大专生考公务员就只能当“炮灰”吗?
1、真正的决斗也只在这几个人里面展开，还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的，你要相信你所经受的训练是绝对让你成为王者的。
2、建达教育来说说只有考过公务员才会知道的那些坑：（建议花几分钟看完，会比盲目地去开始备考有头绪的多）报岗坑 报考别只盯着部门，地区比岗位重要得多！你的收入$水平，和你所在的部门有关，但关系不大，也许一个月就几百块的悬殊。
3、考公务员确实不简单，但难度主要还是取决于你个人的学习情况。
4、明年省考日期又扑朔迷离了起来...未知的竞争对手公务员考试作为选拔类考试，从报考的那一刻开始就注定充满了未知， 因为你无法知道你竞争对手的实力，也无法知道自己所报考的岗位有多少人会到考场去参加考试，所以从公告开始，无声的战役就已经打响了。
5、这位朋友好，您的感受我很理解：一是公考多次未上岸，心里压力只有自己能够切实感受到，绝望、无助的感受我是非常理解的；二是公考未上岸，不能过多埋怨自己，要结合每次题型，分析自己掌握知识点的差距所在，并进行重点查缺补漏；三是要有恒心。
6、在工作或者创业中发挥更加自如，尤其是现在发展迅速的时代，拥有高学历是是打开高新薪的第一道门槛。而提前步入社会的人，其主要原因是学习不好，没有了学习的兴趣儿，只能得提前去融入社会，但也只能是在普通大众阶层工作，创业起步都是很困难的，总之一句话就是知识改变命运。
2026年国考申论成绩低?别急,今年铁定不当炮灰~
年国考申论成绩低并非个例，实际上每年申论成绩普遍偏低，因其是最能拉开差距的科目，高分与低分差距显著。申论低分原因主要有未复习、复习无计划、老师选择不当等，可通过报班、做练习、做积累、回顾总结、保持心态等方式提升成绩。
你白天干完活，一身疲惫回到家，肯定想休息，晚上更不愿意认真复习了，基本就处于一个三天打鱼、两天晒网的状态，不尴不尬的，很难摆脱炮灰的身份。如果你的工作真是随便找的，没有什么上升空间，那你就是赔了夫人又折兵，两边都不讨好。
报考国考“三不限”岗位并不注定只能当炮灰，能否成功取决于个人实力与备考策略。
34岁,考公务员还有前途吗?
1、职级提升意味着收入的增加和地位的提升，这对于34岁入职的公务员来说仍然是一种有前途的发展路径。综上所述：从备考阶段的角度来看，34岁考公务员可能面临较大的挑战和风险，需要谨慎考虑。从入职后的角度来看，如果成功考上公务员，34岁仍然是一个可以有所作为的年龄段，可以在体制内继续发展自己的职业生涯。
2、如果你34岁考取公务员，就算你能力再强、情商再高，晋升也会受到一定的限制。考取公务员后，35岁转正为科员，38岁可以提拨为副科级，40岁可以提拨为正科级，43岁可以提拨为副县级。但实际中，大多数人都难以达到。如果在县级以下的单位，最多能提拔到正科，否则一辈子科员。
3、岁考上公务员：虽然34岁的公务员在职业上仍然有发展空间，但相较于25岁的年轻人，他们的晋升速度可能会相对较慢。公务员的晋升通常受到工龄、能力、表现等多种因素的影响。因此，34岁的公务员需要更加努力地工作和学习，以提升自己的竞争力和发展空间。
4、综上所述，34岁考取街道办公务员不仅能够为个人的职业生涯提供一个稳定的平台，还能为家庭的经济状况提供坚实的保障。在这个关键的年龄阶段，抓住最后一次机会，选择考取街道办公务员，无疑是一个明智的选择。
国考公务员面试递补的都是炮灰吗
1、大部分是炮灰，极少是幸运儿。但是有机会就不要错过。
2、有人误认为抽签顺序靠前的就一定是炮灰，一定吃亏；有人认为顺序比较靠近中间是考官会认真考察，会在最大程度上保证公平；还有人认为出场顺序靠后时，考官已经比较疲劳，注意力无法集中，更会影响到最终成绩。其实，这些认识都是片面的。面试抽签顺序不管是前、中、还是后，都是各有利弊。
3、不是的，不管希望大不大，都建议大家参加国考面试的，无论我们平时面试准备的再充足，在面试的考场上真正面临考官时，都是不一样的压力。参加国考面试可以对之后大家再考公务员考试打一下基础。
4、递补时段国考递补发生在笔试之后、公示名单发布之前。这一时段划分明确了递补操作的时间范围，确保在合适的阶段对因各种原因出现的岗位空缺进行人员补充。
5、第二种是在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来（即补录）。补录是当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段。经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。
6、如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来。（面试之后公示之前）补 录 面试之后公示之前 当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段，经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。
教资每年400万人当炮灰,你也是其中之一吗?
1、每年教资考试中确实有约400万人未能通过笔试，但“当炮灰”的说法并不准确，未通过者更多是因竞争压力、通过率限制或备考不足导致，而非完全无意义参与。以下为具体分析：教资考试报考人数与通过率现状报考规模庞大：2026年下半年教资报考人数达590万，较上半年翻倍增长，包含辅导机构和民办学校教师等群体。
公务员国考省考超超超实在的选岗秘方
1、建议：在选岗时，可以优先考虑自己家乡或附近城市的岗位，特别是那些经济发展较快、政府投入较多的地区。同时，也要关注岗位所在地区的房价、交通、教育等生活配套设施情况。考前误区提醒 避免相信押题密卷：考前网络上充斥着各种押题密卷信息，但这些都是不可靠的。公务员考试命题严谨，不可能存在所谓的“泄题”情况。
2、公务员国考省考选岗核心秘诀在于结合自身条件精准筛选岗位，优先选择限制条件多且自身符合的岗位，同时把握报名时间节点。具体操作如下：把握报名时间，避免过早竞争不要急于报名，尤其是有实时报名人数统计的岗位。建议观察报名人数变化，在报名截止前1-2天提交申请。
3、选岗核心流程 确定报考方向 使用公考雷达等工具输入个人信息（户籍、学历、专业、政治面貌、基层经验等），筛选出可报考的大概岗位范围。 登录各省人事考试网或公务员招考专题官网，注册后下载招考简章和职位表（通常为Excel文档）。
