2025年国考对于浙江的考生来说，是一个机遇与挑战并存的重要年份，总体来看，招录人数多，但竞争异常激烈，是浙江考生国考史上的一个“大年”。
以下是对2025年国考浙江岗位的详细分析：
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招录总体概况
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招录人数与职位数：
- 2025年国考浙江省共计划招录 1141人，提供 645个 职位。
- 这个数字在当时来看是非常可观的,为浙江考生提供了大量的选择机会。
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招录单位分布：
- 国税系统：是绝对的招录大户，招录人数占总数的90%以上，几乎所有职位都在各地的市、县（区）国家税务局。
- 其他系统：还包括国家统计局浙江调查总队、中国银行业监督管理委员会浙江监管局、中国保险监督管理委员会浙江监管局、宁波海关、浙江海事局、浙江省气象局、中国民用航空局华东地区管理局（空管）、中国证券监督管理委员会浙江监管局等。
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招录特点：
- 基层岗位为主：绝大多数职位（尤其是国税系统）都要求在县（区）级及以下单位工作,工作地点相对偏远。
- 专业限制严格：尤其是国税系统，很多职位都明确要求会计学、财政学、计算机、法学、汉语言文学等特定专业,对冷门专业的考生不太友好。
- 应届生友好：大量职位明确要求“2025年应届毕业生”或“限应届毕业生报考”,为当年即将毕业的大学生提供了宝贵机会。
- 性别限制：部分职位（如一线执法岗位、部分海关职位）会明确要求男性或女性,主要考虑到工作性质和体力要求。
报名与竞争情况分析
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报名总人数：
（图片来源网络，侵删）- 2025年国考浙江地区最终报名并通过资格审查的总人数超过 10万人。
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竞争比（平均）：
- 平均竞争比约为 88 : 1，即平均每个职位有88人竞争，这个竞争比例在全国范围内也处于较高水平,体现了浙江地区公务员职位的吸引力。
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最热职位（千里挑一）：
- 当年浙江的“最热职位”竞争激烈程度堪称“千里挑一”，是国考历史上著名的“神仙打架”职位之一。
- 职位名称：杭州市余杭区国家税务局科员（一）
- 招录单位：杭州市余杭区国家税务局
- 招录要求：本科及以上学历，学士及以上学位，专业为会计学、财务管理，要求2025年应届毕业生，无基层工作经历要求,无其他限制条件。
- 竞争情况：该职位吸引了 5340人 报名，最终通过资格审查的有 5138人，竞争比高达 5138 : 1,这个纪录至今仍被许多考生津津乐道。
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无人报考职位：
- 尽管整体竞争激烈，但仍有少数职位因各种原因“无人问津”。
- 主要原因：
- 艰苦偏远地区：部分职位设在山区、海岛或经济欠发达地区,工作条件和生活环境相对艰苦。
- 专业要求冷门：要求一些非常具体或罕见的专业,符合条件的人很少。
- 工作要求特殊：如要求“经常出差”、“野外作业”、“适合男性”且工作环境艰苦等。
- 服务期限制：要求最低服务年限较长（如5年）,且在此期间不得调动。
笔试情况回顾
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笔试时间：
（图片来源网络，侵删）- 2025年11月27日（星期日）上午 9:00 - 11:00 《行政职业能力测验》
- 2025年11月27日（星期日）下午 14:00 - 17:00 《申论》
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特点：
- 《行测》：
- 题量稳定，为135道题，考试时间120分钟,时间非常紧张。
- 言语理解、判断推理、资料分析是三大得分重点,也是拉开差距的关键。
- 数量关系部分难度较大,是很多考生的痛点。
- 《申论》：
- 采用分级考试形式，省级以上（含副省级）职位和市（地）级以下职位的申论试卷不同。
- 浙江地区考生报考的绝大多数是市（地）级以下职位（即国税等基层岗位），因此作答的是B卷。
- B卷主题：2025年申论B卷的主题围绕“公共文化服务”展开，材料主要讲述了基层文化设施建设、文化活动开展、文化队伍建设等方面存在的问题与成就。
- 考察重点：重点考察考生解决基层实际问题的能力，如概括问题、提出对策、公文写作等，题目设置非常接地气,与基层工作紧密结合。
- 《行测》：
面试与录用情况
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面试形式：
- 浙江国考面试主要采用结构化面试形式。
- 面试题量通常为4道，思考时间4-5分钟,答题时间20分钟。
- 侧重于综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性以及言语表达能力。
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总成绩计算：
- 大部分职位的总成绩计算方式为：总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%。
- 这意味着笔试和面试同样重要，笔试排名靠前的考生不能掉以轻心，笔试靠后的考生也有机会在面试中实现“逆袭”。
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体检与考察：
- 面试结束后，根据总成绩从高到低的顺序,确定进入体检和考察的人选。
- 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
- 考察则侧重于考生的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
给未来考生的启示
回顾2025年国考浙江的情况,可以为准备未来国考的考生提供以下借鉴：
- 精准定位是前提：在报名时，要仔细研读招考公告和职位表，结合自身专业、学历、应届生身份、政治面貌、基层工作经历等条件，筛选出最适合自己的职位，避免盲目“扎堆”。
- 提前规划是关键：国考是“持久战”，从大三甚至大二开始就应该有意识地准备行测和申论，打好基础,而不是临时抱佛脚。
- 重视申论不可少：很多考生只重视行测，认为申论拉不开差距，但事实上，申论是决定你能否进入面试、以及面试后能否成功上岸的“半壁江山”，尤其是对于基层岗位,申论能力至关重要。
- 面试能力要培养：笔试只是入场券，面试才是真正的较量，平时要多关注社会热点，锻炼自己的逻辑思维和语言表达能力,可以参加一些模拟面试来提升自信。
- 心态调整很重要：国考竞争激烈，一次失败不代表能力不行，要放平心态，总结经验,持续努力。
希望这份详细的回顾分析对您有所帮助！
