当然可以！国家公务员考试（国考）并非只面向应届毕业生，非应届毕业生（往届生）同样具备报考资格。

每年国考的职位表中，都有大量职位是面向社会人员（包含往届毕业生）招录的。

下面为您详细梳理一下非应届毕业生报考国考的关键点：

核心结论：非应届生可以考

国考的招录对象主要分为两大类：

1. 应届毕业生：指在毕业年度内（即毕业当年）的高校毕业生。
2. 非应届毕业生（社会人员）：指已经毕业，处于“待业”或“在职”状态的人员。

只要你符合《公务员录用规定》的基本条件和特定职位的其他要求,就可以报名参加国考。

非应届毕业生报考的关键点

与非应届生身份密切相关的，主要是“基层工作经历”这一要求。

什么是“基层工作经历”？

这是非应届生报考时需要重点关注的条件，根据国家公务员局的规定,基层工作经历是指：

在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。

重要提示：

• 实习经历不算：在校期间的实习、社会实践、勤工俭学等经历,不能算作基层工作经历。
• 计算方式：通常以“足年足月”为计算单位，具有两年以上基层工作经历”，指的是截止到报考日期,累计工作时间已满24个月。

如何看待职位表中的“基层工作经历”要求？

职位表中的“基层工作经历”一栏通常有以下几种情况：

• 无要求：这类职位应届生和社会人员都可以报考,竞争通常会更激烈。
• 要求“两年及以上”：这是最常见的要求。只有满足这个条件的非应届生才能报考,应届生则不能报。
• 要求“三年及以上”：要求更高,需要更长时间的工作经验。

对于非应届生来说，这是一个机遇。 很多因为应届生报考过多而导致“千里挑一”的热门职位，在限制了“两年基层工作经历”后，会大大降低竞争比，成为你的“上岸”良机。

非应届毕业生报考国考的完整流程与注意事项

1. 关注公告和职位表

   • 每年10月份左右，国家公务员局官网会发布招考公告和职位表,这是你报考的根本依据。
   • 仔细阅读公告，了解报考基本条件（如年龄、学历、无违法违纪记录等）。
   • 重点筛选职位表，使用“基层工作经历”这一条件进行筛选,找出自己符合要求的职位。

2. 准备好相关证明材料

   • 身份证明：身份证、户口本（部分职位有户籍限制）。
   • 学历学位证明：毕业证、学位证，如果是海外留学归国人员,需要提供教育部出具的学历认证。
   • 基层工作经历证明（最关键！）：
     • 在职人员：通常需要单位开具的《工作经历证明》，需注明你的工作单位、职务、起止时间，并最好能说明你具体从事的工作内容，以证明其符合“基层工作经历”的定义。
     • 待业人员：如果之前有工作经历，同样需要提供离职证明和原单位的工作经历证明，如果是毕业后一直未就业，则没有基层工作经历,不能报考有相关要求的职位。

3. 网上报名与资格审查

   • 在规定时间内登录“考录专题网站”报名。
   • 填报信息时，基层工作经历”的年限一定要如实填写,与你的证明材料保持一致。
   • 资格审查非常严格,信息不实或虚假填报会被直接取消资格。

4. 笔试

   • 笔试科目与应届生完全一样：《行政职业能力测验》和《申论》。
   • 备考重点：行测注重速度和准确率，申论注重阅读理解、综合分析和文字表达能力，非应届生可能在社会经验上更有优势,有助于申论的材料分析和对策提出。

5. 面试与体检考察

   • 通过笔试后，进入面试环节,面试形式通常为结构化面试。
   • 非应届生的社会工作经验和项目经历，在面试中是非常宝贵的素材，能够帮助你更好地回答问题,展现你的综合素质和解决实际问题的能力。

总结与建议

• 完全可以考：非应届生报考国考是畅通且合法的,每年都有大量社会人员成功上岸。
• 找准定位是关键：不要只盯着“无限制”的职位，要充分利用自己的“工作经验”这一优势，去报考那些要求“基层工作经历”的职位，这是你避开“千军万马过独木桥”的绝佳策略。
• 提前准备证明材料：提前和前单位沟通好，确保能开具符合要求的《工作经历证明》,避免在报名时出现麻烦。
• 发挥经验优势：在申论和面试中，将你的工作经历、对社会问题的理解融入进去,这会让你在众多考生中脱颖而出。

非应届生不要因为“应届”二字而气馁，国考同样是你们实现职业理想的重要平台，只要规划得当，准备充分，成功的机会非常大,祝您备考顺利！