2026年国考行测地市级试卷是怎么考的啊?
年国考行测地市级试卷的考查情况如下：整体命题趋势：与以往相比变化不大，题量保持稳定。数量关系：题量比副省级试卷少5道小题，共考查10道题，考点均为常规考点，包括行程问题、工程问题、排列组合问题、概率问题、函数图像与工程问题相结合题目以及比例计算问题。
年国考地市级和副省级行测实行分级分类考试，两类试卷在题量、题型及部分题目上存在差别，副省级行测试卷难度大于地市级。具体如下：题量的差别自2026年行测试卷分为副省级和地市级两类以来，副省级与地市级总题量一直未变，分别为135道、130道。主要存在数量关系部分5道题之差。
国考地市级试卷行测满分100分，共130道题，其中常识判断10分、言理解与表达32分、数量关系10分、判断推理3资料分析28分。各部分提醒存在些许区别，考生可参考笔试大纲中的例题来把握考试难度。
国考中行测的题型全部为客观题，采用闭卷考试的方式，考试时限120分钟，满分100分。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
2026公务员考试或将迎来重大变化,招考人数或锐减!
国考招考当中相比去年税务系统虽然招的人数有所缩减，但依旧是招考人数很多的一个部门，一定也会有不少同学是为了税务部门而来，那么一提到税务部门就不得不去聊一聊去年国考当中在组织形式上的巨大变化：结构化小组。
应届生报考热情不减，公务员“金饭碗”依旧抢手 尽管招录人数和报名人数整体锐减，但应届生报考公务员的热情并未受到太大影响。每年高校毕业生数量年年升高，加上今年疫情影响以及企业岗位减少，就业形势严峻，公务员“金饭碗”的吸引力依然很大。
必须有大量的基层公务员在一线奋战，扩招是必要的，可以看出2026年国考招录人数整体上会有所增加。2026年国考招录缩减，2026年或人员补充 以吉林为例，2026年国家公务员考试吉林省总计招考职位261个，招考人数395人，而2026年招考职位511个，招录人数1007人，相较去年，2026年招考职位与人数大幅度缩减。
2026年国考难度陡增!当公务员你图什么?
1、年国考难度增加的背景2026年国家公务员考试报名人数仍保持百万量级，但岗位数量较往年缩水近一半，仅开放45万个职位，导致竞争激烈程度显著上升。这一现象反映了公务员岗位的吸引力与供需矛盾，也促使考生重新思考报考动机。
2、国考缩招显著，竞争压力陡增2026年国考招录人数从8万降至45万，缩减近50%。其中，税务系统作为招录大户，从7万降至不足千人（如辽宁省辽阳市白塔税务分局从招10人减至1人，降幅90%）。岗位竞争激烈程度飙升，部分岗位出现“成百上千人报考”现象，而报考人数未明显减少，导致竞争比大幅上升。
3、职业天花板进一步降低：基层单位职级层次少（如乡镇公务员最高仅到正科级），新政后晋升难度陡增，多数公务员可能终身困于科员或四级主任科员职级，导致工作动力衰退，“躺平”现象增多。政策衔接的公平性受损：新政未设置过渡期，部分临近晋升的公务员因政策突变直接失去资格，引发不满情绪。
国考大数据:2026年国考言语理解最难,正确率仅为63%
1、年国考言语理解部分确实为近五年最难，正确率仅为63%。以下为详细分析：整体正确率趋势：2026-2026年国考（地市）言语部分正确率在63%-70%之间，其中2026年正确率最低（63%），2026年最高（70%）。这一数据直接印证了2026年言语理解的难度峰值。
2、明确目标分数与题型分配笔试目标：国考笔试一般130分可进入面试，建议设定行测和申论各70分。
3、待遇更优：大连省考岗位的绩效奖金、住房补贴普遍高于国考同级别岗位。例如，市直单位综合年收入12-15万元，高于国考在大连地区的薪资水平。竞争更小：限“应届+计算机+本科”的岗位，平均竞争比仅15：1，而国考类似岗位通常30：1起。
历年国考招生人数
1、国家公务员考试近年录取人数情况如下：2026年实际录取39561人，2025年计划招录97万人，2026年计划招录38119人。近年录取人数趋势分析国家公务员考试的录取人数近年来呈现出相对稳定的趋势，但具体数据会因年度政策调整、岗位需求变化等因素而有所波动。
2、近年来国考招聘人数具体数据如下：2026年：计划招录41万人，为近年来招录规模的基准起点。2026年：在2026年基础上扩招约18%，招录规模显著提升，反映当时对人才需求的增长。2026年：进一步扩招约7%，招录人数达39561人，创下近年新高，体现公共部门对就业市场的支持力度。
3、近几年国考招考人数呈现先增后减的趋势，具体数据如下：2026年：招录规模显著扩大2026年国考计划招录39561人，较2026年增加2461人，涨幅达97%（近7%）。这一增长主要源于基层岗位需求增加，尤其是税务、海关等系统扩招明显，反映出国家对基层治理能力提升的重视。
4、近年国考招录人数具体数据如下：2026年招录45万人；2025年招录97万人，创下近年新高；2026年招录81万人，较2025年减少约1600人，出现近八年首次缩招。从招录方向来看，2026年税务系统招录超5万人，占总人数的659%；财政学类专业招录29万人，占比385%。
5、年，国考招录人数为45万人，报名过审人数达1393万人，竞争比约95：1。2026年，招录41万人，报名过审人数147万人，竞争比55：1。2026年，招录57万人，报名过审人数131万人，竞争比39：1。2026年，招录规模扩大至12万人，报名过审人数大幅增加到213万人，竞争比为68：1。
