2025国考面试考官最看重考生什么能力？-长城知识网

考官是谁？—— 他们的构成与身份

国考面试的考官队伍通常不是随机指派的,而是经过严格筛选和培训的专业人士，具有高度的权威性和代表性，主要构成如下：

2025国考面试考官最看重考生什么能力？-图1

核心主体：本单位资深领导干部
- 身份：招录单位（如税务局、海关、部委等）的处长、副处长、科长等有多年工作经验的领导。
- 优势：他们最了解本单位的工作性质、业务需求、团队文化和对人才的期望，他们能从“用人者”的角度，判断你是否“好用”、“合用”，你回答问题是否符合单位实际，他们一听便知。
重要组成：外部专家
- 身份：来自党校、高校（特别是公共管理学院、马克思主义学院等）、组织部门或人社系统的专家、教授、研究员。
- 优势：他们具备深厚的理论功底、丰富的测评经验和专业的面试技巧，他们更侧重于考察你的综合素质、思维逻辑、政治素养和理论水平，确保选拔过程的公平、科学和标准化。
补充力量：其他单位考官
- 身份：有时会从兄弟单位或上级单位抽调经验丰富的领导干部。
- 目的：为了进一步打破“近亲繁殖”，增加面试的交叉性和公正性，避免单一单位的偏好影响整体评价。

小结：考官是一个“领导+专家”的复合型团队，他们既有丰富的实践经验，又有专业的理论水平，他们既看重你是否能干活，也看重你是否“根正苗红”、有发展潜力。

考官在做什么？—— 他们的职责与工作流程

一场面试通常有 5-7名考官，外加 1名记分员、1名计时员、1名监督员。

主考官：通常是职位最高或经验最丰富的一位，他/她会负责引导面试流程，你好，请开始回答第一题”，并在最后进行追问，主考官的提问和追问往往更具针对性。
其他考官：他们负责观察和记录，每位考官面前都有几张评分表，会根据你的表现，从不同维度进行打分。

工作流程：

考前培训：所有考官在面试前都会接受统一培训，明确评分标准、纪律要求和注意事项，确保尺度的统一。
现场观察：你从进门问好到离场致谢，全程都在他们的观察范围内，不仅是回答问题的内容，你的仪容仪表、言行举止、眼神交流、情绪状态等都是他们评价的一部分。
独立打分：每位考官根据统一的评分表，独立为你打分，他们之间不会交流或影响。
统计分数：去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均值，即为你的最终面试成绩，这个过程由记分员和监督员完成，确保公平。

考官在想什么？—— 他们的心理与期望

了解了考官的心理,才能“投其所好”，他们坐在那里几个小时，非常疲惫，但内心有非常明确的期望。

最大的期望：你是“我们的人”
- 政治正确：你是否认同党的领导？是否具备家国情怀？看待问题是否全面、客观、积极？这是底线。
- 价值认同：你是否理解并认同单位的使命和价值观？税务局的“为国聚财，为民收税”，海关的“把关、服务”，在回答中要体现出这种认同感。
- 立场坚定：在面对一些社会热点或敏感问题时，能否保持清醒头脑，传递正能量。
核心的筛选标准：你是“能干事的人”
- 解决问题能力：你回答问题，不能只停留在“是什么”、“为什么”，更要讲清楚“怎么办”，考官想看到的是一个能分析问题、提出具体可行方案的人，而不是一个只会空谈理论的“书呆子”。
- 沟通协调能力：公务员工作离不开与人打交道，你的表达是否清晰、有条理？能否站在他人角度思考问题（同理心）？
- 应急处突能力：面对突发状况，你是否沉着冷静，能迅速抓住关键，有条不紊地处理？
重要的加分项：你是“好共事的人”
- 团队精神：在回答涉及团队协作的问题时，能否体现合作意识，而不是个人英雄主义？
- 责任心：是否表现出对工作认真负责、勇于担当的态度？
- 服务意识：能否体现出“为人民服务”的宗旨，把群众利益放在心上？
直观的感受：你是“阳光积极的人”
- 自信从容：不卑不亢，敢于与考官进行眼神交流，展现出良好的心理素质。
- 真诚热情：面带微笑，语气真诚，让考官觉得你是一个有活力、有温度的人，而不是一个冷漠的“答题机器”。
- 举止得体：穿着大方，坐姿端正，行为稳重，符合公务员的职业形象。

如何给考官留下好印象？—— 给考生的行动指南

基于以上分析,你可以从以下几个方面着手准备：

内容为王，言之有物
- 结合岗位：回答问题时，要有意识地将个人经历、知识储备与报考岗位的职责联系起来，报考税务局，可以多谈谈对税收政策的理解、对优化营商环境的看法。
- 逻辑清晰：使用“其次、最后”或“第一、第二、第三”等逻辑词，让考官能轻松跟上你的思路。
- 对策具体：谈做法时，尽量具体化，不要说“我会加强学习”，而要说“我会利用‘学习强国’平台和单位业务培训，系统学习XX领域的最新政策，并结合工作实际撰写心得体会”。
形式为辅，举止得体
- 眼神交流：与所有考官进行眼神交流，特别是主考官，但不要只盯着一个，眼神要真诚、专注。
- 微笑示意：进门问好、离场致谢时，要面带微笑，点头示意，回答问题时，也可以适当微笑，展现亲和力。
- 声音洪亮：确保考官能清晰地听到你的回答，语速适中，不要过快或过慢。
心态为本，自信从容
- 把他们当成领导：想象他们就是你未来的单位领导和同事，用尊重、谦虚的态度与他们交流。
- 接受不完美：面试中偶尔出现一点小口误或停顿，不要慌张，继续往下说，考官更看重你的整体表现，而不是完美的背诵。
- 展现“公职范儿”：你的谈吐、思考方式，要逐渐向一名准公务员靠拢，多看《新闻联播》、学习强国，了解国家大政方针，培养政府思维。