- 岗位简介：海关稽查是做什么的？
- 与职责：日常工作有哪些？
- 报考要求：谁能报？需要什么条件？
- 考什么？《行测》和《申论》有何侧重？
- 面试特点：海关面试有什么特别之处？
- 职业发展：这个岗位的前景如何？
- 岗位优劣势分析：适合什么样的人？
- 备考建议：如何高效备考？
岗位简介：海关稽查是做什么的？
要明确“海关稽查”和“海关查验”的区别,这是很多考生容易混淆的地方。
- 海关查验：通常是货物进出境时，在口岸现场进行的一种监管行为，比如开箱检查货物是否和申报单一致，有无违禁品等，特点是“事中”、“现场”、“即时”。
- 海关稽查：是货物进出境之后，在规定期限内（通常是3年内，特定情况可延长至6年）对与进出口活动直接有关的企业、单位（如进出口企业、报关行、物流公司等）的会计账簿、单证等资料进行的事后核查，特点是“事后”、“深入”、“系统性”。
一句话总结：海关稽查就像是海关的“审计师”或“侦探”，不满足于表面合规，而是深入企业内部，通过查账、取证、分析，发现和查处那些在进出口活动中存在走私违规行为或偷逃税款的行为。
与职责
海关稽查人员（通常是主任科员及以下）的日常工作主要包括：
- 案源分析与稽查选案：根据风险参数、情报线索、企业信用等级等,筛选出需要重点稽查的企业名单。
- 送达稽查通知书：向被稽查企业发出正式的法律文书,告知其将要进行的稽查。
- 实施稽查：
- 查阅、复制账簿、单证：进驻企业，系统性地查阅其财务账册、报关单、合同、发票、物流记录等。
- 询问被稽查人：与企业法人、财务、关务等相关人员进行谈话,核实情况。
- 查询被稽查人存款：在法定程序下,查询企业的银行账户信息。
- 查封、扣押：对涉嫌违法的账簿、单证等证据依法进行查封或扣押。
- 稽查处理与处罚：
- 对稽查中发现的问题进行定性分析,计算涉嫌偷逃的税款。
- 依据《海关法》、《海关稽查条例》等法律法规，制作《稽查报告》和《处理决定书》。
- 对企业做出补税、罚款、没收违法所得等行政处罚决定。
- 案件移交：对于涉嫌构成走私犯罪的案件,会将证据和材料移交给缉私警察进行刑事立案侦查。
- 其他工作：参与政策研究、撰写调研报告、开展海关法规的宣传和培训等。
报考要求
国考海关的岗位要求会在每年的《招考简章》和《职位表》中详细列出,通常包括：
- 专业要求：这是硬性门槛，常见的要求有：
- 经济学类：如财政学、金融学、国际经济与贸易、会计学、审计学等。
- 法学类：特别是经济法、国际法方向。
- 管理学类：如工商管理、物流管理、信息管理与信息系统等。
- 语言类：特别是小语种,在沿海或边境地区海关需求较大。
- 计算机类：随着海关信息化、智慧海关的建设,需求也在增加。
- 学历要求：通常要求本科及以上学历，部分偏远地区或基层岗位可能放宽至大专,但国考海关主体岗位基本是本科起。
- 政治面貌：绝大多数岗位不要求，但部分党员岗位会优先考虑，尤其是在北京、上海等核心海关的机关岗位。
- 基层工作经历：部分岗位要求有“两年以上基层工作经历”,应届生一般不能报考这类岗位。
- 其他：如是否需要通过法律职业资格考试（法检岗位）、是否有语言等级要求（如英语六级、小语种等级证书）等,具体看当年职位表。
核心建议： 每年10月份国考职位表发布后，第一时间用你的“专业”去筛选,精准定位可报岗位。
国考笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科,海关岗位不考专业科目。
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《行政职业能力测验》（行测）
- 特点：题量大、时间紧,考察的是综合能力。
- 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
- 海关岗位侧重：虽然没有专门针对海关的知识点，但资料分析部分的数据可能来源于经济、贸易领域，需要一定的敏感度。言语理解中的逻辑填空和片段阅读，需要严谨的法律和逻辑思维,这与海关执法工作的要求是一致的。
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《申论》
- 特点：材料字数多，主题宏大，考察阅读理解、综合分析、解决问题和文字表达能力。
- 海关岗位侧重：申论材料通常会涉及国家治理、经济发展、社会治理、科技创新、法治建设等大主题，考生需要具备从宏观层面思考问题的能力，在作答时，尤其是在提出对策部分，如果能体现出对“优化营商环境”、“贸易便利化”、“智慧海关建设”、“加强法治监管”等与海关工作紧密相关的政策的理解，会是很大的加分项，虽然申论不直接考海关业务，但考察的“依法办事”、“服务意识”、“宏观思维”等核心能力,与海关公务员的要求高度契合。
面试特点
海关面试通常采用结构化面试形式，时间为20-25分钟，回答4-5道题。
- 题型常规化：和大多数机关单位一样，主要考察综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、求职动机等。
- 海关特色鲜明：
- 材料题：海关非常喜欢考材料题，材料会给出一个与海关工作相关的情景，如“某地海关在跨境电商监管中发现新问题”、“海关推行‘无纸化通关’但部分企业不适应”等，然后根据材料回答问题，这非常考验考生在短时间内阅读、提炼信息、并结合海关实际工作提出解决方案的能力。
- 情境模拟：可能会出现模拟与企业沟通、向群众解释政策等场景,考察沟通协调能力。
- 价值观考察：题目中会频繁出现“监管与服务”、“把关与服务”、“法治与效率”、“科技赋能”等关键词,需要考生树立正确的海关工作价值观。
- 岗位认知：可能会问“你为什么报考海关？”“你认为海关稽查人员最重要的素质是什么？”这类问题,考察你的求职动机和岗位匹配度。
职业发展
海关作为垂直管理的中央机关单位，职业发展路径清晰、稳定。
- 职级晋升：遵循《公务员法》规定的职级并行制度，从一级主办、四级主办到一级、二级、三级、四级高级主办,待遇和职级挂钩。
- 职务晋升：从科员、副科长、科长、副处长、处长等,走领导职务序列。
- 发展方向：
- 业务专家路线：专注于稽查、查验、关税、企管等某一业务领域,成为行家里手。
- 管理领导路线：通过遴选、提拔等方式,走向领导岗位。
- 跨部门交流：有机会到海关总署、地方党委政府、其他中央部委交流或任职。
- 稳定性高：海关是“铁饭碗”，工作稳定，福利待遇（五险一金、补贴等）在公务员体系中处于中上水平,尤其是在一线城市。
岗位优劣势分析
优势：
- 社会地位高：海关是“国门卫士”，代表国家形象,社会认同感和荣誉感强。
- 工作稳定：公务员编制，工作稳定,没有失业风险。
- 福利待遇好：收入在当地处于中上水平,各项福利保障齐全。
- 专业性强：能将所学专业知识（如会计、法律、国贸）应用于实践,个人能力成长快。
- 职业路径清晰：晋升渠道明确,发展空间大。
劣势：
- 工作压力大：
- 执法风险高：直接面对走私分子和企业，需要严谨细致,否则可能引发行政复议或诉讼。
- 任务重、节奏快：尤其在口岸和直属海关，经常需要加班加点,处理突发案件。
- 责任重大：守护国门安全,任何一个疏忽都可能造成严重后果。
- 工作相对严肃：海关是纪律部队，管理严格，人际关系相对简单直接,但可能不如一些综合部门活泼。
- 可能需要长期外派或下基层：部分岗位需要到一线口岸或偏远地区海关工作。
- 职业天花板：虽然稳定，但晋升到高级别领导岗位是少数,大部分人会在中层职级上发展。
备考建议
- 信息为王：第一时间研究国考职位表，找到所有符合你专业和条件的海关稽查岗位,了解具体要求。
- 笔试备考：
- 行测：刷题是王道，重点突破资料分析和判断推理，保证常识和言语的准确率，每天都要做,保持手感。
- 申论：多看、多思、多写，每天阅读《人民日报》评论员文章、学习强国、半月谈等，积累政策理论素材，多动笔写，特别是大作文,一定要形成自己的写作框架和风格。
- 面试准备：
- 了解海关：提前学习海关的基本职能、核心价值观（如“政治坚定、业务过硬、令行禁止、担当奉献”）和近期的重点工作（如“智慧海关”、“优化营商环境”）。
- 练习模拟题：找海关往年面试真题进行练习，重点练习材料题和情境模拟题，对着镜子录音录像，练习自己的语言表达、逻辑思维和仪态。
- 关注时政：多关注与国家治理、经济发展、对外开放相关的热点话题,思考其与海关工作的结合点。
国考海关稽查是一个专业性强、责任重大、社会地位高的岗位，它适合那些专业基础扎实、逻辑思维严谨、有责任心、渴望在专业领域深耕并愿意为国家把关服务的优秀人才，如果你符合条件并有志于此，那么从现在开始，科学规划，全力备考，成功上岸的机会非常大。
