

【例】 假设考生A报考了一个权重为50%的普通岗位：

• 《行政职业能力测验》考了 70分
• 《申论》考了 80分
• 面试成绩为 85分

计算步骤：

1. 计算笔试总成绩： 70 + 80 = 150分
2. 计算笔试部分在综合成绩中的分值： (150 ÷ 2) × 50% = 75 × 0.5 = 5分
3. 计算面试部分在综合成绩中的分值： 85 × 50% = 5分
4. 计算最终综合成绩： 37.5 + 42.5 = 80分

该考生的综合成绩是 80分。

关键启示：

• 面试翻盘可能性大：因为面试权重高达50%，一个面试高分完全可以弥补笔试的劣势，笔试第一名的考生面试成绩平平，而笔试第二名的考生面试成绩非常出色,最终综合成绩反超是完全有可能的。
• 每一分都至关重要：无论是笔试的0.5分，还是面试的0.1分，在最终的计算中都会被放大,因此必须全力以赴。

影响面试分数的关键因素（为什么分高/低？）

面试分数受多种因素影响,了解这些因素有助于您有针对性地准备。

1. 个人能力与表现（核心因素）

   • ：观点是否深刻、逻辑是否清晰、分析是否全面、对策是否可行,这是考官打分的基础。
   • 语言表达：是否流畅、准确、有感染力，能否用规范、正式的语言表达思想。
   • 心理素质：是否自信、从容,面对压力和突发问题时能否保持冷静。
   • 举止仪表：着装得体、精神饱满、举止大方、眼神交流自然。

2. 考官主观因素（客观存在）

   • 个人偏好：不同考官对“好”的答案可能有不同理解,但这通常不是主要因素。
   • 疲劳效应：一天要面试很多考生,考官在后半程可能会对表现平平的考生打分稍低。
   • 首因效应：考生进入考场的前几分钟表现,会给考官留下深刻的第一印象。

3. 岗位匹配度

   考官会倾向于选择那些表现出的特质、价值观与所报考岗位要求高度匹配的考生，报考基层岗位的考生，如果展现出较强的群众工作能力和奉献精神,会更受欢迎。

4. 整体竞争水平

   • 同场竞争：您的分数是相对的，如果同组考生普遍表现优秀，您可能需要表现得更出色才能拿到高分，反之，如果整体水平一般,您的分数可能会相对高一些。

面试合格分数线（多少分能进？）

国考面试没有全国统一的“及格线”，但有两个非常重要的“线”需要关注：

面试最低合格分数线

这是进入后续环节（如体检、考察）的“入场券”。

• 普通职位：通常为 60分，如果您的面试成绩低于60分，无论笔试多高,都将被直接淘汰。
• 特殊职位：部分专业性极强的岗位，其面试合格分数线可能会高于60分,具体以招考公告为准。

实际录取分数线

这是决定您能否被录取的“生命线”。

• 这个分数线不是固定的，而是由招录单位根据招录计划人数和考生综合成绩排名来确定的。
• 简单来说：如果一个岗位招1个人，那么就会录取综合成绩排名第1的考生,实际录取分数线就是第1名考生的综合成绩。
• 历年参考：您可以查询所报考岗位近2-3年的拟录用人员名单，名单上通常会公示考生的综合成绩，这个分数就是您需要努力达到的目标，热门岗位的最终录取分数会非常高，通常在 75分以上，甚至达到 80分。

如何查询自己的面试分数？

面试结束后,分数查询通常有以下几种方式：

1. 现场公布：在部分考区，面试结束后,工作人员会当场或在稍晚时间通知考生本人的面试成绩。
2. 官方网站查询：这是最官方、最主要的查询渠道。
   • 查询时间：通常在面试结束后 3-7个工作日 左右。
   • 查询网站：登录国家公务员局官网 或您所报考的招录机关官网，找到“成绩查询”入口，输入准考证号、身份证号等信息即可查询。
3. 电话查询：极少数情况下，招录单位可能会通过电话通知考生成绩,但不要依赖这种方式。

总结与建议

• 面试是关键战役：国考进入面试环节，意味着您已经成功了一半，面试是决定最终归属的临门一脚,其重要性不亚于笔试。
• 目标是综合成绩第一：不要只盯着面试要考多少分，您的最终目标是超越所有对手，让自己的综合成绩在所有进入面试的考生中名列前茅。
• 提前了解，精准准备：
  1. 查公告：仔细阅读招考公告和面试公告，明确计算公式、考试形式和具体要求。
  2. 找真题：搜集目标岗位近3-5年的面试真题,了解其风格和重点。
  3. 多练习：结构化面试一定要开口练习，最好能进行模拟面试，找朋友或老师帮忙点评,不断改进。
  4. 心态为王：保持自信、谦虚、真诚的态度,展现最好的自己。

祝您面试顺利,成功上岸！