核心数据概览 (关键信息)
- 招录机关： 中央机关及其直属机构。
- 招录职位： 共 9657 个。
- 招录人数： 共 14537 人。
- 报名人数： 最终审核通过人数 93万 人。
- 平均竞争比： 约 95:1。
- 最热职位： “国家统计局广东调查总队东莞调查队业务科室一级科员一职”，竞争比达到 2629:1。
- 报名方式： 网上报名。
- 公共科目笔试时间： 2025年12月2日。
- 笔试科目： 《行政职业能力测验》（行测）和《申论》。
招录特点与政策解读
2025国考呈现出几个非常鲜明的特点,这些特点也影响了后续几年的国考趋势。
招录规模“缩水”，竞争白热化
与2025年国招录28533人相比,2025年的招录人数（14537人）几乎腰斩，这直接导致了竞争异常激烈，平均竞争比首次突破90:1大关，达到了惊人的95:1，这也标志着国考“大热”时代的顶峰之一。
基层导向明显，鼓励大学生到基层建功立业
这是2025国考最核心的政策导向。
- 艰苦边远地区职位： 大幅降低了这些地区职位的报考门槛，面向“应届毕业生”和“具有基层工作经历的人员”放宽专业、学历等限制，并对这些职位实行降低开考比例、单独划定合格分数线的政策。
- 应届生“三不限”岗位增多： 虽然整体岗位减少，但面向应届毕业生的岗位数量和占比依然很高，尤其是在艰苦边远地区，出现了大量“不限专业、不限基层工作经历、不限政治面貌”的“三不限”岗位，为应届生提供了更多机会。
对“应届生”和“基层工作经历”的界定清晰化
- 应届生： 明确了2025年应届毕业生（含2025、2025年毕业但未落实工作单位，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才服务机构和公共就业服务机构的毕业生）均可报考，这为“待业”往届生提供了“应届生”身份。
- 基层工作经历： 对“具有基层工作经历”的界定更加具体，包括在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织等工作的经历，以及在军队团和相当于团以下单位工作的经历，自谋职业、个体经营等经历也计算在内。
专业要求细化，技术性岗位增多
招录岗位对专业的要求越来越精准,不再是大而化之的“经济学类”、“计算机类”，而是细化到“金融学”、“软件工程”、“数据科学与大数据技术”等具体专业，这反映了政府治理现代化对专业化人才的需求日益增长。
对政治面貌、基层工作经历等“硬性条件”要求严格
虽然部分基层岗位放宽了限制,但大量的中央部委、省直机关等核心岗位，仍然明确要求中共党员身份，并要求一定年限的基层工作经历，旨在选拔出政治过硬、经验丰富的干部。
招录职位分布分析
按系统/部门划分
- 税务系统： 依然是招录“大户”，提供了超过一半的职位和人数，是吸纳公务员的主力军。
- 海关、海事、铁路公安： 这些垂直管理系统招录人数也较多，对体能有一定要求。
- 国家统计局调查总队： 招录规模稳定，其热门职位常年位居竞争比榜首。
- 银保监会、证监会： 专业性极强，主要招录金融、财会、法律等专业的硕士、博士研究生。
- 中央党群机关、中央国家行政机关： 职位层级高，要求也最为严格，通常要求中共党员和基层工作经历。
按地区划分
- 北京、广东、江苏、山东、浙江等经济发达地区： 职位数量多，吸引力大，吸引了全国考生，因此竞争也异常激烈，报录比极高。
- 中西部地区、艰苦边远地区： 虽然地理位置不占优，但通过降低门槛、放宽条件、提供优惠政策等方式，吸引了一部分考生，成为重要的“上岸”渠道。
报考数据分析
报名阶段
- 首日“井喷”： 报名首日就有超过30万人提交申请，显示了国考的超高热度。
- “千人坑”频现： 在报名中期，大量热门职位竞争比迅速突破1000:1，甚至出现了竞争比超过2600:1的“神坑”职位。
- “零报考”职位： 在报名截止前，仍有部分职位因条件苛刻（如要求特定专业、高级职称、艰苦边远地区等）而无人问津。
笔试阶段
- 行测： 题量大、时间紧，常识判断部分涉猎广泛，言语理解、判断推理、资料分析等模块难度稳定，但要求考生具备极高的解题速度和准确率。
- 申论： 主题紧扣时代脉搏，材料多围绕“基层治理”、“乡村振兴”、“放管服改革”、“科技创新”、“青年成长”等展开，对考生阅读理解、综合分析、解决问题和文字表达的能力提出了更高要求。
对后续国考的启示与影响
2025国考的招录政策对后续几年的国考产生了深远影响：
- “降温”信号： 2025年的“缩招”和超高竞争比，在一定程度上为持续火爆的国考“降温”，提醒考生理性看待，不要盲目跟风。
- 政策延续性： “基层导向”、“艰苦边远地区倾斜”等政策在后续几年被延续和强化，成为国考招录的长期方针。
- 备考方向： 考生在备考时，除了关注“热门”岗位，更要留意那些“冷门”但有政策扶持的基层岗位，这可能是“曲线救国”的有效途径。
- 能力要求提升： 对专业能力、解决实际问题能力的要求越来越高，死记硬背式的备考方式越来越难以适应考试。
2025国考是一场“机遇与挑战并存”的考试，招录规模锐减，竞争空前激烈；国家通过政策引导，为有志于到基层服务的考生打开了大门，它标志着国考从一个“大众化”的就业选择，逐步向一个“专业化、精英化、基层化”的人才选拔平台转变。
对于准备参加未来国考的考生来说,深入研究2025国考的招录政策、职位分布和竞争情况，依然具有非常重要的参考价值。
