国家公务员考试没有全国统一的“进面分数线”，分数线分为两种：

1. 合格分数线（最低分数线）：这是由中央公务员主管部门划定的，所有考生必须达到的最低分数标准，低于这个分数，无论职位如何，均无资格进入面试。
2. 面试分数线（职位进面分）：这是每个具体职位根据其招录人数和考生笔试成绩排名划定的分数线，只有笔试成绩在该职位排名前列（通常为1:3或1:5）的考生，才能达到该职位的面试分数线。

我们通常所说的“进面分数线”指的是职位进面分。

2026年国考笔试合格分数线（最低分数线）

这是进入面试的“入场券”，不同类别和地区的考生要求不同。

解读：

• 考生必须同时满足总分和《行测》单科的最低要求。
• 对于艰苦边远地区的职位,分数线会适当降低，以鼓励人才下沉。
• 银监会、证监会等特殊系统的职位，要求更高，与中央机关看齐。

2026年国考各职位实际进面分数线（职位进面分）

这部分数据最能反映真实的竞争情况,也是考生最关心的，由于职位数量庞大（超过1.7万个），无法一一列举，以下是根据不同类型职位整理的分数线范围和特点，供您参考。

中央机关及其直属机构（热门职位）

这类职位是竞争最激烈的“战场”，分数线普遍远超合格线。

• 国考“千里挑一”的顶级职位：

  • 外交部：部分职位进面分高达140分以上，且对专业、语言、学历（硕士/博士）要求极高。
  • 商务部：同样有大量职位进面分在135分至145分之间，竞争异常激烈。
  • 国家发展改革委、财政部等核心部委：热门司局岗位，分数线普遍在130分以上。

• 海关、税务等招录大户：

  • 北京、上海、广州、深圳等一线城市的海关、税务职位：由于地理位置优越，分数线水涨船高，普遍在125分至135分之间。
  • 省会城市及二线城市的职位：分数线通常在120分至130分之间。

地方基层职位（市、县、乡镇）

相比中央机关,基层职位的分数线相对较低，但热门地区的基层岗位竞争依然激烈。

• 东部沿海发达地区（如江浙、广东）的基层职位：由于经济发达，吸引力强，分数线往往能达到120分至130分。
• 中西部省份的基层职位：分数线相对亲民，大部分集中在100分至115分之间，接近或略高于合格线。
• 艰苦边远地区职位：分数线最低，部分职位可能仅比合格线高出几分，甚至出现“合格即进面”的情况。

特殊专业职位（如银保监会、证监会、公安等）

这类职位对专业能力要求高,分数线也较高。

• 银保监会、证监会：其职位分数线与中央机关看齐，普遍在130分以上，并且对专业科目成绩也有要求。
• 公安机关人民警察职位：分数线根据地区差异较大，一线城市公安职位可达125分以上，而中西部地区则可能在100分至115分之间。

2026年国考分数线特点总结

1. 地域差异巨大：一线城市（北上广深）的分数线远高于中西部和艰苦边远地区，选择职位时，地区是决定分数线高低的最关键因素之一。
2. 层级差异明显：中央机关 > 省级机关 > 市级机关 > 县乡基层，职位层级越高，通常要求越高，分数线也越高。
3. “扎堆”现象严重：热门部门（如部委、海关、税务）和热门地区的职位，考生报名人数集中，导致分数线被“推高”。
4. “合格线”只是“入场券”：绝大多数能进入面试的考生，其分数都远超最低合格线，平均进面分通常比合格线高出20-40分。

如何查询具体职位的2026年进面分数线？

最准确的方法是查询官方发布的《2026年度中央机关及其直属机构考试录用公务员面试人员名单》。

• 查询路径：
  1. 访问国家公务员局官网（http://www.scs.gov.cn/）。
  2. 在“考试录用”栏目下找到“历史公告”或类似入口。
  3. 定位到2026年的相关公告。
  4. 搜索《2026年度中央机关及其直属机构考试录用公务员面试人员名单》。
  5. 该名单通常会以Excel表格的形式公布,里面包含了每个进面考生的职位代码、姓名、准考证号和笔试总分，您可以根据自己关注的职位代码，找到所有进面考生的分数，从而确定该职位的最低进面分。

最后提醒：2026年的分数线数据对准备2026年或未来国考的考生来说，最重要的参考价值在于理解分数线的高低规律和影响因素，而不是死记硬背具体分数，每年的题目难度、招录人数和报名情况都会变化，但地域、层级、职位热度等因素对分数线的影响是相对稳定的。