2017年国考对于许多考生来说是一个特殊的年份，因为它标志着“在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员不得报考”这一政策的全面实施,对整个公考生态产生了深远影响。
以下是关于2017国考的详细信息梳理：
核心数据概览
- 招录职位： 15589个
- 招录人数： 27061人
- 报名人数： 133.8万人
- 平均竞争比： 49.5 : 1
- 最热岗位竞争比： 9837 : 1（国家统计局广东调查总队东莞调查队“业务科室科员”一职，此岗位不限制专业，仅要求“本科及以上”学历,吸引了大量考生报考）
- 报名合格人数： 112.9万人
- 最终平均竞争比： 58 : 1
重要政策变化与特点
2017年国考最显著的特点是政策收紧,主要体现在以下几个方面：
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在职人员禁考令的严格执行：
- 核心变化： 这是2017国考最重大的政策调整，政策明确规定，“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考”。
- 影响： 此前，部分在职人员可以通过“跳槽”的方式报考其他机关单位，2017年国考彻底堵死了这条通道，使得国考的考生主体更加纯粹，主要面向应届毕业生和符合条件的社会人员，这大大增加了应届毕业生的竞争压力,同时也促使一些在职人员寻求其他职业发展路径。
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基层工作经历要求更加严格和细化：
- 要求： 招考职位中明确要求有“基层工作经历”的岗位数量和比例有所增加。
- 界定： “基层工作经历”的定义被再次明确，包括在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，这一政策旨在选拔更了解基层、熟悉群众工作的干部。
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专业设置更加精细化：
- 特点： 职位表中对专业的要求不再宽泛，而是越来越具体，不再笼统地要求“经济学类”，而是可能要求“金融学”、“财政学”等具体专业。
- 影响： 这一方面提高了招录的精准度，另一方面也对考生的专业背景提出了更高的要求，限制了许多“跨专业”考生的选择。
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艰苦边远地区和基层岗位倾斜力度加大：
- 措施： 招录计划向艰苦边远地区、基层一线岗位倾斜，这些岗位往往在西部地区、基层执法单位等，报名人数相对较少，但国家给予了相应的政策优惠，如降低开考比例、放宽学历和专业限制等。
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应届毕业生成为绝对主力军：
- 由于在职人员被禁考，2017年国考的报名大军中，应届毕业生占比极高，尤其是当年毕业的应届生和符合条件的高校毕业生,这导致面向应届生的岗位竞争异常激烈。
报名与考试时间线
- 公告发布： 2016年10月13日
- 网上报名： 2016年10月15日 8:00 - 10月24日 18:00
- 资格审查： 2016年10月15日 - 10月26日
- 查询报名确认及缴费： 2016年11月1日 - 11月7日
- 准考证打印： 2016年11月21日 10:00 - 11月27日 12:00
- 公共科目笔试时间： 2016年11月27日（星期日）
- 上午 9:00 - 11:00：《行政职业能力测验》
- 下午 14:00 - 17:00：《申论》
- 成绩查询： 2017年1月
- 面试及后续环节： 2017年2月-5月（各招录机关自行组织）
笔试内容与题型
2017国考的笔试内容延续了国考的一贯风格,分为公共科目和专业科目。
行政职业能力测验（行测）
- 题量： 135道题
- 考试时间： 120分钟
- 模块分布：
- 常识判断（20题）： 范围广泛，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等。
- 言语理解与表达（40题）： 主要以片段阅读和逻辑填空为主，考查考生对语言文字的理解、分析和运用能力。
- 数量关系（15题）： 全部为数学运算题，考查考生的数学思维和解决实际问题的能力,难度较大。
- 判断推理（40题）： 包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四部分,是行测的核心和难点。
- 资料分析（20题）： 提供4组统计图表或文字资料，要求考生快速阅读、分析并作答，侧重于数据查找、比较和计算能力。
申论
- 考试时间： 180分钟
- 试卷分类： 分为省级以上（含副省级）和市（地）级两类试卷,题目难度和要求有所区别。
- 主题聚焦： 2017年申论的主题紧密围绕当年的社会热点，如“水生态治理”、“科技创新”、“基层治理”、“文化自信”等。
- 题型构成：
- 归纳概括题： 要求考生根据给定材料，概括问题、原因、影响等。
- 综合分析题： 如对一句话、一个观点或一个社会现象进行深入分析。
- 提出对策题： 针对材料中反映的问题，提出具体、可行的解决方案。
- 应用文写作题： 如撰写倡议书、宣传稿、汇报材料等，要求格式规范、内容得体。
- 文章论述题（大作文）： 要求围绕给定主题，自拟题目，写一篇1000字左右的议论文,这是申论的重头戏。
面试与录用特点
- 面试形式： 主要采用结构化面试，部分特殊岗位（如外交部、银监会等）会采用无领导小组讨论或其他专业面试形式。
- 面试比例： 大部分职位的面试比例为3:1或4:1，即按照笔试成绩从高到低,3或4名考生进入1个面试名额。
- 总成绩计算： 一般为 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%,具体比例以招录机关公告为准。
- 体检与考察： 严格执行《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用考察办法（试行）》，对考生的身体素质、思想政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行全面考察。
2017年国考是一个具有里程碑意义的考试。“在职禁考”政策的落地，彻底改变了公考的格局，使其更加聚焦于选拔“新鲜血液”，同时也预示着公考竞争的常态化和白热化，对于准备参加公考的人来说,2017年的经验教训是深刻的：
- 身份定位要清晰： 明确自己是否符合报考资格,尤其是关于基层工作经历和应届身份的要求。
- 备考要趁早： 应届生身份宝贵，竞争激烈,需要尽早准备。
- 政策是风向标： 密切关注国考及地方考的政策变化，理解其背后的导向,才能做出更明智的报考选择。
