2025国考厦门地区职位分析

2025国考厦门地区的职位主要集中在厦门海关、厦门海事局、厦门出入境边防检查总站、国家统计局厦门调查队、厦门市公安局以及国家税务局厦门市税务局（当时为“福建省国家税务局”下属单位）等单位。

主要特点：

1. 招录大户：厦门海关

   • 招录人数最多：厦门海关是厦门地区最大的招录单位，提供了大量的职位，尤其是在缉私警察岗位，需求量巨大，这些岗位通常面向男性，要求体能测试，工作强度和风险较高,但竞争相对其他热门岗位会稍低一些。
   • 专业要求明确：职位对专业要求非常严格，主要集中在法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、计算机类、财会审计类等，对于符合专业要求的考生来说,机会很多。
   • 基层工作经历要求：部分职位，特别是部分综合管理和专业技术岗，要求有“两年及以上基层工作经历”,这为有工作经验的社会考生提供了机会。

2. 专业性强的单位：厦门海事局、厦门出入境边防检查总站

   • 厦门海事局：职位需求集中在航海技术、轮机工程、海事管理等航海类专业，以及法学、计算机等，对考生的专业背景要求极高,非对口专业基本无法报考。
   • 厦门出入境边防检查总站：主要招录出入境边防检查人员和警察，这类岗位通常有严格的身体条件要求（如身高、视力、有无纹身等），部分岗位也要求体能测试，专业以语言类（特别是小语种）、法学、计算机为主。

3. 数据导向的部门：国家统计局厦门调查队

   • 主要招录统计学类、经济学类、数学类专业背景的考生。
   • 工作性质偏向于数据收集、分析、调研和报告撰写,对考生的逻辑思维和文字能力有一定要求。

4. 稳定热门的部门：厦门市国家税务局

   • 招录人数多，覆盖专业广：税务系统是国考的传统招录大户，厦门也不例外，招录专业覆盖了经济学类、财政学类、金融学类、财会审计类、法学类、计算机类、中国语言文学类等,几乎涵盖了所有主流文科和商科专业。
   • 竞争异常激烈：由于税务岗位工作稳定、待遇良好，且专业要求相对宽松，吸引了大量考生报考，是厦门地区竞争最激烈的岗位之一，许多“三不限”或限制较少的职位,报录比经常达到数百比一。

5. 执法与服务结合的部门：厦门市公安局

   • 招录人民警察：主要面向法学类、公安学类、计算机类等专业。
   • 要求严格：除了专业要求，还有严格的体能测评、体检和政审环节，工作性质特殊，需要24小时备勤,对考生的身体素质和心理素质要求很高。

2025国考厦门地区报考与竞争情况

报考数据概览

• 总招录人数：2025国考厦门地区计划招录约 300余人,具体数字需参考当时的职位表。
• 报名人数：厦门地区作为沿海经济特区的核心城市，吸引了大量省内及周边省份的考生报名，最终报名人数远超招录人数,整体竞争非常激烈。
• 竞争最激烈的职位：
  • 通常出现在厦门市国家税务局的基层分局科员岗位。
  • 这些岗位往往限制条件较少（如仅要求“本科及以上学历”、“经济学类、管理学类相关专业”）,吸引了大量符合条件的考生。
  • 当时出现过一些“千里挑一”的职位，报录比超过1000:1，成为当年的“最热职位”。

竞争相对缓和的职位

• 厦门海关缉私警察：由于岗位性质特殊（需要长期海上执勤、高风险）、体能要求高，且多数只招男性,导致部分职位竞争压力相对较小。
• 厦门海事局：对航海类专业要求极高，符合条件的人数有限,竞争主要集中在少数几个非核心专业岗位上。
• 要求“基层工作经历”的职位：这一条件筛选掉了一大批应届毕业生,使得竞争压力有所下降。

2025国考厦门地区分数线

笔试合格分数线是进入面试的门槛，不同类别、不同层级的职位,分数线差异较大。

总体情况

• 市地级职位：厦门地区绝大多数职位都属于“市（地）级及以下职位”,因此执行该类别的分数线。
• 艰苦边远地区职位：厦门地区基本不涉及此类特殊分数线。

具体分数线（参考2025年国家公务员考试笔试合格分数线）

面试分数线（实际进面分）

注意：笔试合格线只是“入场券”，实际能进入面试的分数（即“面试分数线”）远高于此,这个分数由招录单位根据报考人数和笔试成绩排名划定。

• 税务局等热门岗位：由于报考人数众多，实际进面分数水涨船高。行测+申论总分普遍在130分以上，135分以上比较稳妥，部分“神仙打架”的职位,甚至需要140分以上才有机会进入面试。
• 海关、海事局等特定岗位：分数线相对税务局略低，但总体也在125分至130分之间浮动,具体分数因专业限制和岗位要求而异。
• 缉私警察等岗位：由于需要加试体能，笔试分数线可能会适当放宽，但总分通常也要求在120分以上。

备考启示与总结

回顾2025年厦门国考,可以为后来的考生提供宝贵的经验：

1. 精准定位是前提：在报考前，务必仔细研究职位表，找到与自己专业、学历、工作经历、政治面貌等条件最匹配的职位，盲目报考“三不限”岗位,竞争压力会呈几何级数增长。

2. “考得好”更要“报得好”：笔试分数是基础，但选择一个竞争相对缓和的职位，上岸的几率会大大增加，要善于分析历年数据，找到“性价比”高的职位。

3. 分数是硬道理：无论报考哪个职位，高分永远是王道，特别是对于厦门这样热门地区的岗位，行测稳定在65分以上，申论达到65分以上，总分130+是基本要求，140+才能在竞争中占据优势。

4. 提前准备体能测试：如果报考了警察、缉私等需要体能测试的岗位，一定要提前进行针对性训练（如1000米/800米跑、4×10米折返跑、纵跳摸高等），确保体能测试一次性通过,否则笔试成绩再好也无济于事。

5. 关注面试环节：笔试通过只是第一步，面试同样至关重要，厦门地区的面试形式多为结构化面试，对考生的综合分析、应急应变、言语表达等能力要求很高,需要提前进行系统性的模拟训练。

希望这份详细的回顾能对您有所帮助！如果您想了解其他年份或更具体的信息,可以随时提出。