国考的结构化小组面试的基本流程是什么?
1、国考的结构化小组面试的基本流程如下： 准备阶段： 考生在场外准备题本上的3道题目，准备时间为15分钟。 抽签确定答题顺序： 准备时间结束后，考生进行统一抽签，以确定考场内的答题顺序。
2、结构化小组面试基本流程包括备考、答题、点评与回应三个核心环节，具体流程及操作细节如下：备考环节时间与材料：考生进入备考室后，会获得题本、草稿纸和笔。题本不可做标记，但草稿纸可带入考场。备考时间通常为10-15分钟（以3人组3道题为例）。
3、第一步：抽签入场考生进入考场后，通过电子签抽取组别与答题顺序签，明确个人组别及A、B、C的序号。随后进入候考室，候考室提供草稿纸、题本和铅笔，供考生备考使用。图示为结构化小组面试候考室场景模拟，考生在此抽取组别与顺序签，并领取备考材料。
4、国考公务员面试的无领导小组讨论和结构化形式，其考核形式及基本流程如下：无领导小组讨论考核形式：采用情景模拟方式集体面试，给一组考生（一般5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，检测考生各方面能力和素质，做出综合评价。
5、年国考结构化小组面试基本流程以“3人一组3道题目”为例，包含备考、答题、点评与回应四个核心环节，具体流程及要点如下：备考环节 时间与材料：考生进入备考室，提供题本、草稿纸和笔。题本不可做标记，草稿纸可带入考场。备考时间一般为10-15分钟，需完成3道题目的思考与框架搭建。
一文带你了解国考江苏税务局面试形式和特点
国考江苏税务局面试形式以结构化小组互评为主，2026年分两批进行，且面试试题具有题型灵活、命题规律性强、专业性逐年加大等特点。具体如下：面试形式国家税务总局层面：采取无领导小组讨论的面试形式。省市级税务局层面：2026年 - 2026年以结构化小组互评形式为主。
国考税务局面试采用结构化小组面试形式。该形式自2026年起实施，兼具结构化面试的流程规范性与无领导小组讨论的互动性，具体特点及流程如下：形式特点小组构成 每组3-4名考生（通常3人，考生总数非3的倍数时可能出现4人组，5人组极少见）。考生共同进场，心理压力相对分散，但需与同组考生互动。
结构化（小组）面试定义 结构化（小组）面试是指多人（一般为3-4人）一组进入考场，并排坐列，按顺序回答指定问题的结构化面试形式。结构化（小组）面试考察内容 综合能力：包括综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力等。沟通意识与技巧：考察考生在高度紧张的情况下，如何有效沟通，表达观点。
国考税务局面试以结构化小组形式为主，近三年题量稳定为一天一套三道题，题型涵盖综合分析、计划组织、情景模拟等，答题与点评回应时间因年份不同有所调整，流程以3人组为例分轮答题与互评。
2026国家公务员面试:结构化小组面试
结构化小组面试是一种以结构化为基础，结合无领导小组讨论特点的面试形式，主要应用于国考税务、海关等岗位，其流程复杂、内容开放灵活、时间要求严格且注重互评回应环节。 具体介绍如下：面试流程分组与准备：一般为3 - 4人同组考试，以3人居多。考生需提前在场外写好答题要点，场外看题时间通常为15分钟。
结构化小组面试“点评”环节需把握测评要素、要求原则、方向及技巧，做到“点”之有道，以展现综合能力并提升面试表现。明确点评环节的测评要素能力考察：点评环节可反映考生的获取信息能力、逻辑思维能力、临场应变能力及为人处事模式。
结构化面试 定义：标准化面试形式，测评要素、试题、程序、评分标准及考官组成均提前规范设计。适用部门：铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等。测评要素：综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
结构化小组面试的定义 结构化小组面试是将面试者分为若干小组（一般为三人或四人一组），以结构化题目为主线，加入考生之间的点评互动及回应环节。这种面试形式不仅要求考生独立思考、解答试题，还要求考生能够评价他人，并对他人的批评和建议进行回应，是一种既简单规范又方便直接比较考生的有效方式。
2026年4月12日国考海关面试题(结构化小互评)
启发与意义：重视细节与积累：无论是在个人成长、工作还是社会发展的过程中，都要注重每一个小的进步和积极因素。每一次学习新知识、提升一个小技能，都可能成为推动自己走向更高层次的助力。例如，科学家在研究过程中，一个小小的实验数据偏差的纠正，可能就会开启全新的研究领域，带来重大突破。
面试时间与进面比例面试时间：通常在2-3月，多数单位集中在3月（2026年因疫情推迟至6月，2026年江苏国税为4月12-16日）。进面比例：一般为3：1，少数职位为4：1或5：1（详见职位表）。面试形式分类国考面试形式多样，以结构化为主，辅以无领导小组讨论、结构化小组及半结构化形式。
国考公务员陕西海关的面试形式以结构化小组为主，但部分岗位或年份可能采用结构化面试。具体分析如下：结构化小组面试为主流形式海关系统（含陕西海关）在国考中普遍采用结构化小组面试。该形式结合了结构化面试的标准化与无领导小组讨论的互动性，通常由3-4名考生组成小组，依次回答相同题目后进行互评。
2026国家公务员面试干货:结构化小组面试流程
1、年国家公务员结构化小组面试流程分为抽签分组、备考、答题、互评四个阶段，具体如下：抽签分组 所有考生通过抽签分为若干小组，并确定小组答题顺序。每个小组通常为3人（若总人数无法被3整除，则可能出现4人一组的情况）。小组内考生序号分为A、B、C（四人组为A、B、C、D），用于后续答题和互评顺序的安排。
2、候考抽签分组：考生通过抽签确定面试室、小组及序号（如3分别对应考生A、B、C）。通常3人一组，也可能出现2人或4人一组的特殊情况。备考阅读题本：考生需在15分钟内认真阅读题本，明确面试程序、答题及互评顺序。
3、备考环节 时间与材料：考生进入备考室，提供题本、草稿纸和笔。题本不可做标记，草稿纸可带入考场。备考时间一般为10-15分钟，需完成3道题目的思考与框架搭建。核心任务：快速理解题目要求，梳理答题逻辑，预判其他考生可能的观点，为后续点评与回应环节做准备。
4、结构化小组面试流程：首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。
5、结构化小组面试的主要流程：（一）备考。每一组考生都会安排到备考室看题，会为每个人提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号，备考时间上，3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分钟，5道题目一般为20-25分钟。剩余3分钟提醒，提醒后会回收题本，草稿纸可以带入考场。
