核心数据概览
| 项目 | 数据 | 备注 |
|---|---|---|
| 招录职位数 | 27,817 个 | 相较于2025年的15,639个，大幅增加。 |
| 招录人数 | 27,280 人 | 同比增长约65%，是扩招幅度非常大的一年。 |
| 报名资格审查人数 | 8万 人 | 首次逼近200万大关，创下历史纪录。 |
| 平均竞争比 | 73:1 | 即平均73人竞争1个岗位。 |
| 最热岗位竞争比 | 2,847:1 | “民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职，刷新了历史最热岗位记录。 |
| 报名合格人数 | 5万 人 | 经过资格审查后，最终确认参加笔试的人数。 |
| 实际参加笔试人数 | 7万 人 | 缺考率较高，约20%的合格考生最终未参加考试。 |
| 最终平均竞争比 | 约 125:1 | 以最终参加笔试人数与招录人数计算。 |
关键特点与分析
“史上最热”与“史上最大扩招”
2025年国考最显著的特点就是“招录规模”和“报名热度”的双重爆发。
- 扩招原因：2025年是“十三五”规划的开局之年，政府为了适应经济社会发展，在多个领域增加了人员需求,特别是基层岗位和专业性较强的技术岗位。
- 报名火爆：招录人数的大幅增加直接吸引了大量应届毕业生和社会在职人员报考，导致报名人数首次突破199万大关,引发了社会广泛关注。
“千里挑一”的最热岗位
竞争最激烈的岗位是“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”,具体分析如下：
- 招录条件：该职位要求“本科及以上”学历，“中共党员”身份，专业为“中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类”。
- 火爆原因：
- 单位层级高：民盟中央是中央国家机关，工作平台好,社会地位高。
- 工作地点好：工作地点在北京,对全国考生吸引力巨大。
- 限制条件多：看似严格的限制（如专业、政治面貌）实际上是为符合条件的考生“精准”筛选了竞争对手，导致大量符合条件的优秀考生集中报考,反而将竞争推向了极致。
- 工作性质：接待处工作相对稳定，压力可能小于其他业务部门,也是吸引考生的一大因素。
基层岗位仍是招录“主力军”
与往年一样,2025年国考的职位设置依然向基层倾斜。
- 西部地区和艰苦边远地区：提供了大量职位，并给予相应的优惠政策（如降低开考比例、放宽学历、专业限制等）。
- 基层执法和服务岗位：如海关、税务、铁路公安、海事局等系统，是招录人数最多的部门,为应届生提供了大量入门机会。
专业需求与学历要求
- 热门专业：经济学、金融学、计算机科学与技术、法学、中国语言文学等专业的需求量依然最大，这些专业的考生选择面更广,更容易找到合适的职位。
- 学历门槛：本科及以上学历依然是绝对主流，但部分艰苦边远地区的职位或特定技术岗位，也允许大专学历的考生报考,体现了招录的灵活性。
弃考现象普遍
尽管报名人数高达近200万，但最终实际参加笔试的人数只有111.7万，弃考率高达约44%，这说明许多考生在报名后，可能因为备考不充分、找到其他工作或改变职业规划等原因而选择了放弃。
2025年国考无疑是中国公务员考试史上的一座“里程碑”，它以“史上最大规模扩招”吸引了前所未有的报名热潮，又以“千里挑一”的最热岗位和“近半考生弃考”的现象，生动地反映了当时社会就业压力、职业选择心态以及国考竞争的残酷现实。
对于备考者来说,2025年的数据也提供了宝贵的启示：
- 职位选择至关重要：在满足自身条件的前提下，选择一个竞争相对较小的岗位，有时比盲目冲刺“好单位”更为明智。
- 关注政策导向：国家的政策（如“十三五”规划）会直接影响当年的招录方向。
- 坚持就是胜利：近半的弃考率意味着，只要能坚持到最后走进考场，就已经淘汰了近一半的“对手”。
