这是一个非常好的问题,也是所有国考考生最关心的问题。国考没有固定的“及格线”，也没有一个“至少要考多少分”的统一答案，最终能否进面，取决于两个核心因素：你的笔试总分 和 你报考职位的竞争情况。

为了让你彻底明白,我们分几个层面来详细解释：

最低合格分数线（国家线）

这是国家公务员考试设定的最基本门槛,如果你的总分或单科分数低于这个线，那么无论你报考的职位竞争多小，笔试成绩都直接作废，没有资格进入面试。

这个分数线分为中央机关和省级直属机构以及市（地）级及以下直属机构两类，每年会有微调。

• 近两年国家线参考（总分/行测/申论）：
  • 2025年国考：
    • 中央机关和省级直属机构：105分 / 60分 / 50分
    • 市（地）级及以下直属机构：95分 / 55分 / 45分
  • 2025年国考：
    • 中央机关和省级直属机构：105分 / 60分 / 50分
    • 市（地）级及以下直属机构：95分 / 55分 / 45分

从国家线来看，你至少需要考到 95分（市地级）或 105分（省部级），并且各科分数也都要达标，这是你参加国考的“入场券”。

真正决定你能否进面的分数线：职位进面分

这才是问题的关键,国家线只是最低门槛，而实际能让你进入面试的分数，远高于这个数字，这个分数被称为“职位进面分”，它完全取决于你报考的那个职位的竞争激烈程度。

影响职位竞争程度的因素主要有：

1. 地域： 北京、上海、广州、深圳等一线城市的职位，分数线通常远高于偏远地区。
2. 单位层级： 中央部委、省直机关等热门单位的职位，分数线通常高于市、县、乡镇级单位。
3. 职位限制条件： 限制条件越多的职位（如要求党员、应届生、特定专业、相关工作经验、资格证书等），符合条件的考生越少，竞争相对小一些，分数线可能稍低，反之，限制条件少或“三不限”（不限专业、不限户籍、不限应届生）的职位，竞争会异常惨烈，分数线会非常高。
4. 招录人数： 招录1人的职位，偶然性大，分数线可能被一个“大神”拉高，招录3人及以上的职位，分数线相对稳定，更能反映该职位的真实热度。

不同类型职位的分数段参考（非常重要！）

为了让你对“至少考多少分”有更直观的感受，我们根据不同情况，给出一个大致的分数段参考，这仅为历史经验总结，每年情况都会变化。

“神仙打架”类职位（顶级热门）

• 特点： 一线城市、中央部委、省直核心机关、三不限或限制条件很少的职位。
• 参考分数：
  • 总分： 140分 - 150分+ 是常态，很多岗位的面试名单平均分都在140以上。
  • 行测： 通常要求 75分以上，很多大神能考到80+。
  • 申论： 通常要求 70分以上，甚至75+。
• 如果你想报考这类职位，目标至少要定在145分才比较稳妥。

“中等竞争”类职位（常见情况）

• 特点： 省会城市、普通地级市的市直机关，或者有一定限制条件（如要求特定专业、应届生）的职位。
• 参考分数：
  • 总分： 125分 - 140分 是比较常见的进面分数区间。
  • 行测： 通常要求 65分 - 75分。
  • 申论： 通常要求 60分 - 70分。
• 对于大部分考生来说，如果能考到130分以上，进面的希望就很大了。

“竞争较小”类职位（相对容易）

• 特点： 偏远地区（如西部、东北地区）、艰苦边远地区、乡镇基层岗位，或者对专业、工作经验要求非常苛刻的职位。
• 参考分数：
  • 总分： 110分 - 125分 就有机会进面。
  • 行测： 通常要求 60分以上。
  • 申论： 通常要求 55分以上。
• 如果你的目标是这类职位，120分 是一个比较有竞争力的分数。

总结与建议

1. 没有“至少”的绝对值： 不要问“至少考多少分”，而要问“我报考的这个职位，往年大概要考多少分才能进面？”
2. 第一步：查往年数据。 在国考职位表发布后，立刻去查找你心仪职位前2-3年的面试名单和最低进面分数线，这是你制定目标的唯一科学依据。
3. 设定一个“保底+冲刺”的目标：
   • 保底目标： 参考往年你报考职位的最低进面分，定一个比它高5-10分的目标，确保自己“稳进”。
   • 冲刺目标： 参考往年该职位的平均进面分，或者更高分数，作为你努力的方向，争取在笔试中脱颖而出。
4. 总分固然重要，但行测是关键： 在申论分数相对稳定的情况下，行测分数的差距是拉开总分的关键，大部分备考策略都倾向于在行测上投入更多精力，争取拿到高分。

一句话总结： 国考的“及格线”是105分，但真正的“及格线”是你报考职位往年最低进面分的那个数字，这个数字通常在120分到150分之间浮动，请立即去查询目标职位的往年数据，那是你备考的灯塔。