2026年国考的分数线是根据不同层级、不同地区的职位以及不同类别来划分的,主要遵循以下几个原则：
- 按职位层级划分：中央机关和省级直属机构（简称“中央”）的分数线通常高于市（地）级及以下直属机构（简称“地方”）。
- 按地区划分：对于艰苦边远地区和基层职位，会设置较低的分-数线，西部地区和艰苦边远地区的分数线最低，其次是县（区）级及以下，然后是市（地）级,最高的是中央机关。
- 按职位类别划分：分为综合管理类和专业技术类，综合管理类又细分为省级以上（含副省级）和市（地）级以下。
2026年国家公务员考试合格分数线详情
以下是2026年国考笔试合格分数线的官方规定：
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中央机关和省级直属机构
- 综合管理类（省级以上）：
- 总分：不低于 105分
- 行政职业能力测验：不低于 65分
市（地）级及以下直属机构
- 综合管理类（市地级以下）：
- 总分：不低于 95分
- 行政职业能力测验：不低于 55分
专业类职位
- 专业技术类：
- 总分：不低于 90分
- 行政职业能力测验：不低于 50分
特殊地区和职位
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西部地区和艰苦边远地区（市地级以下）：
- 总分：不低于 90分
- 行政职业能力测验：不低于 50分
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非通用语职位：
- 总分：不低于 90分
- 行政职业能力测验：不低于 50分
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银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：
- 总分：不低于 95分
- 行政职业能力测验：不低于 55分
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公安机关人民警察职位：
（图片来源网络，侵删）- 总分：不低于 95分
- 行政职业能力测验：不低于 50分
分数线解读与注意事项
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“合格线”不等于“进面线”： 上述分数线是考生进入面试和后续环节的最低资格要求，也就是说，你的总分和行测分数必须同时达到所报考职位的最低标准，才有资格参加面试。 这并不意味着达到这个分数就一定能进入面试，由于每个职位的招录人数和报考人数不同，最终的面试分数线（也称“进面分数线”）会远高于国家划定的合格线。面试分数线 = (招录人数 × 3) 的最后一名考生的笔试成绩,热门职位的进面分数可能高达130分甚至更高。
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职位竞争差异巨大： 2026年国考报名人数高达152万人，平均竞争比例达到70:1，最热门的职位竞争比例甚至超过5000:1，对于热门职位，仅仅“过线”是远远不够的，必须尽可能提高笔试分数,才能在竞争中占据优势。
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分数线是动态变化的： 国考分数线每年都会根据试题难度、报考人数、招录计划等因素进行调整，2026年的分数线仅供历史参考，对于准备未来国考的考生来说，更重要的是参考近几年的分数线，并以此为目标,努力提升自己的实力。
如何查询自己报考职位的进面分数线？
最准确的方法是：
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- 关注官方公告：在国家公务员局官方网站（www.scs.gov.cn）上，面试公告发布时，通常会附有所招录职位的面试人员名单和笔试成绩,你可以在这里找到你报考职位的最低进面分数。
- 利用第三方数据平台：一些公考培训机构或数据网站会整理和发布历年各职位的详细进面分数线数据,可以作为参考。
希望以上信息对您有帮助！
