您说的“国考职位少”确实是很多考生，特别是应届毕业生，近年来的普遍感受，这背后有多重原因，我们可以从几个方面来深入分析一下,并探讨如何应对。
为什么感觉国考职位“少”？
这并非错觉，而是由“招录总人数”、“岗位结构”和“报考人数”三方面因素共同作用的结果。
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招录总人数增幅放缓，甚至出现下降
- 数据对比： 以2025年和2025年国考为例，2025年国考计划招录3.71万人，2025年计划招录3.96万人，看似略有增长，但如果拉长时间线看，这个增幅远低于前几年，而2025年国考，截至报名结束，最终审核通过人数约为303.3万人，而计划招录人数为3.97万人，平均竞争比高达76:1。
- 宏观背景： 受经济增速放缓、政府机构改革、财政收支压力增大等多重因素影响，行政事业单位的编制需求趋于饱和，新增岗位数量有限,无法满足逐年增长的考生规模。
更关键的原因：岗位“结构性”短缺——适合考生的岗位少
这是大家感觉“职位少”的核心原因，招录的岗位总数虽然不低，但分布非常不均，导致大量考生“无岗可报”或“不想报”。
- “三不限”岗位急剧减少： “三不限”指不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍的岗位，这类岗位曾是很多“跨专业”、“非名校”、“非本地”考生的救命稻草，但近年来，为了提升公务员队伍的专业化水平，这类岗位被大幅压缩，取而代之的是对专业、学历、工作经历、资格证书等有明确甚至苛刻要求的岗位。
- 专业要求高度“内卷”： 招录岗位越来越倾向于“专业对口”，一个普通的管理岗，过去可能接受“管理学类”大类的考生，现在可能精确要求“人力资源管理”、“行政管理”甚至“社会保障”等具体专业，这使得大量文科、商科等“万金油”专业的考生选择面变得极窄。
- 基层岗位和艰苦边远地区岗位占比较高： 国考招录的一个重点导向是“充实基层”，特别是艰苦边远地区的基层岗位，这些岗位虽然数量不少，但因为工作环境、生活条件、发展空间等因素，对大部分城市考生缺乏吸引力，导致“有岗无人报”和“有人无岗报”的现象并存。
- 工作经验要求提高： 越来越多的岗位要求“具有2年及以上基层工作经历”，这对于一毕业就参加考试的应届生来说，是一道天然的门槛,直接将他们排除在外。
报考人数“爆炸式”增长，竞争白热化
- “就业难”的传导效应： 近年来，高校毕业生人数屡创新高，就业市场竞争异常激烈，公务员因其稳定性高、社会地位好、福利保障完善等优势，成为“避风港”，吸引了大量考生，包括往届生、在职人员、甚至海归,都加入国考大军。
- “内卷”加剧： 报考人数的激增，与岗位数量的相对停滞甚至减少，形成了尖锐的矛盾，这意味着，即使岗位总数没变，每个岗位的竞争激烈程度也呈指数级上升，考生们普遍的感受是：“能报的岗位就那么几个，每个都挤破了头。”
面对“职位少”的困境，考生该如何应对？
面对现实，抱怨无益，关键在于调整策略,积极应对。
拓宽视野，多渠道并行
- 省考、事业单位、国企“三驾马车”并驾齐驱： 不要把所有希望都押在国考一棵树上，国考通常在每年年底，省考（联考）在次年春季，时间上不冲突，各地的事业单位招聘、国企招聘也非常频繁,这些同样是进入体制内或获得稳定工作的优质选择。
- 关注基层项目： “三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等项目，不仅是服务基层的途径，更是未来参加定向招录（如国考、省考的专门面向服务基层项目人员岗位）的重要跳板，对于应届生来说,是曲线救国的不错选择。
精准定位，提升自身竞争力
- 早做规划，提升“硬通货”： 如果你还在校，或者有较长远的职业规划，可以从现在开始，有针对性地提升自己，考取一些热门的资格证书（法律职业资格、注册会计师、教师资格证等）,这会让你在报考时拥有更多选择权。
- 仔细研读职位表，利用筛选功能： 在报名时，不要只看自己喜欢的城市和部门，学会使用职位表的筛选功能，先按“专业”、“学历”、“政治面貌”等硬性条件筛选，看看自己到底有多少“资格”，然后在这些有限的岗位中，结合“备注”里的其他要求（如“中共党员”、“基层工作经历”、“特定技能”等）,找到最匹配自己的。
- 理性选择，避免“扎堆”： 不要盲目追逐“热门岗位”和“热门城市”，一些条件看似要求不高的岗位，可能因为地理位置优越、部门权力大而成为“万人坑”，竞争比可能高达上千比一，选择一个竞争稍小、但自己能接受的岗位,上岸的概率会大很多。
调整心态，做好长期准备
- 正确看待“上岸”： 公务员只是众多职业中的一种，并非唯一的人生成功路径，如果这次未能成功，不代表你的人生就失败了，可以把国考看作一次大型考试，无论结果如何，备考过程中学到的知识、锻炼的能力,对未来任何工作都是有价值的。
- 做好“多战”的准备： 考公是一个选拔性考试，带有一定的偶然性，一次成功固然幸运，但多次努力后成功上岸的例子比比皆是，保持平常心，总结经验，查漏补缺，坚持下去,机会总会眷顾有准备的人。
“国考职位少”是当前就业大环境和招录政策共同作用下的一个现实，对于考生而言，既要正视这个挑战，也要看到其中的机遇，关键在于“变”：改变思路，拓宽路径；改变策略，精准发力；改变心态，持之以恒。
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