国考各职位报考人数为何差异这么大？-长城知识网

我可以为您详细解释如何获取这些数据，并分析其中的规律和特点,让您对国考的报考情况有一个全面的认识。

国考各职位报考人数为何差异这么大？-图1

官方数据发布渠道（最权威）

报名期间和结束后，官方会通过以下渠道定期或不定期发布各职位的报考数据,这是获取最准确信息的唯一途径。

国家公务员局官网 (http://www.scs.gov.cn/)
- 报名期间：通常每天下午会更新一次“各职位报名情况统计”，您可以实时查看竞争最激烈的职位、无人报考的职位以及每个职位的报名人数和审查通过人数。
- 报名结束后：会发布最终的“资格审查合格人数统计”，并可能附上“竞争比最高的职位”等分析报告。
“国家公务员局考录专题网站” (http://bm.scs.gov.cn/)

这是报名和查询的唯一官方平台，在报名系统内，您可以直接搜索职位,查看其实时报名数据。

当您访问上述官方渠道时,您会看到类似以下维度的信息：

竞争最激烈的职位（“千里挑一”甚至“万里挑一”）

这部分职位通常具有以下一个或多个特点，是“报录比”最高的地方：

“三不限”或限制极少的岗位：指“不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍”的岗位，这类岗位门槛极低，导致任何符合条件的考生都可以报考,竞争异常激烈。
- 典型例子：2025年国考竞争最激烈的职位是“青海银保监局一级主任科员及以下”，最终报录比高达 7042:1。
- 其他例子：一些偏远地区的乡镇岗位，如果限制较少，也会成为“万人坑”。
热门地区的“香饽饽”岗位：如北京、上海、广东、江苏、浙江等经济发达地区的核心部门岗位，即使要求较高,依然吸引大量顶尖人才报考。
- 典型例子：2025年国考中，“国家税务总局上海市税务局一级行政执法员（三）” 等职位,报录比也达到了几千比一。
招录单位层级高、待遇好、社会地位高的岗位：如中央部委、党群机关等，这些岗位虽然要求严格（通常要求“中共党员”、“硕士及以上学位”、“两年基层工作经验”等）,但依然趋之若鹜。

相对冷门的职位（“无人问津”）

与热门职位形成鲜明对比,以下职位常常出现报名人数不足甚至无人报考的情况：

艰苦边远地区或基层岗位：如西部、艰苦边远地区的乡镇、海关、海事等一线执法岗位，工作环境相对艰苦，地理位置偏远,对考生的吸引力不足。
- 典型例子：2025年国考报名期间，曾有多个西藏、青海、甘肃等地的职位在报名初期无人报考。
专业要求非常冷门的岗位：职位要求的专业非常具体、小众,符合条件的考生基数本身就很小。
- 典型例子：要求“船舶与海洋工程”、“农业昆虫与害虫防治”、“古生物学”等专业的职位。
对工作经历、资格证书等有特殊硬性要求的岗位：例如要求“具有法律职业资格证书”、“具有注册会计师资格”或“具有3年以上相关工作经验”等,这些要求会筛选掉大量不符合条件的考生。
相对枯燥、晋升空间不明确的岗位：一些后勤、技术支持类岗位，如果待遇和发展前景一般,也可能遇冷。

根据2025年国考官方最终数据,我们可以总结出一些宏观特点：

关注官方动态：报名期间务必每天查看官方发布的“各职位报名情况统计”，这是你制定报名策略的“情报”。
策略性选择：
- 求稳：如果你对上岸的渴望大于对地域、岗位的挑剔,可以考虑一些竞争相对较小的冷门地区或基层岗位。
- 冲高：如果你是学霸，且条件完全符合，可以尝试竞争热门岗位，但要做好“陪跑”的心理准备。
- 避坑：报名第一天不要盲目“冲高”，可以观望几天，看看哪些职位竞争已经白热化，及时调整策略，报名最后一天也不要“踩点”,以免因审核不通过而错过改报机会。
理性看待“三不限”：除非没有其他选择，否则尽量避免报考“三不限”岗位,其上岸概率极低。