第一阶段：笔试合格（进入面试的资格）

这是大多数人理解的“合格”，即通过笔试，获得参加面试的资格。

笔试总分合格线（国家线）

这是最基础的“合格线”，国家公务员考试会划定一个总分和单科的最低合格分数线，简称“国家线”。

• 目的：筛选掉分数过低、明显不符合基本要求的考生。
• 标准：
  • 总分：通常总分线在 100分 左右，但每年会有浮动，2025年中央机关和省级机关总分线为105分，市（地）级和县（区）级机关为95分。
  • 单科：通常要求行测和申论两科都必须过线，一般单科线在 45分-50分 之间。
• 特点：这个分数线是针对所有考生的最低标准，通常只够报考艰苦边远地区或特殊职位的考生进入面试，对于热门岗位，这个分数线远远不够。

面试入围资格（分数线）

这是决定你是否能进入面试的实际分数线，它远高于国家线。

• 计算方式：每个职位会根据招录人数，按照笔试成绩从高到低，以一定比例（通常为 3:1 或 5:1）确定进入面试的人选。
• “合格”标准：你的笔试总分必须超过你报考职位的最后一名进入面试的考生分数，才算“合格”。
• 举例：
  • 某职位招1人,面试比例3:1，意味着笔试成绩排名前3的考生可以进入面试。
  • 如果第3名的考生笔试总分是135分,那么对于这个职位来说，135分就是进入面试的“合格线”。
  • 即使你考了130分,超过了国家线，但如果这个职位竞争激烈，你依然无法进入面试，就不算“合格”。

特殊合格线

针对一些特殊职位,会有单独的合格线，通常比国家线更高。

• 银保监会、证监会：会有专业科目的考试，合格线会单独划定。
• 外交部：可能会有更高的外语水平要求。
• 中央机关和省级机关：分数线通常会比市县级机关更高。

第二阶段：面试合格（进入体检的资格）

通过了笔试分数线,只是拿到了面试的入场券，面试同样有“合格”标准。

• “合格”标准：面试会设置一个最低合格分数线，通常为 60分。
• 计算最终成绩：
  • 最终成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%
  • （部分职位可能笔试占60%，面试占40%，具体看招考公告）
• 重要性：面试是翻盘的关键环节，笔试分数高的考生如果在面试中表现不佳（低于60分），会被直接淘汰，而笔试分数稍低的考生，如果面试表现突出，完全可以逆袭。

第三阶段：综合合格（最终被录用）

这是“合格”的最终目标，即被正式录用，它不仅要求笔试和面试都合格，还要求所有环节都通过。

• “合格”标准：
  1. 笔试和面试均合格：即笔试分数达到岗位面试线，面试分数不低于60分。
  2. 综合成绩排名靠前：你的最终成绩（笔试+面试）必须在所有进入体检的考生中，排在招录人数以内。
  3. 体检合格：通过公务员录用体检标准，没有不符合要求的疾病。
  4. 政审合格：通过政治考察，个人及家庭背景符合公务员要求。
  5. 公示无异议：在录用名单公示期间，没有收到有效的举报或异议。

历年数据参考（近5年国考合格线趋势）

为了给您更直观的感受,这里列出近几年的国家线（最低合格线）作为参考，这不是实际进面线，而是基础门槛。

*（注：表格格式为“总分线 / 单科线”）

趋势分析：

• 国家线近年来相对稳定,维持在较高水平，反映了国考竞争的激烈程度。
• 真正的“合格线”（即进面线），会因地区、职位、招录人数等因素产生巨大差异，热门岗位的进面线常常能达到 130分、140分甚至更高，而一些冷门岗位可能略高于国家线即可。

• 最低门槛：通过国家线（总分+单科），这是最基础的“合格”。
• 关键门槛：通过你所报考职位的面试入围分数线，这是决定你能否进入下一阶段的核心标准。
• 最终目标：在笔试、面试、体检、政审所有环节都表现出色，最终综合成绩排名靠前，被正式录用。

在备考国考时,不仅要关注国家线，更要研究你目标职位的历年进面分数线，以此为你的努力目标，这样才更有意义。