以下是2025国考的详细情况梳理：
总体概况
- 招录机关：中央机关及其直属机构。
- 报名时间：2025年10月15日8:00 至 24日18:00。
- 公共科目笔试时间：2025年11月29日。
- 招录人数：约2.7万余人，最终职位数为1.6万余个，这个数字在当时来看是相当可观的,吸引了大量考生报考。
核心特点与变化
2025国考最核心、最引人注目的变化是首次明确将“在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员”排除在招考范围之外。
“在职禁考”政策：最重大的变革
- ：根据2025国考公告，除特殊职位外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，以及《公务员法》中规定的其他不得录用为公务员的情形。
- 核心影响：这一政策直接切断了在职公务员再次通过国考进入中央机关或垂直系统晋升的通道，在此之前，在职公务员可以通过参加“中央机关垂直单位公务员遴选”等方式调动，但2025国考为他们关闭了这条“大门”。
- 政策意图：
- 优化队伍结构：鼓励更多应届毕业生和有社会经验的非在职人员进入公务员体系,注入新鲜血液。
- 维护考试公平：避免在职考生因具备工作经验、信息优势而在与应届生的竞争中形成“碾压”态势,为应届生创造更多机会。
- 与遴选制度区分：将“国考”（招录新公务员）与“遴选”（在职公务员晋升）两种渠道进行明确区分,建立更清晰的职业发展路径。
招录向基层倾斜，应届生机会增多
- 基层岗位比例高：2025国考的职位中，大量职位集中在县（区）级及以下基层单位,特别是艰苦边远地区的职位。
- 政策倾斜：面向应届生的职位数量和比例都有所增加，这既是“在职禁考”政策的直接结果,也体现了国家鼓励青年人才到基层建功立业的导向。
- “三支一扶”等服务项目人员优势：对于在基层服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”、“大学生志愿服务西部计划”等服务项目人员，许多职位设置了专门定向招录的岗位,为他们提供了良好的政策支持。
报考热度依然高企，竞争激烈
尽管“在职禁考”使得一部分潜在考生退出,但2025国考的竞争依然非常激烈。
- 报名人数：最终报名并通过资格审查的人数约为5万人。
- 平均竞争比：约为52:1。
- 最热职位：当时竞争最激烈的职位是“国家民委民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下”，该职位招录1人，最终报名人数达到2847人，竞争比接近2847:1，创下当时的纪录，这个职位之所以火爆，主要是因为其专业限制（仅限“民族学”专业）、工作地点在北京，且没有基层工作经历要求,吸引了大量符合条件的应届生。
笔试科目与内容稳定
笔试科目依然是《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两科。
- 《行测》：分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，题量和难度与往年基本持平，整体延续了“题量大、时间紧”的特点。
- 《申论》：分为省级以上（含副省级）和市（地）级以下两类试卷，难度和侧重点有所区别。
- 主题：2025年申论的主题聚焦于“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念多围绕科技创新、社会治理、环境保护、区域协调发展、民生保障等展开。
- 特点：题目更加注重对考生综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力的考察，要求考生不仅要读懂材料,更要能结合政策理论进行深入思考和论述。
2025国考的影响与回顾
- 标志性意义：2025国考是“在职禁考”政策的元年，它彻底改变了国考的报考格局，使得“应届生”成为国考考生的绝对主体,并延续至今。
- “公考热”的缩影：尽管政策有变，但139万人的报考规模依然反映出公务员职业的强大吸引力，社会对“铁饭碗”的认可度依然很高。
- 应届生的机遇与挑战：政策为应届生打开了大门，但也意味着应届生之间的竞争空前激烈，如何利用好“应届生”这一身份优势,成为当年考生需要重点考虑的策略问题。
- 基层导向的延续：向基层倾斜的趋势在之后的国考中愈发明显，鼓励年轻人扎根基层、服务基层成为国家公务员招录的重要导向。
2025年国家公务员考试是一场承前启后的考试，它以“在职禁考”为核心，对报考资格进行了重大调整，优化了考生结构，为应届生提供了更多机会，其庞大的报考规模和激烈的竞争程度，再次印证了公务员作为“国考”的持续热度，对于了解中国公务员考试制度演变而言,2025国考是一个非常重要的节点。
