应届生、社会人员、以及有特殊要求的人员。
下面为您详细解读“应届生”在国考中的定义和相关情况：
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国考中哪些岗位面向“应届生”？
国考中要求应届生的岗位主要集中在以下几个类别,这也是国家为了缓解就业压力、优化人才结构而采取的措施：
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政策性岗位（最大头）：
- 应届高校毕业生：这是最常见的要求，指在毕业当年（即大四学年）的学生，这类岗位数量最多，覆盖面广，是应届生参加国考的主力军。
- 基层服务项目人员：包括“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生村官等，这些人员在服务期满且考核合格后，2-3年内（具体年限看职位表）未就业的，可按应届生身份报考。
- 退役大学生士兵：从高校入伍或入学后入伍的学生士兵，退役后完成学业的，也可享受应届生的相关待遇。
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应届生身份优势明显的岗位：
- 中央机关及其直属机构：很多中央部委、直属单位的“科员”级岗位，会优先或仅限应届生报考，因为他们希望吸纳新鲜血液，培养长期人才。
- 基层岗位：如偏远地区的乡镇机关、海关、海事、税务等基层单位，为了吸引人才，也会大量面向应届生开放。
- 特定专业岗位：一些冷门但国家急需的专业（如小语种、部分基础学科等），其岗位通常只面向应届生。
如何界定“应届毕业生”身份？
这是很多考生最关心的问题,国考中的“应届生”身份通常有以下几种情况：
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当年应届毕业生（最常见）：
- 指在报名年度（即参加国考的当年）即将毕业的学生，2025年国考（预计2025年10月报名），2025年6月毕业的本科生、研究生都可以报考。
- 他们还没有拿到毕业证和学位证,但凭借学校开具的《在读证明》或《应届毕业生推荐表》即可报名。
- 关键点：这类考生必须在规定时间内（通常为7月底前）取得毕业证和学位证，否则即使通过笔试面试，政审时也无法通过，会被取消录用资格。
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择业期内未就业的往届毕业生（非常重要！）：
- 这是指毕业两年内（具体以职位表要求为准，通常为24个月）未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。
- 注意：是否算“未就业”，关键在于是否签订过劳动合同、是否缴纳过社会保险，只要毕业后没有签订过正式的全职劳动合同，没有单位为你缴纳过社保，即使你待业在家，通常都可以保留应届生身份。
- 这个身份对于错过当年国考的毕业生来说,是一个非常重要的“补救”机会。
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留学回国人员：
- 在国考报名前已取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学人员，可以报考限应届生报考的职位。
- 对于在国考报名前未取得学位但即将于毕业年内取得学位的留学人员,需提供能证明其身份和就学情况的材料，具体要求以招录机关的审核为准。
非应届生可以报考哪些岗位？
社会人员（在职或往届毕业生）同样可以报考国考，只是岗位选择范围相对应届生会窄一些，常见的岗位类型有：
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- 有工作经验要求的岗位：很多岗位会明确要求“具有X年以上基层工作经历”或“在XX领域有相关工作经验”，这是社会人员的优势领域。
- 专业技术类岗位：如部分单位的工程师、医生、翻译、法律工作者等，这些岗位更看重专业技能和从业经验，对是否应届生要求不严。
- 部分管理类岗位：一些层级较高的职位（如副处级及以上）或特殊岗位，会面向有社会经验的人才开放。
- “三不限”岗位（极少）：即不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍的岗位，这类岗位竞争异常激烈，通常要求应届生或基层工作经历，所以纯粹的“三不限”岗位非常罕见。
给应届生的建议
- 抓住黄金时期：应届生身份是参加国考的“黄金通行证”，岗位选择最多，竞争压力相对较小（部分热门岗位除外），一定要珍惜毕业前后的机会。
- 仔细阅读职位表：这是报考的唯一依据，在职位表中，筛选“应届”条件，找到所有自己可以报考的岗位，再结合专业、学历、政治面貌、基层工作经历等条件进行精准匹配。
- 提前准备材料：如果是当年应届生，提前准备好学校开具的《应届毕业生推荐表》或《在读证明》，如果是择业期内未就业人员，确保自己的档案关系在正确的地方，并准备好相关证明材料。
- 不要眼高手低：不要只盯着大城市、中央部委的岗位，一些基层岗位虽然条件艰苦，但竞争压力小，也是很好的锻炼机会和上岸途径。
国考不是必须应届生，但应届生是国考最大的受益群体，拥有最广泛的岗位选择权。 非应届生也有大量岗位可以报考，尤其是在“工作经验”和“专业技术”方面有优势的考生，关键在于根据自己的身份和条件，在职位表中找到最适合自己的岗位。
