为了帮助您全面了解，我将从以下几个方面为您详细梳理“国考规”的体系：

核心法律法规（最高层级）

这是国考的根本大法，规定了公务员的录用、义务、权利、考核、职务任免、升降、奖励、回避等所有环节。

1. 《中华人民共和国公务员法》
   • 地位：这是公务员管理的“母法”,所有关于公务员的规定都不得与其相抵触。
   • ：其中第二十一章“录用”是国考最直接的法律依据，它明确了录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的非领导职务公务员，公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则。
   • 适用对象：所有通过国考进入公务员队伍的人员。

专门录用规定（操作纲领）

这是专门针对公务员考试录用的部门规章，是国考最直接、最核心的操作性文件。

1. 《公务员录用规定》
   • 发布机构：中共中央组织部、人力资源和社会保障部。
   • 地位：这是指导全国公务员录用的纲领性文件，是每年国考的“基本法”。
   • ：
     • 原则：重申了《公务员法》的“公开、平等、竞争、择优”原则。
     • 报考条件：明确了报考公务员应当具备的基本条件和报考特定职位所需的资格条件。
     • 录用程序：详细规定了从发布公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、备案到录用审批的完整流程。
     • 纪律与监督：对录用过程中的违规违纪行为及其处理办法做出了明确规定。

年度考试政策与大纲（年度指南）

每年的国考都会有其特定的政策,这些政策会以官方文件的形式发布。

1. 《中央机关及其直属机构年度考试录用公务员公告》

   • 发布机构：国家公务员局。
   • 地位：这是每年国考的“总动员令”和“说明书”,是考生必须仔细阅读的首要文件。
   • ：
     • 招录计划：公布当年全国总共招录多少人，各招录机关的具体职位、名额、报考条件等。
     • 重要时间节点：报名时间、缴费时间、打印准考证时间、笔试时间、成绩查询时间等。
     • 报考政策：特殊职位报考条件、基层工作经历计算方法、专业目录、报考流程等。
     • ：明确笔试科目和面试形式。

2. 《中央机关及其直属机构年度考试录用公务员公共科目考试大纲》

   • 发布机构：国家公务员局。
   • 地位：这是笔试的“考试说明书”，规定了考什么、怎么考。
   • ：
     • 笔试科目：包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》。
     • 能力要求：明确行测和申论分别考察哪些核心能力（如言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、阅读理解、综合分析、解决问题、文字表达等）。
     • 题型介绍：介绍每种题型的形式、题量示例和作答要求。

其他相关规定和通知

除了上述核心文件,还有一些针对特定环节或特定人群的规定。

• 《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》：规定了体检的项目、标准和流程。
• 《公务员录用考察办法（试行）》：规定了考察的内容、程序和方法，主要考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
• 关于特殊职位招录的通知：对于有“基层工作经历”限制的职位、面向“应届生”的职位、面向“服务基层项目人员”的职位等,国家公务员局会发布专门的通知进行说明。

“国考规”是一个完整的体系,可以这样理解：

给考生的建议： 如果您准备参加国考，必须将以下文件作为您的“圣经”,逐字逐句地研读：

1. 当年的《招考公告》和《职位表》：这是您选择职位、了解报考要求的唯一官方依据。
2. 当年的《考试大纲》：这是您复习备考的“指挥棒”。
3. 《公务员录用规定》：了解整个流程,避免因程序性问题失去资格。

希望这个详细的梳理能帮助您全面了解“国考规”！祝您备考顺利！