甘肃省行测和申论分数线
年甘肃省考分数线 整体进面分数分布：入面考生中，120-137分的占比达56%，最高分为155分（行测75分，申论78分）。全省平均进面分为619分，但不同地区差异显著。地区差异：省直单位：平均66分。例如省高级人民法院某职位要求行测61分、申论75分。兰州及新区：平均66分。
年公布的笔试成绩中，140分以上分数分布比例为15%。进面情况：进面分数段主要集中在130 - 140分。2026年最低进面分数线有31分左右的岗位，最高进面分数线在78 - 80分左右（此为行测和申论笔试分数折合计算出的加权分数）。若要达到进面分数140+，每一科应考到75以上接近80分。
报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
2026国考甘肃省税务局进面分数
根据国家公务员考试网发布，2026国考甘肃省税务局进面分数最高分147，最低分97，所以只要考到97就可以进面试。国考一般指中央、国家机关公务员录用考试。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。
国家税务总局景泰县税务局：进面分数线为96分，是该年度甘肃省税务局中分数线最低的岗位之一。国家税务总局兰州经济技术开发区税务局：进面分数线达到134分，是该年度甘肃省税务局中分数线最高的岗位之一。2025年分数线2025年国家税务总局甘肃省税务局平均分数线为1128分，最低分数线为108分。
各部门最低进面分数情况国家税务总局甘肃省税务局：108分。税务系统是国考招录大户，岗位需求量大，但热门地区或核心岗位分数较高。国家金融监督管理总局甘肃监管局：49分（与平凉监管分局最低分一致）。金融监管部门对专业能力要求突出，部分基层岗位分数较低。
最高进面职位：国家税务总局甘肃省税务局兰州经济技术开发区税务局行政执法员岗，分数线达134分，反映税务系统热门岗位竞争激烈程度。中间梯度职位：国家统计局甘肃调查总队中，静宁调查队一级科员岗91分即可进面，而金昌调查队业务科室二级主任科员岗需123分，体现同一系统内不同层级岗位的分数差异。
税务局公务员进面分数因地区、岗位竞争度等因素差异较大，通常集中在120-140分区间，具体需结合实际情况设定目标。以下为详细分析：基础合格线与实际进面分差异2025年国考行政执法类（税务局属此类）合格线为总分95分、行测50分，但此为最低门槛，实际进面分远高于此。
根据查询甘肃省税务局官网显示，2026甘肃国考进面分114。进面分数线的意思是国家公务员考试进入面试的分数线，进入面试的分数线，有平均分数线，进入面试平均分数线，只能作为一个基本的参考。
2026年甘肃公务员考试内容是什么?
我们通过《2026年甘肃省公务员考试公告》可知，甘肃公务员面试采用结构化方式，实行百分制。结构化面试一般考察的是考生的综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解表达能力、举止仪表、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制等方面，在我们了解到省考面试内容后，就可以开始着手备考了。
考试优势 备考时间充足：应届毕业生尚未承担工作压力，可全身心投入备考。且考试时间固定（如2026年甘肃笔试时间为8月22日），便于制定长期复习计划。知识储备匹配：公务员考试内容（如行测、申论）与高校学科知识高度重合，应届生对基础理论、写作逻辑等更熟悉，备考效率更高。
甘肃省考指的是甘肃省公务员考试，是选拔进入甘肃省各级机关的公务员的考试。以下是关于甘肃省考的详细解释：考试目的：甘肃省考旨在挑选出优秀的人才加入公务员行列，以提升公务员队伍的整体素质，推动政府机构的高效运行。考试内容：笔试：通常包括行政职业能力测验和申论，以及相关专业知识。
甘肃省考指的是甘肃省公务员考试，是选拔进入甘肃省各级机关工作的公务员的过程。以下是关于甘肃省考的详细解释：考试目的：甘肃省考旨在挑选出最适合担任公务员职位的人才，以服务于甘肃省各级机关。考试内容：考试分为笔试和面试两部分。
考试内容《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
金昌市国考在哪里考
1、金昌市国考考点位于金昌市金川区，具体考试地点需以准考证信息为准。根据公开信息，金昌市作为国家公务员笔试甘肃省考区的考点之一，其考场设置具有以下特点：考点区域固定近年来，金昌市国考考点均集中在金川区。例如，2026年度和2025年度的考试均明确将考点设于该区域，体现了考点设置的连续性。
2、其他地区税务局岗位 酒泉市、张掖市、金昌市、武威市税务局稽查局也分别设置了一级行政执法员岗位，学历要求均为本科及以上，专业要求各有侧重，计划招录人数均为3人，报名及合格人数因岗位而异。完整职位表可点击附件查看。
3、职位特点面向专业性较强职位：专业性较强的职位指具有低替代性，经过专门学习才能掌握专业知识、专业技能的职位。如金昌市应急管理局安全生产高级主管、银川市数据局信息技术工程师、石嘴山市发改委期货分析师等。
4、准考证经市（州）人力资源和社会保障（人事）部门盖章后生效，在考前一周内由生源地市（州）人力资源社会保障（人事）部门发给考生。考务 （一）考试组织 省、市（州）、县（市、区）由人力资源社会保障（人事）部门牵头，会同财政、监察、自考等部门成立考务办公室，负责考试的组织实施工作。
