2026年度国家公务员考试贵州地区招录公告于2026年10月中旬正式发布,标志着全国范围内规模最大、竞争最激烈的公职选拔考试拉开帷幕，本次招录由国家公务员局统一组织，贵州省各级机关及垂直管理系统共计计划招录XXX人，涵盖基层岗位、专业技术岗位及综合管理岗位，为贵州省高校毕业生及社会人员提供了多元化的职业发展机会。
公告明确,报考条件严格遵循国家公务员考试基本标准，同时结合贵州省实际需求作出细化，年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁），学历要求以全日制本科及以上为主，部分基层执法岗位可放宽至大专学历，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，值得注意的是，贵州省对“基层工作经历”作出明确界定，包括在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织等工作的经历，计算截止日期为2026年10月。
招录职位表通过国家公务员局官网及贵州省人事考试信息网发布,共划分省直机关、市州机关、垂直管理系统三大类别，其中基层岗位占比达60%以上，重点面向县乡两级机关，引导人才向基层流动，职位专业设置涵盖文、理、工、农、医等12个学科门类，其中法学、计算机、汉语言文学等专业需求量较大，部分职位对“基层服务项目人员”（如“三支一扶”大学生、西部计划志愿者）设置定向招录岗位，体现对基层工作者的政策倾斜，报名采用网络方式，时间为2026年10月15日8:00至24日18:00，考生需登录考录专题网站提交申请，每人限报一个职位，逾期不予补报。
考试分为笔试和面试两个环节,笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，申论》试卷按省级以上（含副省级）和市（地）级以下职位分别命制，重点测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力，部分职位加试《专业科目》，如银监会、证监会等金融监管部门职位，需进行外语及专业知识测试，笔试时间为2026年11月27日，成绩于2026年1月公布，考生可通过官网查询，面试根据笔试成绩从高到低按比例确定，一般按3:1或4:1入围，面试形式以结构化面试为主，部分职位采用无领导小组讨论，重点考察岗位匹配度和综合素养。
公告对招录流程作出详细规定,资格初审贯穿报名、面试、录用全过程，对弄虚作假者取消资格，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，特殊职位执行《公务员录用体检特殊标准（试行））》，录用实行公示制度，拟录用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅官网公示7天，接受社会监督，公告明确了对少数民族考生、退役士兵等群体的优惠政策，如对少数民族自治地方及民族乡的职位，可适当放宽少数民族报考生的专业限制；对退役士兵报考基层岗位，在笔试成绩中加5分。
为保障招录公平,公告强调严格执行回避制度，严禁考生和工作人员弄虚作假、徇私舞弊，对违纪违规行为按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》严肃处理，贵州省人事考试中心设立咨询电话（0851-XXXXXXXX），为考生提供政策咨询、报名指导等服务，确保招录工作公开、公平、公正。
相关问答FAQs
问：2026国考贵州地区对“基层工作经历”的具体认定范围包括哪些？
答：根据公告，“基层工作经历”是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织等工作的经历，具体包括：①在县级及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的经历；②在国有企事业单位工作的经历（不含市级及以上单位总部）；③在村（社区）组织、“三支一扶”岗位、西部计划志愿者等基层服务项目工作的经历；④在民营企业、个体经济组织等非公有制单位工作的经历，工作经历的计算截止日期为2026年10月，需提供单位证明、劳动合同、社保缴纳记录等材料佐证。
问：2026国考贵州地区少数民族考生有哪些优惠政策？
答：针对少数民族考生，公告明确了两类优惠政策：①在少数民族自治地方及民族乡的职位，可设置“限招本县（市、区、特区）户籍或本县（市、区、特区）少数民族”条件，放宽少数民族考生的专业限制；②对报考少数民族自治地方机关的少数民族考生，在笔试成绩相同的情况下，优先进入面试环节，部分职位对“双语”能力突出的少数民族考生，在面试中可适当加试民族语言，具体以职位表备注为准，考生需在报名时如实填写民族信息，并提供身份证、户籍证明等材料，资格审核时将严格核验。
