这次考试对于很多考生来说具有里程碑式的意义，因为它是在一系列重要政策调整后的一次重要考试，特别是在职人员限制政策的实施,对当年的报考格局和考试内容都产生了深远影响。
考试基本情况概览
- 报名时间： 2025年10月15日 8:00 - 10月24日 18:00
- 公共科目笔试时间： 2025年11月30日
- 职位特点： 招录规模保持高位，但政策导向明显,更倾向于应届毕业生和基层岗位。
2025国考的核心特点与政策变化
2025国考最核心、影响最大的变化莫过于 “在职人员不得报考” 政策的明确。
核心政策调整：在职人员报考限制
- 2025年9月，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报考指南》，明确规定：“除特殊职位外，报考公务员均应当具有大学专科及以上文化程度。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。”
- 关键点解读： 这条政策被广泛解读为 “原则上在职人员不得报考”，因为对于在职人员来说，最难的环节不是学历，而是开具 “单位同意报考证明”，很多单位，尤其是体制内或大型国企，为了防止人才流失，往往不会为员工开具此证明,从而变相限制了在职人员的报考资格。
- 影响：
- 报考人群巨变： 考生主体从“在职人员+应届毕业生”迅速转变为以 “应届毕业生” 为主力军,当年应届毕业生的报名热情空前高涨。
- 竞争格局改变： 针对应届生的岗位竞争异常激烈，而一些要求有工作经验的岗位，则可能因符合条件的考生减少而出现“报名冷门”。
- “三不限”岗位激增： “三不限”指“不限专业、不限户籍、不限工作经验”，这类岗位因为门槛低，成为应届生“扎堆”报考的重灾区,报录比屡创新高。
招录规模与职位分析
- 招录人数： 2025国考计划招录人数约为 2万人，与往年相比基本持平,但整体岗位数量和分布上更倾向于基层。
- 职位分布： 大量职位集中在税务、海关、海事、铁路公安等系统，特别是县级及以下基层岗位占比较大，体现了公务员招录“面向基层、充实一线”的导向。
- 专业需求： 计算机、法学、财会、中文、新闻等依然是热门专业需求大户，随着国家治理现代化，对公共管理、经济学、统计学等专业的人才需求也在增加。
笔试科目与内容深度解析
2025国考的笔试科目依然是《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两门。
《行政职业能力测验》（行测）
2025年的行测在题型和题量上延续了国考的稳定结构,但部分模块的难度和侧重点有所体现。
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题量分布：
- 常识判断： 20题
- 言语理解与表达： 40题（片段阅读为主）
- 数量关系： 15题（均为数学运算）
- 判断推理： 40题（图形推理10题、定义判断10题、类比推理10题、逻辑判断10题）
- 资料分析： 20题
- 总计： 135题,考试时间120分钟。
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各模块特点：
- 常识判断： 范围极广，时政、法律、历史、科技、人文等均有涉及，时政部分重点考察了2025年全年国内外重大事件，如APEC会议、南京大公祭日等。
- 言语理解： 依然是得分大户，重点考查快速阅读和准确理解的能力，片段阅读的题型稳定，主旨概括、意图判断是核心。
- 数量关系： 难度较大，对考生的数学基础和解题技巧要求高，很多考生在考场上选择“战略性放弃”,将时间留给其他模块。
- 判断推理： 题型稳定，是拉开分差的关键，逻辑判断部分难度较高,需要较强的逻辑思维能力。
- 资料分析： 题量不变，但计算量和难度有所提升，对速算技巧（如估算法、首数法）的运用要求更高，材料类型以综合型材料为主,涉及多个图表。
《申论》
2025年国考申论考试分为 省级以上（含副省级） 和 市（地）级 两套试卷，这是国考申论分类的延续,体现了对不同层级公务员能力要求的差异。
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主题： “科技的人性化” 或 “科技与人文的平衡”。
- 给定材料： 围绕“F市垃圾焚烧厂的建设风波”、“某地技术工人短缺”、“机器换人”现象、“无现金社会”的利弊、“‘黑科技’与人文关怀”等话题展开。
- 核心思想： 探讨在快速发展的科技浪潮下，如何避免技术至上，让科技更好地服务于人，体现人文关怀,实现社会和谐与可持续发展。
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两套试卷对比：
- 省级以上试卷： 更侧重宏观、抽象的思考，要求考生站在国家战略、顶层设计的高度，探讨科技发展的哲学思辨、制度设计和长远影响。
- 市（地）级试卷： 更侧重具体、微观的落实，要求考生结合基层工作实际，思考如何解决技术应用中出现的具体问题（如邻里矛盾、就业冲击、数字鸿沟等）,提出更具操作性的对策。
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典型题目回顾：
- 第一题（归纳概括）： 概括“给定资料”中反映的当前汉语运用方面存在的主要问题。（市地级）
- 第二题（综合分析）： 谈谈你对“技术的‘善恶’不由技术本身决定，而取决于掌握和使用技术的人”的理解。（省级）
- 第三题（提出对策）： 假如你是某单位派驻广灵县的扶贫干部，请根据给定资料，为帮助小吕村脱贫致富提出具体措施。（市地级）
- 第四题（文章论述）：
- 省级：围绕“科技的人性化”自拟题目,写一篇文章。
- 市地级：围绕“科技如何更好地服务人”自拟题目,写一篇文章。
面试与录用情况
- 面试形式： 主要采用 结构化面试，部分特殊职位（如外交部、银监会等）可能会采用无领导小组讨论或其他形式。
- 面试特点： 2025年的面试更加注重 “岗位匹配性” 和 “解决实际问题的能力”，考题不再是泛泛而谈，而是紧密结合当年申论的主题，设置了许多与基层治理、群众沟通、应急应变相关的情景模拟题。
- 总成绩计算： 大多数职位的总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%,部分职位会根据专业能力测试情况进行加权。
对后续国考的深远影响
2025国考作为一个重要的分水岭,其影响一直延续至今：
- 应届生“国考”主力地位确立： 此后，应届毕业生成为国考报名的绝对主体，备考周期也相应提前，大三、大四就开始准备的考生越来越多。
- “基层导向”持续强化： 招录向基层倾斜的政策成为常态,鼓励年轻人到基层一线锻炼成长。
- 申论命题更加关注社会热点： “科技与人文”的主题，体现了申论命题紧贴时代脉搏、关注社会深层次矛盾的特点,这一风格在后续年份的考试中得到了继承和发扬。
- “在职禁考”的启示： 虽然政策并非完全禁止，但其传递出的信号是明确的——国家希望选拔出能全身心投入公共服务的年轻人才,也为有志于加入公务员队伍的应届生创造了更多机会。
2025年国家公务员考试，以其 “在职人员报考限制” 的标志性政策，深刻地改变了国考的生态，它不仅是知识能力的角逐，更是一场对考生身份、心态和职业规划的考验，对于准备参加国考的考生来说，回顾2025年的考试，有助于理解国考的政策导向、命题趋势和竞争格局,从而更好地制定自己的备考策略。
