国考税务岗位要求基层经历的比要求应届生的分数要低呢?
1、报考条件限制：国家部委许多岗位要求两年基层工作经验，且在职公务员不得再次报考。这一规定导致应届生（考试能力最强时）无法报考，而工作两年后的考生因考试能力下降或已选择基层公务员岗位（无法再考部委），进一步限制了报考人群，降低了分数水平。
2、党群机关和中央国家行政机关（本级）更注重基层工作经验，应届生占比相对较低，超过一半的岗位要求应聘者具备至少一年基层工作经历。
3、年国考中，“三不限”岗位（不限专业、学历、户籍）平均竞争比达2187：1，远超其他岗位均值（86：1）。应届生优势：应届生岗位竞争比显著较低，部分基层岗位可低至8：1，主要因政策倾斜和报考人数相对较少。
4、非应届生可报考不限制应届生身份的岗位，像各地海关、税务等基层岗位。不过，部分岗位会要求相关专业背景或工作经验。应届生在国考中有较大优势。国考每年约70%岗位面向应届生，例如2025年国考设67万个应届生专项计划，竞争相对较小。
5、专业限制：税务局岗位通常对专业有明确要求（如财政学、税收学、法学等），需确保专业匹配。基层经历：部分职位可能要求“具有2年以上基层工作经历”，但“限应届高校毕业生”的职位一般无此要求。其他条件：如英语等级、计算机水平、户籍限制等，需仔细核对简章说明。
6、国税招聘对应届生倾斜，但非“只招”根据2025年国考税务局岗位数据，超过60%的岗位专门面向应届生，这一比例体现了政策对应届生的倾斜，旨在缓解就业压力、为年轻人提供更多机会。但需明确的是，“倾斜”不等于“只招”，仍有约30%的岗位面向社会考生，或要求报考者具备基层工作经历。
宁夏国考2025进面分数
1、年国考行测和申论两科平均进面分数约为122分（满分200分），具体为1296分；若单独分析单科平均分，2026年行测平均分约为60分出头，申论平均成绩一般在50 - 60分左右。整体平均进面分数情况2025年国家公务员考试中，行测和申论两科合并计算的平均进面分数约为122分，精确数值为1296分。
2、至1月20日18：00，调剂结果将于1月21日后公布。后续安排：针对出现人员空缺的职位，后续还将面向社会统一进行补充录用。考生可登录国考“专题网站”查询成绩、分数线、调剂结果及面试名单等信息。
3、分），而中央党群机关等单位分数下降（如降52分）。2026年国考中，天津、北京、重庆等7个地区平均进面分超120分，多数岗位需达到120-130分才有竞争力。注意事项：笔试合格分数线为进面最低要求，实际进面需按成绩排名及招录比例确定。历年分数线仅供参考，2025年具体标准以官方发布为准。
4、热门岗位进面分数情况2025年国考最高进面分数出现在中国人民银行浙江省分行综合业务部门一级主任科员及以下岗位，达到148分，该岗位要求法学、法律硕士且为应届毕业生，说明热门岗位对考生专业和身份有较高要求。
5、年中央国家机关国考进面分数线分为以下三类，具体标准如下：中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位总分（行政职业能力测验与申论科目成绩合计）需达到105分及以上，且行政职业能力测验单科成绩需达到60分及以上。
6、近几年国考进面分数线因年份、地区、职位及报考人数不同存在差异，2026年最低42分、最高132分；2026年最低425分、最高147分；2025年最低4325分、最高148分。2026年分数线概况2026年国考最低进面分为400分，最高进面分为1320分，平均分为1099分。
非应届国考多少分进面
1、最后，从分数角度来看，非应届生的技术岗、执法岗等岗位的进面分数往往低于应届岗。这并不意味着非应届生的竞争压力更小，而是因为他们更能够精准狙击适合自己的岗位，从而在竞争中脱颖而出。因此，非应届生参加国考同样有机会，甚至在某些方面还具有独特的优势。
2、万个岗位）未设置应届生身份要求，非应届生仍有大量岗位可选。2026年国考中，往届生可报考岗位4373个，招录人数8469人。总结：往届生报考国考需满足基础门槛，并根据岗位匹配条件（如基层经历、项目生身份）或选择三不限岗位。政策明确支持非应届生报考，且部分岗位在专业匹配、进面分数上更具优势。
3、可以的。国考非应届生可以考，往届毕业生须满足35岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。国家公务员招录考试一般一年一次，近几年国家公务员考试一般在10份发布招录公告，11月底或12月初笔试。国家公务员考试相比于各个省份公务员考试竞争更大。
4、专业科目考试设置情况及相关事项也将在考录专题网站及招录机关网站上公布。招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，由中组部、国家公务员局在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
5、验证历年数据：参考国家公务员局官网历年面试名单，分析目标岗位的进面分数趋势，动态调整报考策略。应届生专属策略，利用政策红利应届岗平均进面分比社招岗低5-8分（如2026年税务局应届岗进面线115分，非应届岗123分）。
2026国考进面分数线一览表
国考进面分数线相关情况如下：综合管理类职位方面，中央机关和省级（含副省级）直属机构总分需达到105分，行政职业能力测验60分；市（地）级和县（区）级直属机构总分95分，行政职业能力测验50分。行政执法类职位，市（地）级和县（区）级直属机构总分要求95分，行政职业能力测验50分。
年国考进面分数线根据职位类别和地区存在差异，具体如下：基础分数线标准 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分需达到105分，且行政职业能力测验科目成绩不低于60分。
年国考进面分数线具体如下：中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位，总分要求105分，行政职业能力测验要求60分。市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类、行政执法类职位，总分需达到95分，行政职业能力测验需50分。
国考面试分数线揭秘
年国考面试分数线根据职位类别和地区差异分为多个档次。通用合格分数线方面，中央机关及省级综合管理类要求总分105分，且行测≥60分；市（地）级、县（区）级综合管理类/行政执法类总分需达到95分，行测≥50分；西部地区/艰苦边远地区总分要求90分，行测≥45分（含定向招录、非通用语等特殊职位）。
国考进面分数线相关情况如下：笔试合格分数线这是参加面试的硬性门槛。
西部地区和艰苦边远地区（15省区市）的市（地）级、县（区）级职位：总分需达到90分，且行政职业能力测验科目成绩不低于45分。特殊职位：金融监管总局、中国证监会派出机构职位及公安机关人民警察职位需参加专业科目笔试，专业科目合格分数线为45分。
年国考不同职位进入面试的分数线差异较大，需根据职位类别、地区及岗位特性综合判断，最低总分要求从90分至105分不等，热门岗位最高可达157分。
年国考青海监管局不同职位进面分数线存在差异，最低为46分，最高为118分。具体如下：国家金融监督管理总局门源监管支局的进面分数情况较为特殊。该职位招聘人数为1人，报考人数达63人，竞争相对较为激烈。
自贡市、攀枝花市：平均分较低（约120分和1179分），最低分甚至低于110分，可能与岗位数量或报考人数较少有关。边远地区如广元市、广安市：平均分约121分，最低分接近115分，竞争压力相对较小。
