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2918国考报名启动了吗?岗位竞争比如何?

2025年国考核心信息回顾

招录基本情况

  • 招录机关: 中央及其直属机构。
  • 招录单位: 包括国家部委(如外交部、发改委)、直属机构(如海关、税务)、参照公务员法管理的事业单位等。
  • 招录职位: 覆盖综合管理类、专业技术类、行政执法类等多种岗位。
  • 招录人数: 2025年国考计划招录 96万 人,比2025年的3.71万人有所增加,为近年来较高水平。

关键时间节点

  • 公告发布: 2025年10月14日
  • 网上报名: 2025年10月15日 8:00 - 10月24日 18:00
  • 报名确认及缴费: 2025年11月1日 0:00 - 11月6日 24:00
  • 打印准考证: 2025年11月20日 0:00 - 11月26日 15:00
  • 笔试时间: 2025年11月25日(周六)、11月26日(周日)
    • 上午 9:00-11:00:《行政职业能力测验》
    • 下午 14:00-17:00:《申论》
  • 笔试成绩查询: 2025年1月10日左右
  • 面试分数线(进面分数线): 2025年1月10日随成绩一同公布
  • 面试时间: 大部分集中在 2025年2月下旬至3月上旬 进行,目前已基本结束。
  • 体检和考察: 面试结束后陆续进行。
  • 公示和录用: 预计在2025年6月底前完成。

报名情况分析

  • 报名人数: 最终报名并通过资格审查人数约为 3万人
  • 平均竞争比:77:1,即平均77人竞争一个岗位。
  • 最热岗位: “西藏自治区阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下”一职,报名过审人数达到 5847人,竞争比高达 5807:1,创下国考历史纪录。
  • 最冷岗位: 出现多个无人报考或审核通过人数未达比例的岗位,主要集中在艰苦边远地区、基层一线和部分专业技术要求高的岗位。

  • 《行政职业能力测验》(行测): 客观题,120分钟,题量通常为130题或135题,主要考察:
    • 常识判断
    • 言语理解与表达
    • 数量关系
    • 判断推理
    • 资料分析
  • 《申论》: 主观题,180分钟,通常提供几段材料,要求考生根据材料回答问题、撰写文章,主要考察:
    • 归纳概括能力
    • 综合分析能力
    • 提出和解决问题能力
    • 文字表达能力
    • (副省级)和(地市级)试卷在材料主题和题目难度上略有差异。

现在应该关注什么?(针对不同人群)

如果您是2025年国考的参与者,现在您所处的阶段不同,关注点也不同:

2918国考报名启动了吗?岗位竞争比如何?-图1

已进入面试的考生

  • 首要任务:全力以赴准备面试!
    • 形式: 结构化面试、无领导小组讨论等,以结构化面试为主。
    • 综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、求职动机等。
    • 准备建议:
      • 理论积累: 关注国家大政方针、时事政治(特别是2025年下半年至今的重要会议和政策)。
      • 开口练习: 找同学、朋友或老师进行模拟面试,克服紧张感,提升语言表达的流畅性和逻辑性。
      • 了解所报单位: 深入研究招录单位的职能、业务和文化,在面试中展现匹配度。
  • 后续流程: 面试通过后,要密切关注体检和考察通知,按要求准备相关材料。

笔试未进面或未通过面试的考生

  • 首要任务:总结经验,规划未来。
    • 复盘笔试: 分析行测各模块的正确率,找出薄弱环节;反思申论的失分点,是材料读不透还是写得不好。
    • 考虑“省考”: 2025年度的各省公务员考试(省考)即将在2025年上半年陆续启动,这是您实现“上岸”目标的绝佳机会。
    • 关注其他考试: 如事业单位招聘、选调生考试等,拓宽就业渠道。

准备报考2025年国考的考生

  • 现在就是最佳备考期!
    • 了解政策: 密切关注2025年国考的政策变化,特别是对专业、学历、基层工作经历等要求,为2025年的职位选择做准备。
    • 系统学习:
      • 行测: 可以开始分模块、系统性地学习基础知识,掌握解题技巧,并进行大量刷题。
      • 申论: 每天坚持阅读《人民日报》评论员文章、学习强国等官方媒体文章,积累素材,学习官方的行文逻辑和语言风格,可以开始尝试写一些小短文。
    • 制定计划: 制定一份从现在到2025年10月(预计公告发布月)的详细备考计划,明确每个阶段的任务和目标。

2025年国考分数线(参考)

分数线分为 “总分最低进面分数线”“单科最低分数线”,不同层级、不同地区的岗位分数线差异巨大。

部分中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员最低合格分数线

职位类别 总分 行政职业能力测验
中央机关和省级直属机构综合管理类 105 60
市(地)级直属机构综合管理类 95 55
县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类 90 50
西部地区和艰苦边远地区(省级以上) 90 50
西部地区和艰苦边远地区(市地级) 85 45
西部地区和艰苦边远地区(县区级及以下) 80 45

  • 这只是“最低门槛”,热门岗位的实际进面分数会远高于此,很多中央部委的岗位,行测和申论单科分数要求都在70分以上,总分普遍在135分以上,甚至140+。
  • “西部地区和艰苦边远地区”的分数线会适当降低,以鼓励考生到基层去。

总结与建议

  • 对于2025届考生: 无论结果如何,国考的经历都是宝贵的财富,面试没过的同学,请迅速调整心态,投入到省考或其他考试的备战中。
  • 对于2025届及以后的考生: 国考竞争日趋激烈,早准备、早规划是成功的关键,从现在开始,一步一个脚印,扎实积累,方能笑到最后。

希望这份详细的梳理对您有帮助!如果您有更具体的问题,比如关于某个职位的分析、面试准备技巧等,欢迎随时提问,祝您一切顺利!

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