江苏事业单位有哪些
1、年江苏省事业编制考试招聘岗位涵盖省属事业单位及南通、徐州、常州、盐城、扬州、镇江等多地岗位，涉及管理、专业技术、工勤技能三大类，具体分布如下：省属事业单位岗位省属事业单位招聘岗位分为管理类、通用类专业技术岗位（含法律、计算机、经济等细分领域）及工勤技能类岗位。
2、行业类事业单位则根据业务性质和职能进行划分，涵盖了教育、卫生、文化、体育、科技、环保、交通等多个领域。
3、江苏省正厅级事业单位有江苏省档案馆、江苏省地质局、中国共产党江苏省委员会老干部局。具体介绍如下：江苏省档案馆：是中共江苏省委直属事业单位，实行参公管理，级别为正厅级。
4、省属事业单位与国企省属事业单位：如江苏省教育科学研究院（教育厅直属），承担教育科研任务；省属国企：包括江苏省国信集团有限公司、江苏交通控股有限公司等26家企业，虽为企业性质，但由省直管理，涉及能源、交通、金融等领域。
5、与测绘相关的江苏省事业单位主要包括以下几家：江苏省测绘地理信息局：作为省级测绘部门，负责地理信息的采集、处理、发布等职责。江苏省测绘工程院：专注于测绘工程项目的实施，包括地形测量、地籍测量、工程测量等，为各类工程项目提供精准的测绘数据支持。
6、江苏省教育科学研究院是省教育厅直属的副厅级全额拨款事业单位，位于南京市。该单位在教育研究领域发挥着重要作用，致力于推动江苏省教育事业的发展。江苏省地方志工作办公室 江苏省地方志工作办公室是江苏省人民政府直属的副厅级参公管理事业单位。
解读【江苏事业编招聘新办法】几个常识点和关键点
常识点与关键点解读 事业单位的定义与范围定义：事业单位是由国有资产举办、为社会提供公益服务的组织，工作人员由国家财政供养。核心特征：以公共服务为目的，非盈利性。例如，公立医院、学校、公园等公办单位均属事业编。名称判断：单位名称通常以“中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆”等字词结尾。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，体现公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。坚持党委政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统筹规范、分类指导、分级管理。工作经费原则上由招聘单位承担，并按规定规范支出。
突出公开招聘的政治性：事业单位是国有资产举办、为社会提供公益服务的组织，工作人员是国家财政供养的公职人员，从事体现国家意志的公共管理和公共服务，因此公职人员招聘必须有鲜明政治性。
选择题部分：涉及计算机常识、前沿技术热点、办公软件操作、计算机网络常识和计算机安全常识。虽然考察范围广泛，但难度相对较低，需要考生勤加记忆。简答题部分：同样考察计算机常识、计算机网络常识和计算机安全常识中的关键知识点，以易混淆内容和前沿技术特点为主。
江苏事业单位计算机专技岗,你必须知道这些。
1、图1 计算机专业类事业单位考察题型 知识点分布 选择题部分：涉及计算机常识、前沿技术热点、办公软件操作、计算机网络常识和计算机安全常识。虽然考察范围广泛，但难度相对较低，需要考生勤加记忆。简答题部分：同样考察计算机常识、计算机网络常识和计算机安全常识中的关键知识点，以易混淆内容和前沿技术特点为主。
2、图1 计算机专业类事业单位考察题型 知识点分布 选择题：考察内容：计算机常识、前沿技术热点（如人工智能、区块链）、办公软件操作（Word/Excel/PPT）、计算机网络常识（OSI模型、TCP/IP协议）、计算机安全常识（病毒防护、加密技术）。特点：范围广但难度低，需强化记忆。
3、考试结构与分值分布计算机专业岗位属于专技岗，其笔试科目为《综合知识与能力素质》，考试时长150分钟，满分100分，具体结构如下：第一部分：公共基础知识（公基）共15题，占10分。内容涵盖政治、经济、法律、管理、科技、文化等基础领域，侧重对综合知识的记忆与理解。
4、年江苏事业单位-计算机专业你必须知道这些事江苏事业单位考试基本介绍（计算机专业类）考试类别与科目 江苏事业单位考试包括管理岗、专技岗、工勤岗三类，其中专技岗（计算机专业类）笔试科目为《综合知识与能力素质》。考试内容与分值 专技岗《综合知识与能力素质》考试时间为150分钟，满分为100分。
5、备考江苏事业单位计算机专技岗，需结合岗位特点与考试规律制定科学计划，以下为具体建议：提前规划，抢占备考先机时间管理：建议至少提前3-6个月启动备考，根据个人基础调整周期。基础薄弱者需延长至6个月以上，每日保证3-5小时有效学习时间。
6、江苏事业单位统考专技岗考情为考试试卷《综合知识和能力素质》，包含综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力，不同类别岗位考试内容有差异，题型分布因岗位类别不同而不同。
2026年江苏省事业单位考试考什么?
1、考试内容框架考试核心模块包括公共基础知识、行政职业能力测验、写作三大板块，部分岗位可能涉及专业知识加试。公共基础知识 涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、时事等基础领域，侧重对政策理论和社会热点的理解。例如：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、最新时政要闻等。
2、管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》。考试内容：管理类岗位：综合知识：测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
3、江苏的事业单位统考分为管理岗、专技岗（包含法律类、英语类、经济类、计算机类以及其他类）、工勤岗，其中专技岗中的其他类和管理岗用同一套试卷，笔试分数为100分。2026-2026年江苏事业单位统考管理类题型题量 注：2026年及2026年均只有上半年进行全省范围内的事业单位统考。
4、江苏省事业单位招聘一年有两次，分上半年和下半年的。笔试内容：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。
5、考试大纲概览管理类：公共基础知识、行测、申论。工勤类：公共基础知识、行测、申论（主观题占比更高）。专技类：经济-会计审计类：会计实务、经济法、财务管理。计算机类：数据结构、操作系统、网络技术。法律类：宪法、民法、行政法。
6、事业单位考试公共基础知识包括以下几个方面：《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。
