湖北省税务局进面分数
1、年湖北省税务局公务员进面分数因岗位差异显著，最低128分起，部分岗位达133分及以上，整体呈现高分段集中特征。具体分析如下：岗位差异导致分数分化明显不同岗位的进面分数受招录人数、报考竞争比及岗位性质影响。
2、湖北省税务局在2025年国考中的进面分数因职位不同而有所差异，最低进面分数为100.8分，最高进面分数达到了140.1分。具体职位的进面分数情况如下：国家税务总局湖北省税务局武汉市武昌区税务局一级行政执法员（三）：该职位的最低进面分数为126分。
3、若需参考往年情况，2025年部分岗位的最低进面分数信息如下：武汉市江汉区税务局部分岗位：113 - 135分。武汉市硚口区税务局岗位：138分。江陵县税务局岗位：123分。竹溪县税务局岗位：112分。武汉市汉阳区税务局岗位：126分。
4、国考湖北税务局进面分数为130.7分。 国家税务总局武汉经济技术开发区（汉南区）税务局国考进面分数线最低为122分，最高为138分，平均分为130.8分。 国家税务总局湖北省税务局2026年国考在武汉招聘岗位共93个，计划招录240人。
5、十堰市税务局国考笔试进面分数没有固定标准，不同岗位分数有差异，大致集中在90 - 140分区间。
湖北公务员进面分数
整体平均分与最低分：所有岗位的平均进面分数线为1181分，最低进面分数线为50.5分。这一最低分可能对应部分冷门岗位或特殊条件岗位（如定向招录、基层服务项目人员等），竞争压力相对较小。
武汉公务员不同情况所需分数不同，整体录用均分在141左右，各区、各岗位及不同学历要求岗位分数有差异。各区分数线情况：2026年湖北公务员备考中，武汉市各区分数线有高有低。平均进面分最高的是武汉市直，为1354；最低的是黄陂区，为1242。
国家税务总局相关岗位 国家税务总局襄阳市襄州区税务局：一级行政执法员（二）岗位最低进面分数为130.8分。国家税务总局襄阳市税务局第三税务分局：最低进面分数线为139分。国家税务总局襄阳市襄城区税务局：最低进面分数线为111分（需注意，部分岗位可能存在差异，需以官方公告为准）。
武汉税务局国考进面分数
1、湖北省税务局在2025年国考中的进面分数因职位不同而有所差异，最低进面分数为100.8分，最高进面分数达到了140.1分。具体职位的进面分数情况如下：国家税务总局湖北省税务局武汉市武昌区税务局一级行政执法员（三）：该职位的最低进面分数为126分。
2、国考湖北税务局进面分数为130.7分。 国家税务总局武汉经济技术开发区（汉南区）税务局国考进面分数线最低为122分，最高为138分，平均分为130.8分。 国家税务总局湖北省税务局2026年国考在武汉招聘岗位共93个，计划招录240人。
3、特定岗位竞争压力直接影响分数价值以2025年国考为例，国家税务总局武汉市江汉区税务局“一级行政执法员（十一）”岗位最低进面分数为138分，但该岗位竞争比高达583：1（计划招录2人，报名1166人）。这意味着考生需在近600人中排名前2才能进入面试，138分仅是“入场券”，实际录取需面试表现突出。
4、年国考整体进面分数在2026年国家公务员考试中，黄陂区税务局的最低进面分为1220分。这一分数反映了当年整体考试难度和考生水平，可作为后续年份的参考基准。分数差异原因分析 岗位性质差异：不同岗位对专业、学历、工作经验等要求不同，导致报考人数和考生质量存在差异。
湖北省国考进面分数线
1、年湖北省税务局公务员进面分数因岗位差异显著，最低128分起，部分岗位达133分及以上，整体呈现高分段集中特征。具体分析如下：岗位差异导致分数分化明显不同岗位的进面分数受招录人数、报考竞争比及岗位性质影响。
2、湖北省税务局在2025年国考中的进面分数因职位不同而有所差异，最低进面分数为100.8分，最高进面分数达到了140.1分。具体职位的进面分数情况如下：国家税务总局湖北省税务局武汉市武昌区税务局一级行政执法员（三）：该职位的最低进面分数为126分。
3、从湖北省武汉铁路公安局的整体数据来看，最低进面分数为575分，最高分为606分。这一区间表明，不同岗位或地区的分数线可能因招录条件、报考人数等因素产生波动。例如，基层岗位可能因工作条件艰苦或招录人数较多，分数线相对较低；而技术类或管理类岗位可能因专业要求高、竞争激烈，分数线更高。
4、十堰市税务局国考笔试进面分数没有固定标准，不同岗位分数有差异，大致集中在90 - 140分区间。
5、国考湖北税务局进面分数为130.7分。 国家税务总局武汉经济技术开发区（汉南区）税务局国考进面分数线最低为122分，最高为138分，平均分为130.8分。 国家税务总局湖北省税务局2026年国考在武汉招聘岗位共93个，计划招录240人。
国考一般进面试多少分
1、国考进面分数没有固定标准，受到岗位、地区等多种因素影响，2025年合格分数线最低总分90分、行测45分，各系统进面分差异较大。
2、国考进面试分数通常在90-145分之间，核心竞争岗位需125分以上，具体因岗位层级、地区、专业要求及竞争情况而异。以下为详细分析：整体分数区间分布2026年国考最低进面分为425分（特殊岗位或政策倾斜），最高达147分。
3、国考笔试进入面试的分数因职位类别、地区及是否组织专业科目笔试而有所不同，最低合格分数线从90分到105分不等，但实际进面分数多集中在110分-130分之间。
4、国考与省考的情况类似，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论）。如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高一些，应该在148分以上才能进面试。
5、市（地）、县（区）级职位：总分不低于90分，且行测不低于50分。西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官等服务基层项目人员定向招录职位：总分不低于85分，且行测不低于45分。非通用语职位、特殊专业职位：总分不低于85分，且行测不低于45分。
6、国考进面分数不固定，通常120分以上有机会，热门岗位需140分甚至148分以上；进面比例一般为1：3，部分职位为1：1：5或1：8。 具体说明如下：进面分数要求分数不固定：国考进面分数并非统一标准，而是由报考职位的考生整体成绩水平决定。
