这是一个非常实际且重要的问题,很多考生都希望能找到“好考”的岗位，以增加上岸的几率，但首先需要明确一个核心概念：
“好考”是相对的，没有绝对好考的岗位。 一个岗位的竞争激烈程度，本质上是“报名人数”和“进面分数线”共同决定的。
大家眼中的“好考”岗位，往往具备以下一个或多个特征，我将从“宏观特征”和“具体筛选方法”两个层面来为你详细解析。
“好考”岗位的宏观特征
地理位置偏远
这是最常见也最有效的一条规律,岗位所在地越偏远，竞争压力越小。
- 典型地区：西部边远省份、艰苦边远地区、乡镇基层岗位。
- 原因：这些地区生活条件、工作环境、职业发展机会等与大城市有较大差距，对考生的吸引力自然降低。
- 例子：新疆、西藏、青海、甘肃、内蒙古等地的乡镇岗位，或者一些深山里的林业、水利、气象等岗位。
基层岗位
“基层”是国考的重要组成部分，也是竞争相对较小的领域。
- 典型岗位：乡镇科员、一线执法岗（如基层派出所、市场监督管理所）、偏远地区的税务分局等。
- 原因：工作强度大、事务繁琐、晋升空间相对有限，且很多岗位有最低服务年限（通常为5年），报考时会更加谨慎。
- 例子：XX县XX镇人民政府一级科员，XX市XX区市场监督管理局基层一线执法岗。
有特殊要求或限制条件的岗位
岗位的限制条件越多,符合条件的人数就越少，竞争自然越小。
- 常见限制条件：
- 专业：要求非常冷门或专业性极强的专业，气象学”、“船舶与海洋工程”、“小语种（非热门语种）”等。
- 学历：要求“仅限硕士”、“仅限博士”或“仅限本科”，学历要求越高，符合条件的人越少。
- 基层工作经历：要求具有“两年以上基层工作经历”，这会筛掉大量应届毕业生。
- 资格证书：要求持有特定证书，如“法律职业资格证书”、“注册会计师证书”、“执业医师资格证”等。
- 性别：部分特殊岗位（如一线巡逻、监狱、某些技术岗）会限制性别。
- 政治面貌：要求“中共党员”或“中共预备党员”。
冷门或专业性强的部门
一些职能相对单一、社会关注度不高的部门，竞争压力通常较小。
- 典型部门：
- 气象局、地震局、统计局：数据相关，工作相对枯燥，但稳定。
- 档案馆、图书馆、博物馆：文化系统，工作氛围安静。
- 海事局、海关（部分技术岗）：虽然部门热门，但如果是要求航海技术、轮机工程等特定专业的岗位，竞争会小很多。
- 国家外汇管理局、各地调查总队可能比较专业，不像“两办”那样吸引顶尖学霸。
非应届生可报岗位
很多岗位明确要求“仅限应届毕业生”，这吸引了海量应届生报考，导致竞争异常激烈，那些“往届生可报”的岗位，往往竞争压力会小一些。
如何精准筛选“好考”岗位？
了解了宏观特征后,你需要学会在职位表中“淘金”，以下是具体步骤：
第一步：明确自身条件（硬性门槛）
拿出你的简历,圈出你的所有“硬通货”：
- 专业：全称是什么？所属学科门类是什么？（计算机科学与技术”属于“工学”）
- 学历/学位：本科？硕士？
- 政治面貌：群众？中共党员？
- 基层工作经历：有没有？具体多久？
- 资格证书：手头有哪些？
- 其他：性别、户籍（如果有限制）等。
这些是你的“入场券”，决定了你有多少岗位可以报。
第二步：使用职位筛选功能
登录国家公务员局官网的职位查询系统,将你的硬性条件一一填入，系统会筛选出所有你“符合”的岗位。这是最重要的一步，不要漏掉任何一项。
第三步：在筛选结果中寻找“宝藏”
你手上有一份所有你能报考的岗位列表,按照以下策略进行排序和筛选：
- 按“工作地点”排序：将“西藏”、“青海”、“甘肃”、“新疆”等偏远地区的岗位排在最前面，优先考虑。
- 按“用人司局”排序：寻找那些不那么“核心”的部门，如XX省XX调查总队、XX市气象局、XX区档案馆等。
- 查看“备注”栏：这是“藏宝图”！仔细阅读每个岗位的备注，寻找额外的限制条件，如“需长期出差”、“适合男性”、“需夜班”、“最低服务年限5年”等，这些条件虽然可能让你犹豫，但恰恰是帮你筛选掉竞争者的“过滤器”。
- 对比“历年分数线”：这是最关键的参考数据！
- 去哪里找：可以搜索“XX省国考历年进面分数线”、“XX岗位国考分数线”等关键词，很多公考培训机构或论坛会整理汇总。
- 看什么：重点看“最低进面分数线”和“平均进面分数线”，如果一个岗位连续两三年的分数线都远低于你所在地区的平均线（比如低10-15分），那它大概率是一个“好考”的岗位。
- 预估竞争比：职位报名期间，每天都可以查看各岗位的报名人数和竞争比，避开那些“千人坑”，选择那些报名人数增长缓慢、竞争比始终在一个较低水平（如10:1以下）的岗位。
重要提醒
- “好考”不等于“好”：偏远地区的基层岗位虽然竞争小，但工作环境、生活条件、个人发展都需要慎重考虑，这是你未来可能要待上很多年的地方，务必想清楚。
- “萝卜岗”风险：有些岗位看起来限制条件非常完美，似乎就是为你量身定做的，这被称为“萝卜岗”，虽然竞争小，但也要警惕是否存在不公平的风险，但作为普通考生，我们无法证实也无法证伪，只能将其作为一个选项。
- 不要为了上岸而上岸：选择岗位也是选择一种生活方式，如果你极度向往城市生活，那么为了一个偏远乡镇的岗位而报考，即使成功上岸，未来的幸福感也可能很低。
- 应届生的优势：对于应届生来说，虽然“仅限应届”的岗位竞争激烈，但你们也有大量“不限应届”的岗位可以选择，这是你们最大的优势，要好好利用。
“好考”岗位 = 偏远地区 + 基层岗位 + 严格限制条件 + 冷门部门 + 历年分数线低
最佳策略：结合自身条件，先筛选出所有可报岗位，然后利用“工作地点”、“备注栏”和“历年分数线”这三个工具，找到那个对你而言性价比最高、竞争压力最小的“宝藏”岗位。
祝你选到心仪的职位,成功上岸！
