国考职位有哪些？招录条件是什么？-长城知识网

什么是国考？

国考，全称“中央机关及其直属机构考试录用公务员”，由国家公务员局组织，是面向全国招录公务员的国家级考试，与“省考”（各省组织的公务员考试）相比，国考的职位通常层级更高，待遇更优厚,竞争也更激烈。

重要时间节点（参考2025年）：

（图片来源网络，侵删）

公告发布： 通常在每年10月中上旬
报名时间： 通常在10月中下旬，为期约10天
笔试时间： 通常在11月底或12月初的一个周末
面试时间： 次年2月至5月

国考职位的主要类型

国考职位主要分布在以下几大类机构中,工作性质和特点各不相同：

中央党群机关

这是权力核心部门，职位级别高，社会地位高，但招录人数极少,竞争异常激烈。

中共中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部等。
职位特点： 政治要求高，工作强度大,平台非常广阔。

中央国家行政机关 (含中央垂直管理机构)

这是国考招录的“主力军”，人数最多,覆盖面最广。

a. 中央行政机关 (如国务院各部委):
- 教育部、工业和信息化部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、交通运输部、商务部、国家卫生健康委员会、中国人民银行、国家市场监督管理总局等。
- 职位特点： 主要在北京工作，政策制定和宏观管理为主,对综合能力要求高。
b. 垂直管理机构 (“条条管理”):
- - 海关系统： 负责进出口监管、征税等,在全国各地海关及下属机构有大量职位。
  - 税务系统： 负责税收征管，是招录人数最多的系统之一,遍布全国各省市的税务局。
  - 海事系统： 交通运输部下属，负责水上交通安全、船舶管理等，多在沿海、沿江城市。
  - 铁路公安系统： 公安部下属，负责铁路沿线及车站的治安管理,职位分布在全国各大铁路局。
  - 国家统计局调查总队： 负责经济社会统计调查,各省都有总队。

中央国家行政机关直属机构和派出机构

这些机构通常具有执法或专业技术属性,招录人数也很多。

（图片来源网络，侵删）

- 银保监会/证监会： 负责金融行业的监管，对专业背景（金融、法律、会计等）要求极高。
- 审计署： 负责对国家财政收支进行审计监督。
- 各地出入境边防检查总站： 负责国境管理和边防检查。
- 各地消防救援总队： 负责火灾预防和应急救援,对身体和体能要求严格。

如何查找和理解国考职位？

国考职位信息发布在国家公务员局官方网站，每年都会发布《招考公告》和《招考职位表》。

职位表的核心构成（以Excel表格为例）：

栏目名称	解释说明	重要性
部门代码/机构名称	招录单位的全称，如“国家税务总局北京市税务局”。	核心，决定了单位的性质和地点。
职位代码	每个职位的唯一身份证号。	报名时必填。
机构层级	中央、省、市、县、乡镇等。	决定了工作地点和职业发展路径。
职位属性	普通职位、特殊专业职位、定向招录职位（面向大学生村官等）、面向服务基层项目人员等。	决定了你的报考资格。
职位简介	一句话描述工作内容，如“从事税收征管、纳税服务等工作”。	帮助你快速了解工作内容。
招录人数	该职位计划招录的人数。	核心，竞争比的重要参考。
专业	要求的本科或研究生专业，要求非常严格。	核心筛选条件，不符则无法报考。
学历	要求的最低学历，如“仅限本科”、“本科及以上”、“硕士研究生”等。	核心筛选条件。
学位	要求的学位，如“学士”、“硕士”、“博士”。	核心筛选条件。
基层工作最低年限	要求的基层工作年限，如“无限制”、“两年”、“五年”。	核心筛选条件，应届生通常选择“无限制”。
是否在面试阶段组织专业科目考试	部分特殊职位（如银保监会、公安、外语等）会在面试前加试专业课。	提前了解，便于针对性准备。
其他条件	包括：性别、户籍、资格证书（如法律职业资格证、注册会计师证）、身体条件、语言能力等。	核心筛选条件，务必逐条核对。

如何选择适合自己的职位？（关键步骤）

选择职位是国考成功的第一步，建议遵循“先硬性条件，后软性偏好”的原则。

第一步：筛选“硬性条件” (必须满足)

打开职位表的Excel文件，使用“筛选”功能，将你的个人情况与职位要求一一匹配,留下所有符合条件的职位。

（图片来源网络，侵删）

学历学位： 筛选你的学历（本科/硕士）和学位（学士/硕士）。
专业： 这是最关键的一步！
- 精确匹配： 如果职位要求“计算机科学与技术”，你的专业必须是这个，而不是“软件工程”或“信息技术”。
- 大类匹配： 有些职位会写“计算机类”，那么计算机大类下的专业（如软件工程、网络工程等）都可以报考，你需要查阅教育部发布的《专业目录》来确认。
- 注意： 有些职位要求“XX、XX等相关专业”，这种相对宽松,但仍有风险。
基层工作经历： 如果你没有工作经历，就筛选“无限制”，如果有,就筛选符合你年限要求的。
其他特殊要求： 如性别（限男性/女性）、户籍（北京生源）、资格证书（CFA、法律职业资格证）、政治面貌（中共党员）等,逐一筛选。

第二步：在“可选范围”内进行“软性选择”

经过第一步筛选后，你可能会得到几个甚至几十个可选职位,这时可以根据以下因素进行权衡：

地域偏好：
- 北京/直辖市/省会城市： 机会多，平台高，但生活成本高,竞争激烈。
- 家乡地级市/县城： 生活安逸，离家近,但职业发展可能较慢。
- 偏远地区/艰苦边远地区： 通常有政策倾斜（如降低开考比例、服务期后优待）,但工作生活条件可能较差。
单位性质与发展前景：
- 核心部委 vs. 垂直系统： 前者更偏向宏观政策，后者更偏向一线执法或业务，前者晋升可能更看重综合能力,后者系统内晋升路径更清晰。
- 热门单位 vs. 一般单位： 发改委、财政部、外交部等部委是“神仙打架”的地方，待遇好但压力巨大，税务、海关等单位招录人数多，相对容易进入,工作稳定。
个人兴趣与能力：
- 喜欢与人打交道： 可以考虑乡镇、街道、市场监管、人社窗口等职位。
- 喜欢文字工作： 可以考虑党委办公室、政府办公室、宣传部等单位的文秘岗位。
- 专业技术能力强： 可以考虑银保监会、证监会、海事局、统计局等对专业要求高的岗位。
- 身体素质好： 可以考虑公安、监狱、戒毒、消防救援等职位。

重要提醒

以官方为准： 所有信息请务必以国家公务员局官方网站发布的最新公告和职位表为准,不要轻信任何非官方渠道的解读。
应届生身份： 每年国考都会为应届毕业生提供大量“仅限应届生”的职位，这是上岸的绝佳机会，如果你是应届生,一定要重点关注这类岗位。
报名策略： 国考报名期间，系统会实时显示各职位的报名人数，建议不要在第一天就盲目报名，可以观望几天，结合竞争比（招录人数/报名人数）和自身实力,选择一个性价比更高的职位。
诚信报考： 确保所有填报信息真实有效，资格审查贯穿始终,任何弄虚作假行为都会被取消资格。

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