2026国考对艰苦边远地区基层职位实行了哪些倾斜政策?
1、年国考对艰苦边远地区基层职位实行了以下倾斜政策：降低进入门槛相关措施适当降低学历要求：对地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位，视情况适当降低学历要求，让更多不同学历层次的考生有机会报考这些地区的职位。
2、艰苦岛屿津贴：面向海岛驻守人员，如南海岛礁驻军或海事部门工作人员。特殊岗位津贴：覆盖审计、检察、审判等高强度或高风险岗位，补贴金额因岗位性质而异。特点：工作条件越艰苦、岗位越特殊，津贴补贴越高，但部分偏远地区可能因消费场景有限导致“补贴无处花”。
3、另外，地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2026〕61号）采取措施适当降低进入门槛。
4、通过资格审查的，还可再报考其他职位吗？通过招录机关资格审查的报考人员，不可再改报其他职位。
5、给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
如果考2026国家电网考试,考新疆是不是会比较容易!
确实，像新疆的话，每年招收的人数是最多的，比如17届第一批，就打出了1400的需求量，但是，正因为新疆的要求相对较低，所以报名人数也是最多的，大概的比例是十个人里才录取一个，这竞争也算是蛮高的，我同学当初。
国家电网新疆分公司招聘考试的要求门槛确实相对较低。根据2026年国网新疆电力有限公司第二批校园招聘公告中的报名条件，我们可以清楚地看到这些要求：首先，品德修养方面，要求应聘者品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具备良好的团队意识，且无违反校纪校规等不良行为。
难度相对第一批有所降低： 2026年国家电网第二批考试的难度相较于第一批确实有所降低。这主要体现在题目的复杂程度和竞争压力上。由于第二批招聘条件相对宽松，吸引了更多不同背景的考生参与，因此从整体上来看，第二批考试的难度相对较低。
总体来说，国家电网考试难度挺大，题量大，时间紧，但是相对于国网第一批考试难度来说，第二批考试稍微简单一些，对于第二批招聘条件也会降低一些，大量招聘电气专科生，还有普通本科院校毕业生。所以2026国网第二批考试难度比第一批小了很多。普通高校应届毕业生就有资格参考。
2026年国家统计局招聘公务员简章
年度国家公务员考试，《国家统计局调查队系统2026年面试公告》已于2026年2月11日公布。32个调查总队的面试公告以附件形式公布。2026年度国考，新疆、宁夏、上海、河北调查总队分别于2026年2月24日公布递补面试人选。2026年度国考国家统计局机关已公布了四次递补面试人选公告。
年国家统计局公务员面试主要围绕面试日期、题量与时间、考官数量、有无题本、题型分布、专业背景知识等方面展开考核。具体如下：面试日期国家统计局的面试时长一般为3-4天，与大部分国考岗位面试同期进行。
年统计局报考本科学历占比高达90%，其中要求本科的职位更是占到了749%。通过分析统计局各职位学历要求，公务员考试网发现，除了国家统计局河北调查总队、湖南调查总队、四川调查总队、新疆调查总队的7个职位可招录大专生以外，其他均要求本科或本科以上学历。
2026国考调剂可以跨省吗?
国家公务员考试调剂，有部分职位限制生源地或户籍。
不是所有的人都能调剂，分数还是要够高，这几天正在调剂，建议多关注国家公务员局网站。
国考补录可以报外省的岗位，但具体要视岗位要求而定。从规定上来说，只要符合该职位的报考要求，国考补录是可以跨省填报的。不过，国家公务员考试补录的部分岗位存在户籍限制。
国考新疆国税面试是什么形式
国考新疆国税面试主要采取结构化小组面试形式。该形式融合了结构化面试与无领导小组讨论的特点，具体流程及特点如下：面试基本流程结构化小组面试通常由3名或4名考生同时参与，整个面试过程分为四个核心环节：看题备考—答题—点评—回应。
综上所述，国考国税的面试形式是一个结构化、流程化的过程，旨在全面考察考生的综合素质和能力。
国税面试以结构化小组形式开展，重点考察漫画、多项选择、统筹安排等题型，需掌握面试技巧与税务知识，针对性提升综合分析、计划组织等能力。具体分析如下：基本考情面试形式：结构化小组面试，需在备考、答题、点评回应环节中展现团队协作与个人能力。
国考国税的面试形式主要包括以下几个环节：抽签排序 国考国税的面试首先会通过抽签的方式为所有考生确定面试的顺序。这一步骤旨在确保面试的公平性和随机性，避免任何人为因素对面试顺序的影响。备考室备考 抽签后，考生会被引导至备考室进行备考。
国家公务员中的国税系统，在面试过程中主要采用结构化面试的形式。这种面试方式具有明显的特征：首先，题目往往包含较为专业的税务知识，体现出较强的行业专业性；其次，面试题目还会涉及近期的热点事件，具有一定的时效性；再次，不同地区的国税部门根据自身情况分别命制题目，显示出各自在命题上的自主性。
国税系统的面试通常采用结构化面试的形式。这种面试方式的特点在于命题具有一定的专业性和针对性。具体来说，题目往往涉及较深的税务知识，要求考生具备扎实的专业基础。此外，面试还会结合当前的热点事件进行考察，体现了较强的时效性。
2026年国家公务员考试面试分数线是多少??
1、年国家公务员进入面试的分数线因岗位情况而异，具体如下：报考省级以上职位：总分不低于105分；行政职业能力测验不低于60分。报考市、县级职位：总分不低于95分；行政职业能力测验不低于50分。需要注意的是，这些分数线只是合格的标准，实际进入面试的分数线会根据岗位的竞争情况和考生的整体表现有所浮动。因此，考生应关注自己所报考岗位的实际情况，并努力提高自己的考试成绩。
2、年国家公务员考试笔试进入面试的分数因岗位而异，没有固定的分数线。一般来说，130140分左右的成绩有机会进入面试，但个别岗位可能110分左右也能进入。具体原因如下：岗位差异：不同岗位的竞争程度和报考要求不同，因此进入面试的分数线也会有所差异。
3、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
