国考冷门岗位无人报考,要不要去“捡漏”?
国考冷门岗位无人报考，不建议轻易“捡漏”报名 每年的公务员考试都是一场竞争激烈的大混战，平均岗位竞争比高达60∶1，甚至个别岗位竞争比例能达到4000∶1。然而，在这种激烈的竞争环境中，却总有一些冷门岗位无人问津，最终因无人报考而被下架。
再者，所谓的“捡漏”并不总是一个稳妥的选择。因为这些岗位的招聘人数往往较少，竞争可能更为激烈，稍有不慎就可能错失机会。因此，考生在决定尝试“捡漏”之前，必须做好充分的准备，确保自己能够在激烈的竞争中脱颖而出。
此外，考生们也应该考虑到“捡漏”的风险。虽然这些冷门岗位可能报考人数较少，但是也往往更加容易被淘汰。因为这些岗位需要的人数往往也较少，所以竞争会更加激烈。考生们需要做好充分的准备，确保自己有足够的实力和运气来应对这种风险。综上所述，考生们是否应该尝试“捡漏”取决于自己的情况和实力。
冷门岗位的机遇与挑战机遇：冷门岗位竞争压力相对较小，若考生符合报考条件且岗位匹配个人职业规划，可视为“捡漏”机会。挑战：即使岗位报名人数较少，达到开考比例后仍存在竞争。考生需避免侥幸心理，专注备考，提升自身能力才是关键。
三是考生报考更趋理性务实。考生不再盲目“捡漏”，更关注岗位与自身规划的匹配度；同时扎堆报考发达地区、“高大上”岗位，对职业体面度、薪资福利更为看重。四是政策与招录结构优化影响。国考近年强化“基层导向”，但配套待遇未完全跟上，导致“政策引导”与“考生选择”脱节。
国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。
国家公务员考试近三年冷门职位有哪些
1、消防系统：如甘肃省消防救援总队、新疆维吾尔自治区消防救援总队的部分职位，同样因从业门槛高、工作条件艰苦而冷门。民航空中警察总队：如中国民用航空局空中警察总队系统的部分职位，也面临无人报考的情况。2026年国考：铁路公安、消防系统继续是冷门岗位的主要来源。
2、公安系统特殊勤务岗：铁路公安、森林消防、民航空警、边检站等岗位因工作强度大（如高寒执勤）或地域偏远，部分岗位竞争比低至1：1（如2025年哈尔滨铁路公安处基层所队民警岗）。政策门槛限制型定向招录岗位：面向“三支一扶”“大学生村官”等群体，录取率提升30%，服务期绑定编制。
3、常见冷门岗位类型特殊系统/部门岗位：气象局招录人数少，多要求气象等冷门专业，部分需野外作业；水利系统基层水利站岗位在乡镇，户外巡查多；证监/银监系统专业限制严，部分要从业资格证且招录少。
4、在公务员领域，存在一些相对冷门的职业，这些职位或许并不如其他热门职业那样广为人知，但却同样承担着国家和社会的重任。以下列举的是十大冷门公务员职业，它们涉及的专业领域包括小语种外语、中医学类、教育类、海洋科学、兵器、考古学、天文学、工程物理以及学前教育和博物馆学等。
5、考公务员的热门专业和冷门专业如下：十大热门专业会计学 2026年国考中，与财会相关的职位占比高，中央国家行政机关招聘的职位中，财会类占189%，经济类占278%，语言类占75%。岗位需求集中于财政局、税务局、审计局等，部分职位要求从业经验、英语六级、CPA资格等。
6、报考公务员冷门岗位有：气象局、消防系统、狱警、殡仪馆岗位、乡镇教师。气象局 气象局主要负责全国气象工作的组织管理，承担全国气象工作的政府行政管理职能，是国家级别的气象行政管理部门。气象局属于参公事业单位，每年只在国考中招录人员。
国考最冷门的十个岗位
国考最冷门的十个岗位类型及典型特征如下：监狱戒毒系统竞争比仅12：1，2025年招录规模达10，700人。因工作环境封闭（需轮班管理在押人员），部分考生望而却步，但待遇优势显著：基本工资+政法补贴月均1200元+年终绩效2-3万，且专业门槛低（法学、教育、文史类大专起报）。
典型冷门岗位分类及原因海事系统典型部门：广东海事局、长江海事局、江苏海事局。冷门原因：需航海技术、轮机工程等专业背景，且工作地点多在沿海或沿江偏远区域，工作条件艰苦。竞争比：近五年报考指数接近100%，但部分岗位竞争比低至3：1，远低于热门岗位。
专业壁垒型岗位此类岗位因专业限制严格，天然形成竞争隔离带。
按系统分类的冷门岗位监狱戒毒系统：竞争比12：1，封闭工作环境劝退部分考生，但待遇突出（月均综合年薪超5万元），专业门槛低（法学、教育、文史类均可，大专起报）。
海事局：海事局每年招聘人数不少，属于国考“六大系统”之一，但其中有不少“冷门岗位”。
国考北京哪些岗位容易考上
外交部岗位近三年数据显示，外交部岗位因岗位吸引力大、招录比例低，竞争进入白热化。语言类岗位（如“英语八”）竞争比高达139：1，理工类岗位竞争比更达305：1（2026年国考中5496人报名18人），进面分数因竞争激烈被持续推高。此类岗位对综合能力要求极高，考生需全面提升专业素养与应试能力。
同样，“北京铁路公安局北京铁路公安处车站派出所民警”这一职位，由于岗位的专业性较强，且工作环境较为特殊，也吸引了较少的考生。此外，“北京海关缉私局首都机场海关缉私分局一级警长及以下”这一职位，由于需要具备较强的业务能力和专业知识，也使得报考人数较少。
北京市国考各区的考试难度并无本质差异，但竞争态势有所不同，相对而言，远郊地区如平谷区、密云区和延庆区的职位可能更容易获得。以下是对这一结论的详细解释： 题目难度相同： 北京市国考采用统一命题和考试标准，因此各区考生面对的是相同的题目，难度上没有本质区别。
国考职位冷门会被取消吗
1、不一定会被取消，会有调剂和补录环节。根据国考调剂公告所示，通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位将会进行调剂。也就是说，报考人数较少的冷门职位，以后也会通过调剂，来保证人数达到开考比例，所以考生在报名时可以多多留意冷门职位，可以减小竞争力。
2、在国考中，即便某些考生的分数达到了面试分数线，但如果他们在政审环节被发现资格不符合要求，他们的面试资格将被取消。此时，为了填补这一空缺，会按照分数从高到低向下顺延，选择符合条件的考生进入面试。报考人数过少：对于某些冷门职位或特定条件较为苛刻的职位，可能会出现报考人数远低于预期的情况。
3、公务员考试冷门职位报考人数不够一般会采取以下措施：公务员实际考试人数少于开考计划人数的处理方法是只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4：1，方可开考。
