三支一扶基本能力测试考什么
1、三支一扶综合能力测试内容因省份而异。一般有以下几种情况：天津：《综合能力测试》包含行测（90题客观题，占比70%）和申论（1篇作文，占比30%），行测侧重基础能力，申论围绕基层工作命题。内蒙古：2025年新大纲调整为行测（基本素质测试）和申论两部分，强调实际应用能力。
2、三支一扶考试内容：三支一扶考试内容因地区而异，但基本上都包括公基、职测和写作这三科，具体可能是这三科的组合，也可能只考其中一科。以广东为例，三支一扶考试内容主要包括《基本能力测验》，满分为100分，包含岗位匹配相关知识、言语理解与表达、判断推理、资料分析以及常识应用。
3、三支一扶职业能力测试考察内容多样，包括语文、数学、英语、综合素质、岗位相关知识、政策法律法规、社会常识、逻辑思维能力以及情境模拟考试。语文涉及词汇、阅读理解、写作等方面；数学主要考察基本数学知识和计算能力；英语侧重听、说、读、写四项能力及基础语法。
公务员综合素质能力测验主要考什么?有题吗?
1、《基本素质测试》考试内容：报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
2、公务员考试主要是综合能力的测试，考时事、政治常识、法律常识以及基础自然科学知识，题型主要是：单选、多选以及材料作文。公务员综合素质能力测验题型 （1）理解型。比如，“如何理解科学发展观？“如何理解和谐社会？”“谈谈你对以人为本的认识”等。
3、公务员考的《综合素质测评》主要考察以下内容：基本能力素质：包括理解能力、判断能力以及事物间的关联分析能力。这类能力通常基于常识进行判断与推理，要求考生具备基本的认知能力和思维能力。
4、计算机知识及应用素养：测试对计算机基础知识和应用技能的掌握。公务礼仪素养：评估在公务场合中的礼仪规范和行为举止。职业道德规范素养：考察对职业道德的理解和遵守情况。英语基础素养：测试基本的英语阅读和理解能力。对于报考工勤岗位的人员：职业道德素养：考察对职业道德的认同和遵守。
公务员政治常识主要考哪些
1、掌握国家政策方针：熟悉国家的基本政策、法律法规以及重要会议精神，如每年的政府工作报告、中央一号文件等。马克思主义基本原理：哲学基础：理解马克思主义的世界观和方法论，包括唯物论、辩证法、认识论等。政治经济学：掌握马克思主义政治经济学的基本原理，如劳动价值论、剩余价值理论等。
2、行测中往往有1-3道常识题与时事政治密切相关，侧重考查的是国内近一年的重大时事，包括国家发展规划、重大法律制定或修改、重大科技成果、全国范围大型活动、国家建设大事、涉及中国的重大国际事件等，这部分考查的分值不多，并且一般来说考查的是考生的知识积累，复习时主要靠记忆。
3、基础理论知识的考查：政治理论常识的考查范围广泛，包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等基础理论知识。这些内容是多年来常考的内容，考生需要系统性学习，建立扎实的理论基础。重大会议、重要文章的回顾：历年的重大会议、重要文章也是政治理论常识考查的重点。
公务员公共基础知识一般考多少分
一般来说，如果是指事业单位的公共基础知识考试，考试满分一般为100分，那么一般来说考到65分以上就算可以了。但需要注意的是，不同地区、不同岗位的录取分数线都有所不同，而且还有折算分数的岗位，因此具体的分数线需要根据当地的情况而定。
总分合计为150分。山东事业编考试 笔试：公共基础知识：包括单选、多选、判断等题型，分值有所不同，一般比例为70%（基础知识）和30%（综合写作）。深圳市考公务员 行测：言语理解与表达：总分13分。数量关系：总分18分。判断推理：总分42分（包括逻辑判断等题型）。
在公务员考试中，成绩达到75分以上通常被认为是较为稳妥的水平，而分数越高则竞争力越强。我曾在一次笔试中取得了第一名的成绩，其中公基部分我获得了82分，而第二名的成绩与我相差不大，这表明竞争非常激烈，顶尖人才众多，不容轻视。
公基考80分以上才能进面。公基一般为满分100的试卷，一般情况考个80分以上安全，能够进入面试阶段。事业单位的公基一般都是比较简单的，他不会像是公务员的那样知识面比较全，而且扩展面不是很深，所以一般公基能够考得到80分以上才算是有机会上岸。
公务员考试100分的公共基础知识，考60分就算合格。需要注意的是，考到了60分，不见得能被录用为公务员。因为录用公务员的标准不是按分数是不是合格决定的，而是按所考成绩是不是所报公务员职位的前几名确定的。比如，某个职位招2名公务员，进入面试的人员达到10名。
公务员行政能力测试中的公共基础知识没有固定的及格分数或标准分数。分数占比：近年来，常识判断部分的分数占比有所增加，但具体分数取决于整个行政能力测试的试卷结构和难度分布。
通用能力测试是考什么综合类
广东省事业单位综合类岗位笔试科目《通用能力测试（综合类）》考察内容涵盖了多方面，具体包括行测、公共基础知识、申论，部分岗位还可能涉及公文写作和专业测试，具体内容请参考招聘公告。言语理解与表达 选词填空：考察词义辨析，语法与语用，成语，关联词。
通用能力测试主要考察的是综合知识和职业能力。综合知识部分主要考核以下内容： 政治知识：涉及国家制度、政党制度、国家机构等基础知识，这些内容是事业单位工作人员需要了解的政治常识。 法律知识：涵盖宪法、行政法、民法等法律内容，考察考生对法律法规的基本认知和理解。
通用能力测试，综合类主要考察以下内容：综合知识 政治：涉及中国共产党的基本理论和路线方针政策，中国特色社会主义理论体系的核心内容。 法律：包括宪法、民法典、刑法等基本法律知识，以及行政法、劳动法等与日常生活紧密相关的法律法规。 经济：涵盖宏观经济、微观经济、金融市场等方面的基础知识。
通用能力测试，综合类考的是以下内容：综合知识：政治：考察考生对国家政治体制、政治制度、政党制度、人民代表大会制度等内容的理解和掌握程度。法律：涉及宪法、民法、刑法等法律框架，要求考生熟悉并能运用相关法律法规解决具体问题。
