2026年国家公务员考试（简称“2026年国考”）的招录情况，根据官方发布的数据,可以总结如下：
- 计划招录总人数： 9,657人
- 招录职位总数： 13,566个
- 报名最终合格人数： 1,348,311人
- 平均竞争比： 约 139 : 1 (即平均每个职位有139人报名)
- 最热职位竞争比： 2,069 : 1 (“国家统计局广东调查总队东莞调查业务科员”一职)
详细数据分析
招录规模
2026年的国考招录总人数为 9,657人，相较于2026年的17,710人，有较大幅度的下降，这主要是由于2026年机构改革后,部分单位的招录需求在2026年进行了调整和整合。
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报名与竞争情况
报名和竞争情况是衡量国考热度的关键指标。
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报名总人数：在为期10天的报名期间，共有 8万 人通过了资格审查，最终确认缴费参加笔试的人数为 5万 人。
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平均竞争比：最终的平均竞争比约为 139:1,意味着平均每个职位有近140人竞争。
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竞争最激烈的职位：
（图片来源网络，侵删）- 职位名称：国家统计局广东调查总队东莞调查业务科员
- 招录人数：1人
- 报名合格人数：2,069人
- 竞争比：2069:1 这个职位竞争异常激烈，其特点是不限制专业、基层工作经历和“服务基层项目工作经历”,吸引了大量考生报考。
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无人通过资格审查的职位（“零报考”职位）：
- 在报名截止时，仍有 417个 职位无人通过资格审查。
- 这些职位“零报考”的主要原因通常包括：
- 地域偏远艰苦：多集中在西部地区、艰苦边远地区或基层一线。
- 条件要求苛刻：对专业、学历、工作经验、政治面貌（如要求中共党员）、资格证书（如法律职业资格证、注册会计师等）有非常具体且严格的要求。
- 工作性质特殊：如面向“三支一扶”人员、大学生村官等特定群体的定向招录职位,符合条件的考生基数本身较少。
招录机关分布
2026年国考的招录单位主要分布在以下几个系统：
- 中央国家行政机关（本级）：包括国务院各部委、直属机构等,是招录大户。
- 中央国家行政机关直属机构和派出机构：如税务、海关、海事、统计局调查总队等，是招录人数最多的类别，尤其是税务系统,招录人数占比很高。
- 参照公务员法管理事业单位：如银保监会、证监会、气象局、地震局等，这些单位虽然是事业单位,但参照公务员法进行管理。
- 中央党群机关：如中央办公厅、中组部、中宣部等，招录人数相对较少,但要求通常很高。
主要报考条件特点
- 学历要求：绝大多数职位要求本科及以上学历，部分职位（特别是基层和艰苦边远地区）放宽至大专学历。
- 专业要求：“三不限”职位（不限专业、不限学历、不限基层工作经历）非常罕见，大部分职位都对专业有明确要求，其中经济学、金融学、计算机类、法学、中国语言文学类等专业需求量最大。
- 基层工作经历：约一半的职位要求有“两年以上基层工作经历”,鼓励有工作经验的社会人员报考。
- 其他要求：部分职位对政治面貌（中共党员）、资格证书（如法律职业资格证、注册会计师证书）、外语水平、身体条件等有特殊要求。
2026年国考呈现出 “招录规模缩减，竞争依然激烈，‘冷热不均’现象突出” 的特点，虽然总人数比前一年减少，但百万级别的报考人数和超过100:1的平均竞争比，再次证明了国考作为“中国第一考”的热度，考生在选择职位时，需要结合自身条件，理性分析，避免盲目追逐热门职位，同时也要关注那些因条件苛刻而“遇冷”的职位,它们可能提供更好的发展机会。
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