国考哪些仅限应届生考

国考中仅限应届生报考的岗位主要包括以下四类：仅限当年应届毕业生岗位2026年国考中，仅限2026届高校毕业生（即2026年7月毕业的本科生或研究生）的职位达8320个，占招考总人数的45%。

国考不要求必须是应届生，但部分职位对身份有特定限制。非应届生可报考情形一是社会在职/待业人员，符合基本报考条件（如年龄18 - 35周岁、大专及以上学历等）的非应届生，可报考不限制“应届毕业生”身份的职位，像基层岗位、专业技术类岗位等。

当年应届毕业生：2025年国考对应2025年毕业的普通高校毕业生，需在面试前取得学历学位证书，可报考“仅限应届生”岗位。择业期内应届生：2026年、2026年普通高校毕业生，离校后2年内未落实工作单位（户口、档案、组织关系保留在原学校或就业服务机构），可按应届毕业生对待，报考“仅限应届生”岗位。

税务局：部分税务局的岗位仅对应届毕业生开放，为应届毕业生提供了进入税务系统的机会。海关总署：海关总署的一些岗位也仅限应届毕业生报考，这些岗位通常要求考生具备较高的专业素质和语言能力。国土资源部：国土资源部下属的一些单位或岗位，同样只接受应届毕业生报考，以吸引和培养相关领域的专业人才。

国考与省考（公务员）岗位：国考中60%以上岗位仅限应届生报考，涵盖了中央部委等重要岗位；省考则以县乡基层岗位为主，同样适合应届生报考。此外，部分省份的省考还允许择业期内的应届生报考，为应届生提供了更多的选择机会。

“应届生”身份包含两类，择业期往届生也可报考政策中“应届生”的定义不仅限于当年毕业的学生，还包括毕业两年内未交社保、未就业的往届生（即“择业期应届生”）。例如，2025年毕业的考生属于当年应届生，2026年或2026年毕业但未就业、未缴纳社保的往届生，也可报考部分标明“应届生”的岗位。

国考都是应届生吗

应届生在国考中有较大优势。国考每年约70%岗位面向应届生，例如2025年国考设67万个应届生专项计划，竞争相对较小。而且应届生备考时间充裕、学习状态佳，部分岗位进面分数低于往届生岗位。需注意的是，2026年国考公告预计2025年10月中旬发布，具体岗位要求以官方公告为准。考生要结合自身身份、学历、工作经历等条件筛选职位。

国考不是必须是应届生。国考即国家公务员考试，其报考资格并未严格限定为应届毕业生。以下是关于国考报考资格的具体说明：报考资格不局限于应届毕业生 国考并没有要求考生必须是应届毕业生。即使毕业后几年处于无业状态或者已经参加工作的在职人员，只要满足国考的报考条件，都可以报考。

这表明非应届生在国考中并非没有立足之地，只要认真筛选岗位表，就有可能找到适合自己的岗位。非应届生备考建议：合理选岗：非应届生在选岗时要更加谨慎，充分结合自身的专业、工作经验、兴趣爱好等因素，筛选出符合自己条件的岗位。

本周末!200多万考生将赴考场参加国考,应届生受“青睐”

本周末中央机关及其直属机构2026年度公务员招录笔试将举行，213万考生赴考，应届生受青睐，热门职位竞争激烈，同时考试纪律和疫情防控要求严格。以下为具体信息：考试基本情况考试时间：11月27日下午2点举行专业科目笔试，28日举行公共科目笔试。

今天，中央机关及其直属机构2026年度公务员考试公共科目笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市正式开考。本次国考计划招录12万人，而报名并通过资格审查的人数首次突破200万大关，达到了213万人，竞争异常激烈。

应届毕业生，即处于其教育阶段最后一学年的学生。例如，三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，以及三年制专科的大三在校生，均属于应届毕业生范畴。在国考中，这类考生享有显著优势：首先，国考政策明显偏向应届毕业生，近几次国考中，每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。

在国考中，应届生的优势确实巨大。岗位选择优势 国考中，有高达七成的岗位是专门留给应届生的。这一政策倾斜为应届生提供了更多的选择和机会，使得他们在岗位竞争上占据了明显的优势。

特别是在近几年，报考公务员的考生人数逐渐增加，2026年报名国家公务员考试的人数就达到了200多万，再次刷新历史记录。公务员成为人人口中的铁饭碗，大学生更是趋之若鹜 按照每年的惯例，往往是国考在前，省考在后。

国考应届高校毕业生是指几年内

1、指的是在2026年7月获得毕业证书的统招毕业生。他们可以报考标注为“限2026年应届高校毕业生”的职位，同时也可以报考其他符合应届生身份要求的职位。

2、国考应届高校毕业生主要包括当年即将毕业的学生、毕业后两年内未就业的学生、满足条件的留学人员以及满足条件的服务基层四项目人员。具体如下：当年即将毕业的学生：指在考试当年即将毕业但尚未取得毕业证的高校学生。

3、国考应届高校毕业生身份的核心判定标准为“毕业两年内未落实就业单位”，但存在特殊放宽政策，具体年限需结合地区和岗位要求确定。具体如下：基础规则：2年择业期国家统一划定2年择业期，从毕业证书落款日期起算。例如，2025年7月毕业的本科生，应届生身份持续至2027年6月30日。

4、核心界定当年应届毕业生：指考试年度内毕业的高校生，需在当年7月31日前取得学历学位证书，如2025年国考对应2025届毕业生。不过非统招学历（自考、成考等）即使毕业当年也不属于应届生。

5、核心身份分类当年应届生：指2025年毕业（即2025届），已取得或即将取得学历证书的学生，可报考仅限该届的岗位，这类岗位约占国考岗位的67%，竞争比例相对较低，例如部分中央部委岗位竞争比为1：30。

6、核心界定范围当年应届毕业生：指考试年度即将或已取得学历证书的高校毕业生，需在规定时间内（通常为当年7月）完成学历学位认证，如2025年国考对应2025届毕业生。

国考历年报考情况数据分析(各地、应届、在职、学历、热门系统)

1、国考历年报考情况数据分析如下：历年国考招录报考情况招录规模：近年来国考招录人数整体呈上升趋势，2026年国考招录人数达到12万人，较上一年度增加24%，为近五年来最高值。报考人数：报考人数同步增长，2026年国考报名人数突破213万，较上一年度增加37%，平均竞争比达68：1，创历史新高。

2、国考报名人数历年对比情况如下：2026年截至2025年10月18日10点，已有668万人报名，其中337万人通过审查，但仍有816个职位无人报名。这一数据反映了当前报名周期的阶段性特征，可能与职位分布、报考条件或考生观望态度有关。

3、六大系统招录人数占比总体占比：国考六大系统（税务、海关、海事、铁路公安、银保监会、国家统计局）招录的岗位数和人数几乎占国考总量的85%。2026年国考招录24128人，六大系统共计招录20529人，占招录人数的85%。

4、整体报名趋势报名人数增长：截至10月26日15：00，2026年国考报名第二天总人数达33万，较去年同期的20万增长65%。首日报名人数为17万，次日新增16万，增速明显。

5、年国考报名总人数达3515251人，2025年报名人数为346万。以下为具体数据及分析：2026年国考报名情况根据公开信息，2026年国考报名总人数为3515251人，与去年同期相比增加近26万人，刷新历史新高。这一数据反映了公务员考试的持续热度，也体现了考生对稳定就业岗位的强烈需求。

江苏省择业期是几年

1、江苏省自2026年起已取消高校毕业生“2年择业期”政策，仅承认当年度或次年毕业的高校毕业生为应届生，但2025年江苏事业单位招聘对应届毕业生身份认定有新调整。常规应届生身份认定政策自2026年起，江苏省取消了高校毕业生“2年择业期”政策。按照这一常规政策，只有当年度或者次年毕业的高校毕业生，才会被认定为应届生。

2、江苏省考应届生界定以当年应届为主要标准，同时包含部分特殊情况。通用情况是仅限当年应届毕业生，江苏省考对应届生身份界定严格，取消两年择业期政策，仅认可当年毕业的全日制普通高校毕业生。

3、择业期延长或取消：部分省份或岗位可能放宽限制，如江苏省部分事业单位招聘将择业期延长至3年；2025年国考中，部分岗位允许2026-2026届毕业生同台竞争，突破传统择业期划分。特殊群体政策：基层服务项目人员（如“三支一扶”）、留学归国人员等可能享受定向招录或加分政策，需提供相关证明材料。

4、之前江苏省考的择业期和国考一样，都是两年，但是江苏近年已经取消了择业期的说法，现在不存在择业期应届生。

5、特殊情形说明择业期放宽：仅针对事业单位、国有企业岗位，毕业2年内未落实编制内或国企工作的毕业生可报考；省考公务员岗位暂未明确放宽至2年，需以当年招录公告为准。

6、国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。