国考200比1算竞争力大么
1、国考200比1算竞争力大。据统计，从2009年开始，国考已经连续13年报名人数超过百万，热度不断攀升。近年来，高校毕业生人数不断攀升，大量应届毕业生加入国考大军，加剧了国考竞争。每年几乎都会有“热门职位”引起考生扎堆。2026年国考报名最热职位竞争比一度达到8000：1。
2、国家公务员考试的竞争比例逐渐升高，通常情况下，20比1的比例被认为是较为正常的。然而，近年来，竞争激烈程度显著增加，部分岗位的竞争比例已经飙升至200比1，甚至有岗位达到了2000比1，这种情况使得考生面临极大的压力。
3、国家公务员考试的竞争比例近年来有所上升，20比1的比例可以算是相对正常的范围。不过，也有部分岗位的竞争比例相当激烈，甚至达到了200比1，甚至有少数岗位的竞争比例高达2000比1。这种激烈的竞争无疑给考生带来了巨大的压力，因此，保持良好的心态和具备一定的抗压能力是非常重要的。
4、国考竞争比例在20比1左右被视为较为正常。但需注意以下几点：正常竞争比例：通常情况下，国家公务员考试的竞争比例维持在20比1左右，这是被普遍认为的正常水平。竞争激烈趋势：近年来，随着报考人数的增加，部分岗位的竞争比例已经显著上升，有的岗位竞争比例高达200比1，甚至个别岗位达到了2000比1。
国家公务员考试最难考的职位:哪些部门上榜
国考最难考的五大部门分别是中央纪委、外交部、人力资源局、国税局、各级海关部门。具体介绍如下：中央纪委报考门槛高：一般职位要求考生具有研究生学历，且为中共党员。仅这两项条件，就将众多考生拒之门外，使得能够进入笔试环节的考生整体素质较高，竞争在起点就十分激烈。
国考招人最多的部门通常是国税（现国税地税已合并）、公安等系统；最难考的部门包括中央纪委、外交部、人力资源社会保障部、国税局、各级海关部门。以下为详细分析：招人最多的部门国税系统2026年：招录17448人，在当年国考招录人数中位居榜首。2026年：招录17701人，同样占据招录人数第一的位置。
考上公务员最难进的单位包括多个部门，其中市委办、政府办、组织部、纪委监委、财政局、税务局、法院、检察院、公安局、自然资源局等普遍被认为是竞争最为激烈的岗位。市委办和政府办：这两个部门是政府的核心机构，负责处理市委和政府的日常事务，工作性质重要且复杂，因此竞争尤为激烈。
考上公务员最难进的单位及岗位主要有以下几类：中央部委核心部门代表单位如中央纪委、外交部等。这类单位报考门槛高，普遍要求研究生学历、中共党员身份，部分岗位还有外语专业八级或法律职业资格证等要求。报考者中985/211毕业生、往届“考公大神”众多，笔试分数常突破140分。
其他高难度部门人力资源社会保障部：报考门槛相对不高，但2026年技能竞赛处职位以2847人报名、2847：1的竞争比居全国榜首，凸显“低门槛、高竞争”特征。国税局：作为国考招录大户，每年报考人数和竞争比例均居前列。2026年山东省国税局科员（三）职位竞争比1306：1，位列当年竞争最激烈职位第7名。
国考难还是内蒙古省考难?
1、内蒙古省考：120分钟，题量为4道。题目难度区别行测：国考相对较难，特别是数量、资料、判断题目更难一些。言语理解部分差别不大。常识部分，内蒙古省考更多会考时政、法律方面的内容。申论：整体难度差异不大，但内蒙古省考可能在材料主题和题型设置上更贴近本省实际情况。
2、通常情况下省考的题目难度会比国考容易一些，比如行测联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，且对于不同的试卷答题要求是不一样的。另外，国考在申论方面作答更趋向宏观性，对于字数方面的要求也会高一些。
3、招录单位的组织层级不同，招录的条件不同。国家公务员考试由国家公务员局负责组织。地方公务员考试通常由省级公务员局统筹组织，必要时下放给地级市一级组织。实际上，大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式，统一进行省公务员考试。
4、国考通常比省考难，二者在考试特点、难度、命题模式等方面存在区别，具体如下：考试特点与难度省考：省考笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，行测统一一套试题，申论分省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。
国考现近三年来最大规模补录,炙手可热的国考为何空缺这么多?
1、国考出现近三年的来最大规模的补录，其实是很正常的现象，因为这几年国家对一些偏远山区的工作职位重点进行推广，可是这些职位的待遇和薪资，可不是准备鲤鱼跳龙门的人希望的结果，所以出现最大的补录是很正常的事情。
2、此外，有的出缺职位则是因为职位选拔最终未满足招录计划，因为考生最终进入岗位需要笔试、面试、体检、考察等多个环节，有的职位考生即使过了笔试未必能正式进入岗位，加之存在考生中途弃考现象，所以相关职位最终只能补录。
3、具有特定专业背景的考生 在国考中，具有特定专业背景的考生同样具有很大优势。根据统计，近三年国考岗位中，有95%的岗位是限制专业的岗位。以下是一些在国考中具有明显专业优势的专业：经济学：经济学以及经济学类在国考招聘的比例是最高的，近40%的岗位经济学专业可以报考。
4、其实，据中公教育专家观察，近年来考生报名更加理性，已经不再扎堆报考。如2026国考报名人数破500的职位共354个，占6%，而2026国考报名结束过审人数破500的职位共有286个，占8%。从一定程度上能看出考生对“部分职位”的热衷度有所降低，不再扎堆报考。
5、此次调剂补充的绝大部分职位都要求本科及以上学历，要求专科以上学历的职位，仅有88个。从这些职位要求的分数来看，最大比重的为总分分数线为100分的职位，共计4765个，占全部招录人数的68%，还有一部分岗位仅需95分即可报考，共计1887人，占全部职位的27%。
国考竞争比很高的岗位都有哪些?
例如，2026年国考中，国家税务总局青海省曲麻莱县税务局的“一级行政执法员（三）”岗位竞争比达6764：1，凸显了基层税务岗位的吸引力。竞争激烈程度：从“万人争一岗”到理性回归2026年极端案例：西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”岗位竞争比达20602：1，创近三年最高纪录。
其中有5个职位都是“西部地区和艰苦边远地区职位”。竞争最激烈的10大岗位：最大竞争比可达20813：1，平均竞争比均达1400+：1。大多数岗位的招考条件都很宽松，甚至出现了国家税务总局得荣县税务局这个三不限岗位（学历条件为国考入门级别的大专，其他也均没有要求）。
国考中竞争最激烈的五大部门或岗位包括中办国办、中央纪委、外交部门、国税部门和各级海关。具体介绍如下：中办国办简介：中共中央办公厅和国务院办公厅下属的相关岗位，属于我国最高层最核心机构的公务员。招考情况：不是每年都招考，印象中主席办公室、总理办公室都分别对外招录过公务员。
年国考十大热门岗位及相关特点如下： 税务系统作为招录规模最大的系统，2025年招录人数达3万余人，占总名额近六成。其优势在于工作稳定性强、待遇优厚，但发达地区岗位竞争激烈，普遍超过500：1。考生需具备较强应试能力，且需接受岗位分配可能涉及基层或偏远地区。
竞争最激烈岗位（报名首日数据）国家医疗保障局综合管理岗：报考人数达1131人，竞争比377：1，主要涉及医疗保障政策制定、医保基金监管等综合事务，要求具备较强的政策分析能力和组织协调能力。
国考在每年的几月份
公务员国考笔试时间一般固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日，报名时间通常在每年10月中下旬。以下为具体说明：笔试时间规律公务员国考笔试时间具有明确的规律性，通常集中在每年11月下旬至12月上旬。具体而言，多数年份笔试安排在11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
国家公务员考试时间一般固定在每年11月的第四个星期日。具体安排：自2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。例如，若11月有5个星期日，则考试通常安排在最后一个星期日。
国考一般报名时间为每年10月中旬，笔试时间在11月底至12月初，成绩查询在次年1月；省考时间因地区而异，联考省份报名时间在次年1月 - 2月，笔试时间3月中下旬，单独招考省份时间各有不同。国考时间全国统一。
国考每年通常在11月下旬或12月初进行笔试。具体来说，国考（国家公务员考试）的笔试时间近年来一直较为稳定，均集中在11月的最后一个周末或倒数第二个周末举行。这一时间安排有助于考生提前规划备考计划，合理安排复习时间。
