它不是一个“及格线”，而是一个“入场券”的分数线，要理解它，需要从以下几个层面来看：
核心概念：面试分数线（进面线）
面试分数线,也叫“进面分数线”，是招录机关（某个具体部门）在某个岗位上，按照笔试成绩从高到低排序，根据该岗位的**招录人数和规定的面试比例**，最后一名进入面试的考生笔试成绩。
举个例子： 假设某税务局岗位招录2人，面试比例为3:1。 所有报考这个岗位的考生中，笔试成绩排名第1、2、3名的3位考生，可以进入面试。 第3名考生的笔试成绩，就是该岗位当年的面试分数线。 排名第4及以后的考生，即使笔试成绩超过了60分，也无法进入面试。
影响面试分数线的关键因素
面试分数线每年、每个岗位都不同，主要受以下几个因素影响：
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招录岗位的“热度”（报考人数）：
- 热门岗位：如“中央部委”、“海关”、“银保监会”等，通常报名人数极多，竞争激烈，高分考生扎堆，导致面试分数线非常高，甚至能达到140分以上。
- 冷门岗位：如一些偏远地区的岗位、对专业或条件要求苛刻的岗位，报名人数少，即使分数不高，也可能进入面试，分数线可能只有110-120分。
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招录职位的“门槛”：
- 限制条件多：如果岗位要求“中共党员”、“硕士及以上学位”、“相关工作经验”、“法律职业资格证书”等，符合条件的考生少，竞争压力小，分数线通常较低。
- 三不限岗位：不限专业、不限户籍、不限基层工作经历，这类岗位报考人数爆炸，分数线会非常高。
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笔试当年的整体难度和考生水平：
- 如果某一年行测和申论的题目特别难,考生的整体分数偏低，那么所有岗位的面试分数线可能会相应下降。
- 反之,如果题目简单，高分考生多，分数线水涨船高。
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招录人数：
在其他条件相同的情况下,招录人数越多的岗位，进面人数也越多，分数线相对会更稳定一些，招录1人的岗位，分数线可能会因为某个“学霸”的报考而突然拔高。
如何查询你报考岗位的面试分数线？
这是考生最关心的问题,查询方法非常明确：
官方查询渠道是：国家公务员局官网（http://bm.scs.gov.cn/）
具体流程如下：
- 关注官方通知：笔试成绩公布后，国家公务员局会发布《笔试合格分数线》和《面试公告》。
- 找到《面试公告》：在《面试公告》中，会附上《XX年度XX考试录用公务员面试分数线和职位资格条件情况表》。
- 下载并查找：下载这个Excel表格，表格里会详细列出所有招录岗位的信息，包括：
- 部门名称
- 用人单位
- 职位代码
- 职位名称
- 面试分数线
- 面试比例
- 其他资格条件
你只需要根据自己的“职位代码”，在表格中找到对应的行，就能看到你报考岗位的具体面试分数线了。
与“合格分数线”的区别
很多人会混淆“面试分数线”和“合格分数线”，这里需要特别说明：
| 类别 | 合格分数线 | 面试分数线 |
|---|---|---|
| 定义 | 由国家公务员局统一划定，是考生通过笔试的最低门槛。 | 由各招录机关根据岗位情况划定，是进入面试的最低门槛。 |
| 作用 | 决定你是否有资格参加面试。 | 决定你是否能进入某个特定岗位的面试环节。 |
| 划定单位 | 国家公务员局（全国统一）。 | 各招录机关（按岗位划定）。 |
| 高低 | 通常较低，例如总分105分，且行测不低于60分。 | 远高于合格分数线，不同岗位差异巨大。 |
| 关系 | 必须先过合格线，才谈得上面试线。 | 你的笔试成绩必须同时大于等于合格线和报考岗位的面试线，才能进面。 |
- 国考面试线 = 你报考岗位的“进面分”。
- 这个分数每年、每岗都不同，取决于竞争激烈程度。
- 唯一准确的查询方式是在国家公务员局官网的《面试公告》附件中查找。
在备考时,不仅要关注自己的笔试成绩是否过线，更要努力提高分数，争取在所有竞争对手中排名靠前，这样才能稳稳地拿到“面试入场券”，祝您成功上岸！
