2017年国家公务员考试全面解析
国家公务员考试（简称"国考"）是中国最具影响力的公务员选拔考试之一，每年吸引数百万考生报考，2017年国考方案在招录规模、职位设置、考试安排等方面均有重要调整，为考生提供了更多机会与挑战，本文将详细解读2017年国考的核心政策、报考数据、热门职位分析及备考策略，帮助考生全面把握考试动态。
2017年国考招录概况
2017年国家公务员考试共招录2.7万余人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构，与2016年相比，招录人数增加约5%，创下历史新高，省级以上职位占比约15%，地市级及以下职位占比85%，基层岗位依然是招录重点。
2017年国考职位类别分布（数据来源：国家公务员局）
| 职位类别 | 招录人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 省级以上职位 | 4,050 | 15% |
| 地市级职位 | 12,800 | 47% |
| 县区级及以下 | 10,150 | 38% |
从招录部门来看，国税、海关、铁路公安、银保监、统计局等系统仍是招录大户，其中国税系统招录人数最多，占总招录量的近40%。
报考数据与竞争分析
2017年国考报名人数突破148万，最终过审人数约为113万，平均竞争比达到42:1，最热职位为民盟中央办公厅"接待处主任科员及以下"，竞争比高达9,837:1，创下历年新高。
2017年国考竞争最激烈的十大职位（数据来源：国家公务员考试网）
| 职位名称 | 招录人数 | 报名人数 | 竞争比 |
|---|---|---|---|
| 民盟中央办公厅接待处 | 1 | 9,837 | 9,837:1 |
| 人力资源社会保障部政策研究司 | 1 | 5,642 | 5,642:1 |
| 国家统计局云南调查总队 | 1 | 4,893 | 4,893:1 |
| 外交部地区业务司英语一 | 22 | 8,621 | 392:1 |
| 国家税务总局稽查局 | 2 | 6,542 | 3,271:1 |
值得关注的是，2017年国考有约200个职位因报考人数不足开考比例而被取消或核减，这些职位多集中在艰苦边远地区或专业性较强的岗位。
政策调整与考试变化
2017年国考在政策上有几项重要调整：
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进一步放宽基层工作经历限制：省级以上机关除特殊职位外，全部要求2年以上基层工作经历；地市级及以下机关对基层经历要求放宽，应届生可报考职位占比提升至65%。
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加大定向招录力度：针对大学生村官、"三支一扶"、西部计划等服务基层项目人员，设置15%的定向招录计划，较2016年提高3个百分点。
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微调：行测题量保持135题不变，但常识判断部分增加法律、时政题比重；申论取消大作文的"策论文"写作要求，更注重分析解决问题的能力。
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诚信报考要求升级：新增"公务员考试录用诚信档案库"，对恶意注册、虚假报考等行为实施联合惩戒。
热门系统与岗位解析
国税系统
2017年全国税务系统招录1.7万人，占国考总量的63%，广东、山东、江苏招录人数最多，均超过1,000人，职位主要集中在纳税服务、税收征管等一线岗位，专业要求以财政学、税务、会计为主。
海关系统
全国海关招录1,823人，较2016年增加12%，热门报考单位包括深圳海关、上海海关、广州海关等，职位多要求国际经济与贸易、物流管理、海关管理等专业，部分岗位需通过体能测试。
银保监系统
原银监会和保监会（2018年合并为银保监）共招录1,245人，专业要求集中在金融学、经济学、法学，考试除行测、申论外，还需加试专业科目，难度较高但待遇优厚。
科学备考策略
行测高分技巧
- 常识判断：重点关注十九大报告、2016-2017年重大科技成就（如天舟一号、量子通信）、新修订法律法规（民法总则）。
- 言语理解：每天精读《人民日报》评论版，积累规范表达和热点词汇。
- 数量关系：掌握工程问题、利润问题、排列组合等高频考点，适当放弃偏题。
申论备考要点
- 2017年申论材料主题聚焦"基层治理创新"和"生态文明建设"，考生需研读《十三五规划纲要》中相关章节。
- 大作文写作建议采用"五段三分法"：开头引题→三个分论点（每段结合政策理论+案例数据）→结尾升华。
面试提前准备
外交部、银保监等部分单位在笔试成绩公布后1周即组织面试，建议考生在笔试结束后立即开始面试训练，重点突破结构化小组讨论、无领导小组讨论等新形式。
注意事项与常见误区
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户籍限制：2017年国考约30%职位有户籍要求，京沪广深等一线城市岗位通常限本地生源报考。
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专业认定：教育部专业目录调整后，考生需对照最新版《专业分类指导目录》申报，避免因专业不符被拒。
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基层经历计算：大学生在校期间的社会实践、兼职等不计入基层工作经历，仅毕业后的正式工作或服务项目可认定。
公务员考试不仅是知识储备的较量，更是毅力和策略的比拼，2017年国考虽然竞争激烈，但通过精准选岗、科学备考，普通考生同样有机会脱颖而出，建议报考者结合自身专业背景和职业规划，优先选择竞争适中、发展前景良好的岗位,避免盲目追逐热门职位。
