国考报名后找到工作了-长城知识网

恭喜您找到工作！这是一个非常好的情况，但确实也带来了一些需要处理的新问题，别担心，我们一步一步来分析，告诉您现在应该怎么做。

国考报名后找到工作了-图1

最核心的问题是：您找到的是“体制内”工作还是“体制外”工作？ 这决定了您后续操作的性质。

第一步：立即行动（无论哪种情况都需要做）

无论您对新工作满意与否,以下步骤都是必须的，这是对您自己负责，也是对国家公务员考试的尊重。

确认岗位信息：登录国家公务员局官网，找到您报名的职位，仔细查看该职位的“面试公告”或“后续安排”，公告里通常会明确说明，如果考生已经就业，需要提供哪些证明材料。
准备在职证明：最常见的要求是提供单位盖章的《同意报考证明》或《同意放弃录用证明》，如果您决定放弃，现在就应该联系新单位的人事部门，看他们是否愿意为您开具这份证明，如果决定参加考试，则需要确认新单位是否同意您在面试、体检、政审等阶段请假。
评估考试成本：
- 时间成本：国考后续的面试、体检、政审、公示等环节会持续数月，您的新工作是否允许您有如此长的“待业期”或频繁请假？
- 机会成本：您已经拿到了一份工作，这意味着您有了一份收入和保障，如果国考最终没有成功，您是否愿意放弃这份已有的工作？

第二步：根据新工作性质，做出决策

我们来分两种情况讨论您的选择和后续操作。

新工作是“体制内”（如公务员、事业单位、国企等）

这种情况比较特殊,需要非常谨慎地处理。

核心原则：诚信申报，避免“一女二嫁”的诚信风险。

如果您决定参加国考：
1. 必须主动申报：在国考的面试、政审等环节，您必须如实告知招录单位您已经有一份体制内工作的事实，隐瞒是严重的诚信问题，一旦被发现，不仅会取消录用资格，还可能被记入诚信档案，影响未来报考。
2. 面临的风险：
  - 政审可能不通过：很多单位在政审时会调取您的档案，如果发现您已经入职其他单位，会认为您存在诚信问题或“双重身份”，政审很可能不通过。
  - 新单位不放人：即使国考单位愿意录用，您的新单位也几乎不可能同意您离职，因为体制内调动手续非常复杂，且通常有服务期限制。
3. 强烈建议您放弃参加国考。 这条路走通的难度极大，风险极高，得不偿失，您应该珍惜已经到手的工作机会。
如果您决定放弃国考：
1. 与新单位确认：和新单位确认好，如果国考录用单位来函调档或核实情况，新单位应如何回应（通常是确认您在职，不同意调档）。
2. 不主动操作：通常情况下，您不需要主动去国考报名系统里“取消报名”，因为报名系统主要是在资格审查阶段使用，只要您不去参加后续的考试，招录单位会自动将您视为“放弃”。
3. 静待流程结束：国考的流程会自然进行，最终您会因为没有进入面试或后续环节而被淘汰，这不会对您造成任何负面影响。

新工作是“体制外”（如私企、外企、民企等）

这种情况相对简单,选择权完全在您自己手中。

核心原则：评估利弊，做出最适合自己的选择。

您现在有两个选择：

选择A：放弃新工作，全力冲刺国考

适合人群：您对国考的岗位有极大的热情和向往，认为其职业发展、稳定性、社会地位等远超新工作，并且您对新工作本身也不满意，或者还在试用期，放弃的成本很低。
如何操作：
1. 与新单位沟通：尽快与新单位人事部门沟通，表达离职意向，试用期离职通常流程简单，但也要遵守公司的规定，保持良好态度。
2. 准备国考后续环节：全身心投入到国考的面试备考中，准备好在职证明等材料，确保能顺利通过资格审查。
3. 坚定决心：一旦做出选择，就不要再犹豫，全力以赴。

选择B：放弃国考，安心入职新工作

适合人群：您对新工作满意，或者认为新工作的发展前景、薪资待遇、工作地点等更符合您的当前需求，您觉得“骑驴找马”的性价比不高，或者备考国考的压力太大。
如何操作：
1. “冷处理”：这是最简单、最省心的方法。不要参加国考的任何后续环节，即不打印准考证，不参加笔试（如果还没考）、面试等。
2. 系统会自动处理：在资格审查阶段，系统会核查您的状态，如果您没有后续动作，系统会自动将您筛掉，您自然就不会进入下一轮，这不会对您的个人诚信记录产生任何负面影响。
3. 入职新工作：专心办理新工作的入职手续，开启新的职业生涯。

总结与建议

您的情况	推荐决策	关键行动	风险提示
新工作是体制内	强烈建议放弃国考	安心入职新单位。不参加国考后续环节。	不要隐瞒，否则会因诚信问题导致政审失败，甚至影响个人档案。
新工作是体制外	根据个人意愿选择	选择A（放弃新工作）：与新单位沟通离职。全力备考国考。选择B（放弃国考）：不参加国考任何后续环节。安心入职新工作。	选择A：需评估新工作机会成本和备考压力。选择B：需评估对国考岗位的渴望程度。