这是一个非常关键且实际的问题,对于国考申论，没有绝对的“至少”多少分才算及格或安全，因为它完全取决于你报考的岗位和当年的整体竞争情况。

申论分数的“及格线”是动态的，而不是一个固定的数字，我们可以从以下几个层面来理解这个问题：

官方“合格线” vs. 实际“录取线”

1. 官方合格线（最低分数线）

   • 国家公务员考试会划定一个公共科目笔试合格分数线，这个分数线是进入面试的最低门槛。
   • 这个分数线会根据不同地区、不同职位层级有所区别。
     • 中央机关和省级（含副省级）直属机构：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
     • 市（地）级和县（区）级直属机构：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
     • 西部地区和艰苦边远地区（市地级、县区级）：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
     • 非通用语职位、特殊专业职位等会有单独的划线标准。
   • 关键点：这个“合格线”只是让你有资格进入面试的最低门槛，远不等于你能被录取，你的申论单科成绩也需要达到这个分数线的要求（通常是行测和申论各不低于50或55分，具体看当年公告）。

2. 实际录取线（真正的“至少”分数）

   • 这才是你真正需要关心的分数,它是你最终被某个岗位录取所需要达到的分数。
   • 录取线 = 笔试总分（行测 + 申论），面试结束后，笔试成绩和面试成绩按一定比例（通常是5:5）合成总成绩，从高到低录取。
   • 录取线完全取决于报考该岗位的人数和他们的整体水平，热门岗位的录取线可能高达140分、150分甚至更高，而冷门岗位可能刚刚过国家线就能进入面试。

申论分数在不同岗位中的“安全线”

为了让你对“至少多少分”有一个更具体的感受，我们可以根据岗位的竞争激烈程度，给申论分数设定一个大致的“安全线”目标，这里的“安全”指的是，你的申论分数不至于拖后腿，有希望进入面试。

竞争激烈的岗位（如中央部委、热门省市、核心岗位）

• 岗位特点：不限专业、三不限（不限专业、不限户籍、不限基层工作经历）、待遇好、平台高，报名人数动辄上千，甚至几千人竞争一个岗位。
• 申论目标分数：75分以上
• 总分要求：笔试总分通常需要135分以上，甚至更高，这意味着行测和申论都不能有明显短板，如果行测能考到65分，那么申论就需要达到70分以上才比较有竞争力，如果行测能考到70分，申论也需要达到65分以上。

竞争一般的岗位（如普通省市的市直、区直单位）

• 岗位特点：要求特定专业、有基层工作经历限制等，报名人数相对适中，竞争比在几十比一。
• 申论目标分数：65分 - 70分
• 总分要求：笔试总分通常需要120分 - 130分，这个区间是比较稳妥的，比如行测60分，申论65分，总分125分，在很多地区已经很有希望进面。

竞争较弱的岗位（如西部地区、艰苦边远地区、基层乡镇岗位）

• 岗位特点：地理位置偏远，工作条件相对艰苦，有服务期要求，报名人数较少，有时会出现“报名未开考”或“调剂”的情况。
• 申论目标分数：60分以上
• 总分要求：笔试总分达到100分 - 110分左右，通常就能比较稳地进入面试，这类岗位对分数的要求相对较低，但上岸后需要考虑长期发展的问题。

申论分数的“段位”参考

为了让你更直观地理解申论分数的水平,这里有一个普遍认可的非官方“段位”划分：

• 50分以下（不及格段）：说明文章存在严重问题，如观点不明、逻辑混乱、语言不通、字数严重不足等，基本没有竞争力。
• 50-60分（基础及格段）：能够按照题目要求作答，观点基本清晰，结构完整，但内容比较空洞，缺乏深度和亮点，语言表达一般，通常能过国家线，但竞争力很弱。
• 60-70分（良好水平段）：这是大多数考生的分数区间，观点明确，结构清晰，能结合材料进行分析，有一定论证，但可能缺乏新意和高度，对于竞争一般的岗位，这个分数是很有希望的。
• 70-75分（优秀水平段）：观点深刻，逻辑严密，论证充分，语言流畅且有一定文采，能够结合社会热点进行深入分析，对策部分有建设性，这个分数段在大多数岗位中都非常具有竞争力。
• 75分以上（顶尖高手段）：文章立意高远，结构精巧，论证有力，语言精准且富有感染力，通常是那些能考进面试，并且面试表现也不错才能达到的分数，是顶尖考生的标志。

总结与建议

1. 明确目标，动态看待：不要问“申论至少要多少分”，而要问“我报考的那个岗位，申论大概需要多少分？”，去查询你目标岗位近2-3年的进面分数线和面试名单，分析一下竞争对手的申论分数，这是最准确的参考。

2. 申论是拉分关键：在国考中，行测想从60分提到70分很难，需要大量刷题和技巧提升，但申论不同，从60分提到70分相对更容易，只要方法得当、勤加练习，一个高的申论分数，是你战胜对手的“核武器”。

3. 制定合理目标：根据你报考岗位的竞争激烈程度，设定一个现实的申论目标分数，报热门岗就奔着75分去，报普通岗就奔着65-70分去。

4. 不要只看绝对分数：申论阅分存在一定的主观性，更重要的是你的分数在所有报考同一岗位的考生中的排名，你的目标是超越大多数人，而不是纠结于卷面分数是68还是70。

最终结论： 对于大多数有竞争力的岗位而言，申论至少要达到65分才算是一个不拖后腿、有希望进面的分数，而要想稳操胜券，特别是对于热门岗位，则应该以70分为目标。