2026国家公务员考试公告
1、招录规模与范围总招录人数：8万余人（部分信息提及28万余人，可能包含补充招录或统计口径差异，以公告原文8万为准）。招录机构：中央机关及其直属机构，涵盖省级、市级、县级及以下职位。基层导向：中央机关及省级直属机构（除特殊职位外）主要招录具有2年以上基层工作经历人员。
2、一）职位查询 即日起，考生可以登录中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。
3、近日，《2026年度国家录用公务员考试公告》发布，今年教育部总共有16个岗位参与招录，共招录27人，比2026年增加1人，参与招录的岗位减少了2个。与2026年有7个岗位允许本科报名不同，教育部今年只有基础教育司、科学技术司、离退休干部局三个部门允许本科学历进行报名，其他岗位全部要求有硕士研究生学历。
4、据了解，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员工作主要有五个特点：一是继续坚持重视基层的用人导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。
2026年国考报考指南展鸿教育
输入部门代码或选择部门名称查询职位，点击“查询”后选择拟报考职位。确认是否同意调剂，点击“报考此职位”完成报名。改报职位：使用已注册账号登录，重新进入“报考职位”页面操作。确认报考信息 报名完成后点击“确认报考信息”，检查是否成功报考。
报考职位输入部门代码或选择部门名称查询职位，点击“查询”后选择拟报考职位。需确认是否同意调剂，点击“报考此职位”完成报名。改报职位：使用已注册账号登录，重新进入“报考职位”页面操作。考试地点：选择参加公共科目笔试的地点。确认报考信息报考完成后点击“确认报考信息”，检查是否报名成功。
技巧：熟练掌握基期量公式，考试中优先识别题目是否涉及基期变形，避免直接计算现期量导致耗时。增长量计算与差值比值核心公式：增长量=现期量－基期量。变形考点：增长量差值：计算两个增长量的差（如2026年与2026年增长量之差）。
误区一：盲目采用题海战术部分考生认为通过大量做题能快速提升成绩，因此购买大量参考书并陷入题海战术。然而，展鸿教育明确指出，题海战术不仅效率低下，还可能导致复习方向偏离。问题根源：题海战术缺乏系统性，考生容易重复练习已掌握的题型，而忽视真正薄弱的环节。
年国考行测答题注意事项如下：制定个性化做题顺序根据个人习惯和题型擅长程度安排顺序，例如：常识判断→言语理解→数量关系→逻辑判断+定义判断+类比推理→资料分析（除文字材料）→图形推理→涂卡→文字材料题。此策略可优先完成擅长题型，提升效率。
密切关注公告发布，及时调整备考节奏公告发布时间：根据展鸿教育预测，2026年浙江省考公告或于12月发布，较往年大幅提前（传统联考多在3月发布）。考生需每日关注浙江省公务员考试录用系统或展鸿教育等机构通知，避免错过报名。
2026国考面试入围比例多少
1、国家公务员面试入围比例：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
2、国考笔试入围分数没有固定值，需根据职位竞争情况、最低合格分数线及报考职位特点综合判断。具体分析如下：职位分数线确定方式每个职位的入围分数线由报考该职位所有考生的成绩决定。按公共科目笔试成绩从高到低排序，以1：3（部分职位为1：4或1：5）的比例确定面试人员。
3、过了合格分只是有资格，同时还要达到岗位成绩排名1：3或1：5的比例。如招1人，你的成绩排名要在前3名才能入围。
