国家公务员考试（简称“国考”）是每年备受关注的选拔性考试，竞争激烈程度逐年攀升，2017年国考在报名人数、职位竞争比、热门岗位等方面均呈现出显著特点，本文结合权威数据，对2017年国考进行全面分析，帮助考生和公众了解考试趋势。

2017年国考报名情况

2017年国考共有63万人通过资格审查，较2016年增长5%，创下历史新高。7万人完成缴费确认，最终4万人实际参加考试（数据来源：国家公务员局）。

报名人数与竞争比

2017年国考招录职位7万余个，计划招录8万余人，平均竞争比约为53:1，最热门岗位为民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”，竞争比高达9837:1，成为当年“最火岗位”（数据来源：人力资源和社会保障部）。

2017年国考竞争最激烈岗位TOP 5

报考趋势变化

• 基层岗位竞争加剧：2017年国考加大了对基层岗位的倾斜，但部分偏远地区岗位仍出现“冷热不均”现象。
• 学历门槛提高：本科及以上学历岗位占比2%，硕士及以上学历岗位比例较往年有所上升。
• 应届生优势明显：约60%的岗位明确要求应届毕业生，导致应届生报考比例大幅增加。

2017年国考笔试与面试分析

笔试分数线

2017年国考笔试合格分数线如下（数据来源：国家公务员局）：

面试特点

• 结构化面试为主：大多数部门采用结构化面试，部分单位（如外交部、银保监会）采用无领导小组讨论。
• 考察能力更全面：除常规题型外，增加了对政策理解、应急处理等能力的考核。
• 面试淘汰率高：部分热门岗位面试淘汰率超过80%。

2017年国考热门行业与地区

招录人数最多的部门

2017年国考招录人数排名靠前的部门包括：

1. 国税系统（招录7万人，占比超60%）
2. 海关系统（招录1500余人）
3. 铁路公安（招录1200余人）

报考热度最高的地区

• 北京、上海、广东：经济发达地区竞争激烈，平均竞争比超过100:1。
• 西部省份：如西藏、青海等地部分岗位因条件限制，报考人数较少，竞争比低于10:1。

2017年国考政策变化

1. 加大基层招录力度：明确要求省级以上机关除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员。
2. 诚信报考要求更严：对作弊、虚假报名等行为加大处罚力度，部分考生被列入“公务员考试诚信档案”。
3. 面试透明度提升：多个部门试点“双盲面试”，考官与考生信息互不知晓，减少人为干扰。

对考生的建议

1. 科学选岗：避免扎堆热门岗位，可关注招录人数较多但竞争相对较低的部门（如气象局、地震局）。
2. 提前备考：行测和申论需长期积累，建议至少提前6个月系统复习。
3. 关注政策动态：国考每年微调，及时了解最新招考条件变化。

2017年国考数据表明，公务员考试竞争持续升温，但合理规划仍能提高成功率，未来几年，随着就业形势变化，国考热度可能进一步攀升,考生需早做准备。