对于绝大多数岗位，国考是考数量关系的。 但确实存在一部分特定岗位，其笔试科目不包含《行政职业能力测验》（简称“行测”）中的“数量关系”模块。
下面我为您详细解释一下：
国考的常规考试科目
国考的笔试科目通常是两门：
- 《行政职业能力测验》（行测）
- 《申论》
在《行政职业能力测验》这门科目中，包含了几个固定的模块，其中就包括“数量关系”，这个模块主要考察应试者的数据分析、逻辑推理和解决数学问题的能力，常见题型有数字推理、数学运算等。
如果您报考的岗位是常规的“综合管理类”岗位，那么您一定会考到数量关系。
哪些岗位“不考”数量关系？
数量关系不考的情况，主要出现在《行政职业能力测验》这门科目本身不作为笔试内容的岗位中,这些岗位的考试科目通常是：
- 《申论》
- 一门专业科目
这类岗位通常专业性非常强，招录单位认为通过专业科目的考试已经能够筛选出具备相应专业能力的人才,因此无需再通过行测进行通用能力的考察。
常见的不考数量关系的岗位类别包括：
人民警察职位（部分）
- 考试科目： 《申论》、《专业科目》（如《公安专业科目》）。
- 原因： 警察岗位更侧重于法律知识、警务技能、应急处突能力等，这些内容在《公安专业科目》中会重点考察,因此不再考行测。
中国人民银行及国家外汇管理局分支机构和部分事业单位招考
- 考试科目： 《行政职业能力测验》（或类似科目）、《申论》、《专业知识》（如经济学、金融学、会计学等）。
- 注意： 这里的情况比较特殊，有些岗位的行测是“类行测”，可能不包含数量关系，或者包含但分值和题量较少，有些岗位则完全用《专业知识》替代了行测。具体需要查看当年的招考简章和考试大纲。
部分专业技术性极强的岗位
- 某些涉及外语、小语种、法律、医学、艺术等领域的岗位。
- 考试科目： 《申论》、《专业科目》（如法律专业知识、外语翻译能力测试等）。
- 原因： 这些岗位的核心能力是专业素养，而非通用的数量分析能力，招录单位会认为，一个优秀的翻译或法律专家,其价值远大于其解数学题的能力。
如何确定自己报考的岗位是否考数量关系？
这是最关键的一步。绝对不能想当然，必须以官方发布的招考信息为准！
查询步骤：
- 关注官方渠道： 密切关注“国家公务员局”官方网站,这是国招考的唯一权威信息发布平台。
- 下载招考职位表： 在国考报名启动时，国家公务员局会发布当年的《招考职位表》（通常是Excel表格）。
- 查找你的目标岗位： 在职位表中找到你感兴趣的岗位。
- 查看“考试类别”或“笔试科目”列：
- 如果写的是“行政职业能力测验、申论”，那么一定考数量关系。
- 如果写的是“申论、专业科目”或者有其他科目组合，那么大概率不考数量关系。
- 如果写的是“银保监会、证监会、人民银行”等特殊类别，请务必点击查看该类别的考试大纲,大纲会明确说明考试科目和具体内容。
| 岗位类型 | 常见笔试科目 | 是否考数量关系 |
|---|---|---|
| 综合管理类岗位（大多数） | 《行测》、《申论》 | 是 |
| 人民警察类岗位 | 《申论》、《公安专业科目》 | 否 |
| 中国人民银行等金融类岗位 | 《行测》、《申论》、《专业知识》或特殊组合 | 看大纲，部分不考 |
| 外语、法律、医学等专业技术岗 | 《申论》、《专业科目》 | 否 |
最后建议： 如果您对数学特别头疼，可以优先关注那些明确只考“申论+专业科目”的岗位，这样可以扬长避短，但无论如何，最终的决定权都在于那本薄薄的官方《招考职位表》。
祝您备考顺利！
