国考70分是一个相当不错的成绩，属于中上游水平，在很多岗位中都具有很强的竞争力，但冲击顶尖岗位可能还有一定差距。
下面我们从几个维度来详细解读这个分数：
从整体竞争格局看：远超平均分，是“安全线”
- 平均分水平：国考没有统一的全国平均分，但根据历年各部委和地方招录机关公布的数据，以及各大机构的估算，国考公共科目的平均分通常在 45-55分 之间，部分热门岗位的平均分可能会更高，达到60-65分。
- 70分的意义：如果你的笔试总分为70分（行政职业能力测验 + 申论），这意味着你的分数至少超过了80%甚至更多的考生，这已经是一个很高的起点,足以让你进入大多数岗位的面试环节。
从岗位竞争看：是“敲门砖”，但未必是“保险箱”
国考的竞争激烈程度，岗位选择是决定性的因素，70分的水平在不同类型的岗位上,意义完全不同：
A. 竞争力强的岗位（70分是“高分”）
- 岗位特点：非热门地区、非核心部门、专业限制较多、要求基层工作经验等。
- 举例：
- 西部或边远地区的基层岗位（如海关、税务、海事等）。
- 对专业、学历、政治面貌等有严格限制的岗位。
- 部分对体能、特殊技能有要求的岗位。
- 在这些岗位上：70分是一个非常高的分数，有很大概率是笔试第一名或名列前茅，进入面试的把握非常大，可以说是“上岸”希望很高。
B. 竞争激烈的岗位（70分是“入场券”）
- 岗位特点：一线城市、省会城市的核心部门、不限专业或热门专业、限制条件少。
- 举例：
- 中央部委的普通岗位。
- 发达地区（如江浙沪、广东）的热门岗位。
- “三不限”或限制较少的岗位。
- 在这些岗位上：70分可能只是一个“及格线”或“平均水平”，由于大神云集，进面分数线（即最低合格分数线）常常会达到 75分、80分甚至更高，70分可能让你勉强进面，但排名会比较靠后,需要在面试环节有非常出色的表现才能实现逆袭。
C. 顶尖“神仙打架”岗位（70分可能“不够看”）
- 岗位特点：权力核心部门、高薪单位、地理位置极佳、限制条件虽多但报考人数依然爆棚。
- 举例：
- 中央办公厅、外交部等核心部委。
- 一些待遇优厚的参公单位。
- 在这些岗位上：进面分数线常常稳定在 85分以上，70分这样的分数可能连资格审查的门槛都够不着,或者进面后也毫无胜算。
从分数构成看：你的优势在哪里？
国考笔试由两部分组成,70分的构成也很有讲究：
- 行测 + 申论 = 70分
- 常见情况1：行测60分 + 申论60分，这是最均衡、最理想的情况，说明你各方面能力都比较扎实，没有明显短板，是考公的“标准好学生”。
- 常见情况2：行测70分 + 申论50分，这说明你逻辑分析、快速反应能力很强，但文字表达、综合分析和政策理论功底相对薄弱,这种考生在面试环节需要重点提升。
- 常见情况3：行测50分 + 申论70分，这种情况比较少见，说明你文字功底深厚，但时间管理、做题速度或解题技巧可能存在不足，这种考生需要在行测上狠下功夫,提高做题速度和正确率。
从后续发展看：70分意味着什么？
- 进入面试：70分是你获得面试资格的“入场券”。
- 面试的重要性：在国考中，最终成绩按笔试50% + 面试50%计算（部分岗位是40%+60%），这意味着，即使你笔试第一名，面试被反超也是常有的事，一个70分的考生，如果面试表现优秀，完全有可能逆袭笔试75分的考生，反之，如果面试表现不佳,也可能被翻盘。
| 维度 | 水平解读 |
|---|---|
| 整体水平 | 中上游，优秀，远超全国平均分，超过绝大多数考生。 |
| 岗位竞争力 | 因岗而异，在普通岗位是高分，在热门岗位是“入场券”，在顶尖岗位可能不够看。 |
| 个人能力 | 能力均衡或有所侧重，要么是“六边形战士”，要么是“偏科但有一技之长”。 |
| 上岸概率 | 高，但非绝对，对于70%以上的岗位，你都有很大机会进面，最终能否上岸，取决于岗位竞争激烈程度和面试表现。 |
一句话概括：国考70分，是一个值得你骄傲的分数，它证明了你的学习能力和应试水平达到了一个相当的高度，但它不是终点，而是新征程的开始，你需要做的就是：
- 认真分析岗位进面分数线,判断自己的排名位置。
- 全力准备面试,将笔试优势转化为最终胜利。
- 如果感觉笔试分数不稳，可以同时准备省考或事业单位考试,增加上岸机会。
