国考·金管局【新疆】各地区岗位招录数据统计汇总(2026-2026)_百度知...
分岗位招录数据统计 财经岗 招录人数：2026-2026年累计招录约150人，其中乌鲁木齐、喀什、伊犁招录规模较大。竞争比：平均竞争比约1：50，2026年乌鲁木齐岗位最高达1：85。分数线：笔试合格线稳定在110-120分，面试分数线因岗位差异较大（如乌鲁木齐财经岗面试线达75分）。
双一流高校：18人 QS100高校：0人 从上述数据可以看出，新疆金管局在2026年的招录中，更加倾向于录取普通高校和双一流高校的毕业生，而QS100高校的毕业生则未被录取。具体录取高校及人数 近四年新疆金管局录取院校中，录用人数较多的高校有：新疆财经大学：共录用15人，排名第一位。
国考·金管局【北京】2026-2026年各地区岗位招录数据统计汇总如下：2026年招录数据 岗位类别：涵盖财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五大岗位。
新疆国考税务岗限应届、最低服务5年岗好考吗
新疆国考税务岗限应届、最低服务5年的岗位对符合条件的应届生而言“好考”，但需结合竞争压力、政策倾斜及岗位特征综合判断，具体分析如下：竞争压力显著降低应届生专属岗位通过多重限制条件精准过滤竞争群体。
“国考最低服务年限5年”指通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员，需在报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）。
确保公务员队伍的稳定性和连续性根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条，公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞去公职。这一规定通常被解读为最低服务期限为五年，其核心目的是避免人员频繁流动对队伍稳定性的冲击。
应届生专属策略，利用政策红利应届岗平均进面分比社招岗低5-8分（如2026年税务局应届岗进面线115分，非应届岗123分）。若叠加“应届生+专业限制+证书要求”（如“法学+法考A证”），竞争优势更明显。
若岗位备注中明确标注“在本单位最低服务期限为5年”，则五年内不得调离、参加遴选或选调。基层工作经历与服务年限的区别需注意，基层工作经历是报考资格条件，指在县级及以下党政机关、国有企事业单位等工作的经历；而服务年限是录用后必须履行的义务，与报考资格无关。
新疆公务员大专可以考哪些岗位
新疆公务员考试中，大专学历可报考的岗位主要集中在基层乡镇、偏远地区及部分定向招录岗位，具体包括基层行政执法、乡镇综合管理、公安特警及服务基层项目定向岗位等，但需满足户籍、服务年限或特定技能等附加条件。
新疆大专可以考这个职位。一线执法职位。在面向专科生开放的职位中，一线执法职位占了相当一部分比例。比如公安执法、交通运输执法、城市管理综合执法、农业综合执法等岗位，往往也是不限学历、不限专业，新疆大专也可以考这个职位。
定向招录岗位：部分岗位专门面向南疆四地州（喀什、和田、克州、阿克苏）户籍或生源的考生；加分政策：少数岗位可能对南疆考生给予笔试成绩加分（具体以当年招考公告为准）。
现在仍有大专能报的公务员岗位，主要包括以下几类：乡镇基层岗位乡镇机关是大专学历报考公务员的主要方向之一。例如，2025年安徽省乡镇岗位中，70%明确标注专科可报，部分县乡机关岗位甚至放宽至高中/中专学历。
大专学历可以报考以下几种公务员岗位：国考岗位（基层执法与特定系统）铁路公安系统：以执法岗为主，适合男性，需身体条件良好并通过体能测试。边检站、移民管理局：基层岗位稳定性强，部分面向专科及以上学历。海关系统：辅助类岗位如执法协助、事务管理，部分接受专科报考。
大专毕业考公务员可报考的职位类型多样，包括基层服务类、司法与执法类、特殊技术与公共服务类、定向项目与“三不限”岗位。
新疆国考2026岗位招录明细表
1、整体招录规模与部门分布2026年新疆地区国考计划招录1538个职位，共计1538人（全国总招录规模为38100人）。主要招录部门及人数如下：国家税务总局新疆税务局：263个职位，700人，为招录规模最大的部门。中国人民银行新疆分行：101个职位，206人，涵盖金融、经济类专业岗位。
2、年新疆国考岗位表包含646个职位，共招录1538人。具体招录单位及职位分布如下：主要招录单位及人数国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局：招录规模最大，提供263个职位，计划招录700人，过审人数达15393人，竞争较为激烈。
3、国家公务员考试（新疆地区）招录情况：共646个职位，计划招录1538人，涵盖中央机关直属机构、税务、海关、铁路公安等系统。查询方式：通过“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”（http：//bm.scs.gov.cn/kl2026）下载新疆地区职位表。
25年新疆国考公务员岗位表
1、核心招考单位及岗位数量新疆出入境边防检查总站：提供114个职位，计划招录360人，是新疆地区招录规模较大的单位之一，主要涉及边境管理、出入境检查等岗位。国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局：设置214个职位，招录500人，岗位覆盖税务征收、稽查、行政管理等方向，是招录人数最多的单位。
2、乌鲁木齐岗位：税务系统分数集中于115-120分，例如国家税务总局乌鲁木齐市税务局一级主办及以下岗位为112分，天山区税务局一级行政执法员（二）为118分。铁路公安岗位分数差异较大，最低分如喀什铁路公安处基层所队民警为519分。
3、县（区）级以下岗位占比近70%，艰苦边远地区放宽至大专学历，部分岗位面向应届生或不限基层工作经历。金融监管、公安、非通用语等岗位需加试专业科目，成绩权重最高达50%（如金融监管类岗位：行测25%+申论25%+专业50%）。
4、年国考进面分数因地区、系统及职位不同存在显著差异，最低45分，最高148分，具体关键信息如下：地区差异甘肃考区：最低进面分数来自国家金融监督管理总局甘肃省监管局，为49分；最高进面分数来自中国人民银行甘肃省分行，为137分。
5、国家公务员考试（新疆地区）招录情况：共646个职位，计划招录1538人，涵盖中央机关直属机构、税务、海关、铁路公安等系统。查询方式：通过“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”（http：//bm.scs.gov.cn/kl2026）下载新疆地区职位表。
6、新疆2026年国考进面分数因报考职位类别和地区不同存在差异，具体如下：国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局部分职位进面分数不同地区、不同岗位的进面分数存在一定波动。
