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2019国考如何选择报考岗位?报考指南全解析

国家公务员考试(简称“国考”)是每年吸引数十万考生的重要考试,竞争激烈且岗位选择直接影响职业发展,2019年国考共提供9657个职位,计划招录14537人,较2018年有所缩减,但热门岗位竞争依然激烈,本文将详细介绍2019年国考报考岗位的关键信息,包括招录趋势、热门岗位分析、报考策略等,并提供最新数据供参考。

2019国考如何选择报考岗位?报考指南全解析-图1

2019国考招录概况

2019年国考招录规模较2018年(16144人)减少约10%,但仍覆盖中央和国家机关、省级及以下单位。

  • 中央党群机关:招录275人
  • 中央国家行政机关:招录629人
  • 中央国家行政机关省级以下直属机构:招录10236人(占比70.4%)
  • 参照公务员法管理事业单位:招录3397人

(数据来源:国家公务员局《2019年度考试录用公务员招考简章》)

热门招录系统

  1. 税务系统(占比约60%)
  2. 海关
  3. 铁路公安
  4. 银保监会
  5. 统计局

2019国考竞争最激烈的十大岗位

排名 招录机关 职位名称 招录人数 过审人数 竞争比
1 中央办公厅 秘书处主任科员及以下 1 4040 4040:1
2 广东省气象局 预报管理处主任科员及以下 1 3245 3245:1
3 国家统计局云南调查总队 西双版纳调查队业务科室科员 1 2968 2968:1
4 深圳海关 监管(十一) 1 2746 2746:1
5 国家税务总局贵州省税务局 科员(一) 1 2634 2634:1
6 国家知识产权局 专利局审查员 2 5020 2510:1
7 外交部 英语一 22 4400 200:1
8 中央纪委国家监委 纪检监察岗 3 5400 1800:1
9 中国银保监会 监管岗 5 8500 1700:1
10 国家移民管理局 边检站科员 10 15000 1500:1

(数据来源:国家公务员局官方统计及公开报道)

2019国考如何选择报考岗位?报考指南全解析-图2

2019国考岗位报考趋势分析

基层岗位占比提升

2019年国考明确要求省级以下职位占比不低于85%,重点向基层倾斜,尤其是西部地区和艰苦边远地区,部分岗位放宽学历、专业限制。

应届生优势明显

65%的岗位仅限应届毕业生报考,如税务、海关等系统,竞争压力相对较小。

专业限制影响竞争比

  • 不限专业岗位:竞争比普遍高于1000:1
  • 限制特定专业岗位(如法律、计算机、金融):竞争比通常在100:1左右

报考策略建议

  1. 优先选择限制条件多的岗位(如专业、基层经验、证书要求),可有效降低竞争压力。
  2. 关注调剂机会:部分冷门岗位可能因报名人数不足开放调剂,如气象、地震系统。
  3. 合理评估自身条件:避免盲目报考“三不限”岗位(不限专业、不限学历、不限户籍)。

2024年国考趋势参考(对比数据)

虽然2019年数据已属历史,但近年国考趋势仍可参考:

2019国考如何选择报考岗位?报考指南全解析-图3

  • 2024年国考招录3.96万人,创历史新高,但竞争依然激烈。
  • 税务、海关、银保监仍是热门,但基层岗位比例进一步增加。

(数据来源:2024年国家公务员局公告)

国家公务员考试不仅是职业选择,更是长期职业规划的重要一步,合理分析招录数据、科学选岗,才能提高上岸概率。

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